苏泊尔股权激励计划.doc

第一次股票期权激励计划 2006 年7月14日公司第二次临时股东大会审议通过了中国证监会审核无异议的《浙江苏泊尔股份有限公司股票期权激励计划》的议案,公满一年后,满足行权条件的激励对象可以在可行权日行权。授予对象高级管理人员和对公司有特殊贡献的员工授予人数 21人股票期权数量 600 万股行权价格 元/股(后调整为 元/股) 期权激励计划的股票来源向激励对象定向发行 A股股票期权计划授予日 2006 年7月18日等待期 1年有效期 5年可行权日 2007 年7月18日公允价值每股 元期权定价模型修正的 Black-Scholes 期权定价模型行权条件行权前一年公司加权平均净资产收益率达到 10% 以上; 在公司全职工作满三年并在公司领取薪酬; 禁售期任职期间不得将其持有的公司股票在买入后六个月内卖出,或者在卖出后六个月内又买入 2006 年未做账务处理。 2007 年度账务处理: (1)由于 2006 年度发生的股份支付费用未确认,本报告期追溯调整股份支付费用4,125, 元( *6000000*10% ),此变更将调增母公司期初资本公积4,125, 元,同时调减母公司期初未分配利润 4,125, 元,但不影响本报告期当期利润。借:留存收益 4,125, 贷:资本公积-其他资本公积 4,125, (2)计提了本期股份支付(股票期权)费用 ( *6000000*30% ) 万元,此变更减少公司当期利润并增加当期资本公积 12,375,360 元,但不影响归属于母公司的所有者权益金额。借:管理费用 12,375 , 贷:资本公积-其他资本公积 12,375 , 经考核,21名股权激励人员 2006 年度考核全部合格,符合公司《股权激励计划》的规定和要求, 2007 年第一次股票期权授予均达到和满足行权条件。激励对象尚未行权。 2008 年度账务处理: 2007 年4月18日,根据规定调整价格为 元/股 2008 年3月20日,根据规定调整股票期权数量为 1200 万股,行权价格为 元/股。期权总价值不变。期权数量期权价格调整前 600 元/股调整后 1200 元/股 2008 年5月12日,公司将《公司股票期权激励计划》授权的 1200 万份股票期权予以全部统一行权。本期行权股票的上市时间为 2008 年5月14日。(1) 发行股票 1200 万股(募集资金=*1200 万) 借:银行存款 40920000 贷:股本 12000000 资本公积-股本溢价 28920000 (2) 确认当期股份支付费用(期权公允价值*60% ) 借:管理费用 24,750,720 .00 贷:资本公积-其他资本公积 24,750,720 .00 (3) 股票期权行权完成借:资本公积-其他资本公积 41,251, 贷:资本公积-股本溢价 41,251, 激励计划期权支付费用摊余情况 2016 年2017 年2018 年期权公允价值摊销比例 10% 30% 40% 100% 年摊销额 4,125,120 12,375 ,36024,750,7