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试卷评分格式(参考样卷) 福建农林大学考试试卷(A )卷 200 0 —— 200 1 学年第 1 学期课程名称: 人力资源开发与管理考试时间 120 分钟人力资源管理专业 2000 年级 1 班学号 04150001 姓名吴天昊下表为单人改卷用(专业课) 下表为多人改卷用(公共课) 得分一、填空题( 本大题共 20 空,每空 分,共 10分) 请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。 9 1 、职务分析的结果: 岗位规范 和工作说明书 。 2 、员工培训开发的种类有: 在职 培训和脱产 培训。 3、人力资源管理主要指的是对人力这一资源进行有效开发 、合理利用和科学管理 。 4 、人力资源规划从规划的性质上可分为: 战略性 人力资源规划和战术性 人力资源规划。 5、人力资源需求预测是组织为实现既定目标而对未来所需员工数量 和种类 的估算。 6、企业人力资源供给来自两个方面: 一是企业内部 0 ; 二是企业外部人员补充 。 7 、员工招聘程序一般是由 0 、选拔 、录用、评估等一系列活动构成。 8 、企业培训开发系统的五个环节分别是:培训需求的确定、培训目标的设置 、培训计划的拟定、培训活动的实施和总结评估 。题号一二三四五六七八总得分得分9869 229 10 73 评卷人张三复核人李四题号一二三四五六七八总得分得分9869 229 10 73 评卷人张三张三李四李四王五王五王五李四复核人李四 9 、任人唯贤原则申,“贤”字包括两个方面内容: 一是要德 贤,二是要有才 贤。 10 、劳动争议即用人单位 与劳动者 发生的争议,又称劳动纠纷。得分二、单项选择题( 本大题共 5 小题, 每小题 2分,共 10分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的, 请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或少选均无分。 82 11 、农村劳动力外出就业主要集中于以下哪一类行业[C] A 、技术密集型行业 B 、资本密集型行业 C 、劳动密集型行业 D 、知识密集型行业 2 12 、能够较客观地反映一个民族素质和该民族可能的发展前途的是[D] A 、人口资源 B 、劳力资源 C 、人力资源 D 、人才资源 0 13 、职业技术教育主要培养以下哪种人才[C] A、“白领”阶层 B 、高科技人才 C 、技术蓝领 D 、高学历人才 2 14 、企业应把员工生活工作质量的改善放在首位,推行[A] A 、个性化管理 B、“高压”管理 C 、传统人事管理 D、“扁平化”管理 2 15 、员工招聘时“量才录用,做到人尽其才、用其所长,职得其人”是主要体现[B] A 、公平原则 B 、级能原则 C、· 择优原则 D 、竞争原则得分三、多项选择题( 本大题共 5 小题,每小题 2 分,共 10分) 在每小题的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的, 请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 60 16 、西方公认的人力资本理论创始人是[ BC ] A 、斯密 B 、舒尔茨 C 、贝克尔 D 、丹尼森 E 、哈森 2 17 、企业内部人力资源的供给预测[ CD ]