新员工转正评审表2011.doc

新员工转正审批表
一、基本信息（由人力资源部门填写）
姓名
XX
岗位名称
性别
学历
入职日期
拟转正日期
联系座机
手机
二、试用期工作总结（以下栏目由员工填写）
1、请准确、简洁地列
新员工转正审批表
一、基本信息（由人力资源部门填写）
姓名
XX
岗位名称
性别
学历
入职日期
拟转正日期
联系座机
手机
二、试用期工作总结（以下栏目由员工填写）
1、请准确、简洁地列举您试用期主要工作（若填写不下请在背面填写，下同）：
本人在实****期3个月里做以下工作：
周报(Aruba,Brocade)
打电话
LSI每日截屏
每日新闻
协助同事做客户的工作（Aruba,Brocade，LSI,Blue coat）
2、您的收获与不足：
在这三个月里，我学会了做
(1)Aruba,Brocade的周报
(2)学会了打电话与人沟通与技巧
(3）LSI的每日截屏，让我更加的了解我们客户的信息
(4)我有幸参加了Aruba的大会，在那个大会上我学****到了许多的知识
例如：当遇到问题的时候，一定要冷静的思考，请教身边的同事。
还有就是要把自己岗位上的工作做好。
3、您的下一步改进计划：
（1）学****英语
（2）把自己现在需要做的工作做好
（3）希望在自己现有的工作基础之上，在有所提高
4、您对部门或公司的期望与建议：
无
三、能力评价
1、工作业绩 （PR组&活动组填写）
评价
优
良
一般
差
（1）
（2）
（3）
（4）
2、工作技能
评价
优
良
一般
差
（1）专业技能
（2）沟通能力
（3）表达能力
（4）理解判断力
（5）学****能力
3、工作态度
评价
优
良
一般
差
（1）工作责任心
（2）工作积极性
（3）协作性
（4）纪律性
总分
评价人签名
四、员工试用期行为表现
试用期评价
六、转正意见
PR组意见
活动组
意见
转正后薪资建议：
人力资源部意见
试用期工资
转正后工资
总监意见
七、备注
本表将作为员工档案资料保存。
参与评价人员须依照公正、负责的原则履行评价职责。
附件4：
转正评审结果通知

先生/女士：
鉴于