交社保通知范文.docx

交社保通知范文

通知 新进公司的全体员工： 经公司领导班子研究决定，新进公司的员工，一年转正定级后，公司给统一办理缴纳社保。
现在由员工自己缴纳社保，缴费收据上交到公司人事部门。为保证员工的合法权益，公

交社保通知范文

通知 新进公司的全体员工： 经公司领导班子研究决定，新进公司的员工，一年转正定级后，公司给统一办理缴纳社保。
现在由员工自己缴纳社保，缴费收据上交到公司人事部门。为保证员工的合法权益，公司将以现金的形式给予补偿，每月每人补人民币180元，体现在个人的工资里。
此规定从2022年6月1日起执行。 特此通知 公司人事部 xxxx年x月x日 这里有通知范文啊，这里有通知范文，我还是找不到通知范文，到处问哪里有的话告诉我通知范文的网址吧，通知范文挺难找的，我现在真的需要通知范文，谁要是可以找到通知范文，就告诉我通知范文网址吧，谢谢告诉我通知范文，找到通知范文挺不容易的啊，这儿有通知范文啊，这里有通知范文，我还是找不到通知范文，到处问哪里有的话告诉我通知范文的网址吧，通知范文挺难找的，我现在真的需要通知范文，谁要是可以找到通知范文，就告诉我通知范文网址吧，谢谢告诉我通知范文，找到通知范文挺不容易的啊，谢谢啊。
,具体范文和格式
一、缴纳社保是公司的法定义务，不需要申请。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。


二、格式 申请书 XX公司： 我是公司某部门的职工，*年*月参加工作，我工作积极肯干，能遵守公司劳动纪事，能很好的完成了工作任务，请求公司给我上社会养老保险，以解后顾之忧。 申请人：XX 日期：X年X月X日 三、单位为员工缴纳社保是法定的义务。
按照《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”规定，解除与工厂的劳动合同，同时要求工厂支付第四十七规定的“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费等。也可以只要求企业为你补缴欠缴的社会保险费，而不解除与企业的劳动合同。
四、五险一金中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。