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100311热电厂打造高绩效工资方案五次修订.doc


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文档列表 文档介绍
热电厂绩效工资方案(第五次修订)
1目的
提高安全生产,保障供电供汽的稳定可靠,降低能源消耗,减少环境污染,提高工作效率,合理体现多劳多得的分配机制。
2范围
本方案适用于调度主任及其以下的全体生产人员。
3职责
、解释。


4内容

=基础工资+绩效工资+技能工资。
=工资标准×60%。
=基准计件工资×岗位系数+绩效考评奖罚额。
=(月发电量×度电计提额元/kWh+月供汽量×吨汽计提额元/t)/全值各岗位系数和。
=∑(各岗位系数×相应各岗位人数×相应各岗位出勤天数)。

岗位
助手
副值
副值
副值
主值
主值
主值
主值
班长
技工
专业主管
车间主任
调度主任
锅炉运行













锅炉检修










汽机运行










汽机检修










电气运行










电气检修










化水运行










化水白班










煤场运行










电除尘运行








煤场检修










热工










热网









脱硫








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  • 上传人 企业资源
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  • 时间2012-01-27
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