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和利时公司员工个人打造高绩效考核表.doc

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附件一、和利时公司员工个人绩效考核表
员工综合评议表(××年×季度/月度)
(本表由员工填写:个人工作自述) 时间:
姓名
工作部门
岗位
任现职时间
人事考核
记录
季/月
等级
工作经历(有过变动经历的填写)
时间
工作部门
岗位
主要职责
兼任职责
现岗位(或季度内主要工作岗位)的关键绩效指标或主要职责:
本季度主要工作业绩(针对个人绩效计划)
主要工作任务
绩效目标
完成情况及完成时间
个人工作自述
(请分别从工作绩效、任职状况、劳动态度三个方面以具体数据或实例总结自己季度的表现与改进点。)
工作绩效
成绩:
改进点:
任职状况
成绩:
改进点:
劳动态度
长处:
改进点:
员工个人评定: □A □B □C □D □E
员工签字: 时间:
员工综合评议表
主管评定栏(本表由直接主管征求相关环节意见填写):
绩效评定: □A □B □C □D □E
绩效达标及公司导向方面好的事例:
任职状况评定: □A □B □C □D □E
突出技能:
优点:
改进点:
劳动态度评定: □A □B □C □D □E
优点:
改进点:
综合评定:
□A □B □C □D □E
主管签字: 日期:
员工意见陈述栏(公司人力资源部评审结束后,通知主管与员工沟通考核结果和下一步改进方向):
员工签字: 日期:

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