辅警自我介绍.doc

精品文档 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创 1 /74 辅警自我介绍和别的同事一起共事, 大家应该一起合作将工作做好, 并且要形成一个良好的团结协作的工作氛围。现在出现我的工作很繁重, 另外两个同事一个不做事总抱怨, 一个只有领导来的时候才工作这种情况,我一定要积极去改变。第一, 我会去了解两位同事的具体情况, 和他们沟通。对于不做事总抱怨的同事, 了解其的想法, 具体他的抱怨是针对什么。如果是工作上的意见, 以是否有利于工作为准绳; 如果是其个人原因, 做好沟通、关心, 力所能及地给予帮助, 若是有心理误区也会将之疏导。对于只有领导来的时候才工作的同事,会与其恳谈, 了解出现这种行为的原因。如果他能完成本职内工作, 那么会提醒他的做法可能会对其他同事的工作造成影响; 如果他不能完成工作, 则会根据情况对他提供帮助, 督促其对工作作风进行修正。第二,如果是自己和同事协调配合不够默契,今后我会加强沟通, 和同事积极配合, 争取高效、高质量完成任务。第三,相信通过自己的努力,我们的团队一定会改变这种状况,形成一个积极工作的工作氛围,一加一大于二, 更好地完成工作任务。 2. 小李和你在工作中是竞争关系,有一次小李把你和精品文档 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创 2 /74 他聊天中告诉他的想法报告给领导, 领导采用了, 并表扬了他,同事都为你愤愤不平,谈谈你的看法? 有竞争关系的同事,把我的想法告诉了领导,领导采用了并表扬了他, 遇到这样的事件首先我要冷静, 虽然别的同事都为我抱不平, 但我不能冲动, 应该沉着对待, 妥善处理。本着和同事和睦相处的原则, 我会尽量不去找领导反映, 应该同这位同事沟通,从而尽量避免以后出现类似的情况。第一,我会和为我抱不平的同事说明,不要孤立那位竞争对手,以免在整个组织中形成一种不良好的工作气氛。第二,我会找到那位同事,问清原因,了解他是出于什么目的这么做的, 从而进行沟通交流, 委婉地指出他这种做法是不对的。第三,如果这位同事态度不太好,那么以后我自身也要注意,以后在交谈时应该有所保留。第四,同事之间以和为贵,我想在内心深处不会怨恨同事。争取以后能更好的合作。出现这样的情况,也可能有我自身的原因, 比如就自己的想法没有和领导进行及时的沟通,工作不够积极主动,这些在以后工作中都要注意。 3. 你单位处长、副处长关系紧张,你深受处长赏识, 后来他调走了, 副处长继任, 对你挑剔、刁难, 你怎么办? 精品文档 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创 3 /74 每个人有每个人的处事风格, 也有他独特的办事方式。我认为两位领导的出发点都是好的, 都是为让工作更好地开展,他们对我的这两种工作态度是不存在原则上分歧的。因此,我会立足工作,以积极的心态来处理好这件事情。第一,处长的赏识是对我工作的肯定,我一定会继续努力工作,争取把工作做得更好。而副处长的挑剔和刁难, 是他对工作一丝不苟、严格要求的表现, 我认为这样会增强我工作的动力, 给我提出了更高的要求, 我会以更加饱满的热情投入到工作中去。不管面临任何的困难, 我都会尽心尽责的把自己的工作做好。第二,面对领导的批评和刁难,首先,我会从自身找原因, 肯定是我工作有做得不好或者不到位的地方, 我会重新审视自己的工作态度和方法,找个合适的时间和地方,和副处长进行沟通,让副处长提出宝贵的意见和建议。随后, 我会结合副处长的意见和建议, 全面慎重地开展自己的本职工作。最后, 相信在副处长的指点和自己的改正后, 我在工作方法和工作态度上一定能够让副处长满意。第三,在今后的工作中,我一定会服从副处长的工作安排, 一切以工作为重, 以积极的心态做好自己的本职工作, 绝对不会把个人情绪带到工作中, 我会虚心学****努力完善自我,多向老同事请教。精品文档 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创 4 /74 总之,我们要以端正的态度看待领导的做事风格和方式,严格要求自己,努力学****争取提高自身的修养和素质。我相信, 只要我们能从工作大局出发, 互相付出真诚和努力, 开诚布公,互相理解,我们就一定能把工作做好。招警面试资料一. 你为什么要报考人民警察? 答:我报考人民警察出于以下想法: 1、人民警察是一个神圣的职业, 我的一个哥哥和一个嫂子都是人民警察,从小我就在他们的耳濡目染之下长大, 对公安这份工作有着自己很深的情结, 这是我从内心深处就想报考人民警察 2、公务员的公开、公正、公平、竞争、择优原则吸引了我, 让我能有机会真正成为一名人民警察, 这也是选择人民警察这个职位的重要原因。 3、兴趣是最好的老师, 我报考的职位和我专业完全符合,而我的专业知识学得不错,这也是我报考的原因