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行政人员面试题
一、请说出企业常用的公文文种？
答：一般企业公文有通知、请示、会议纪要、函（邀请函、
复函）、总结、报告。
二、就你的理解行政工作应包括哪些内容？如何才能做好这
项工作？
行政人员面试题
一、请说出企业常用的公文文种？
答：一般企业公文有通知、请示、会议纪要、函（邀请函、
复函）、总结、报告。
二、就你的理解行政工作应包括哪些内容？如何才能做好这
项工作？
答： 1、日常事务工作（文字录入、复印、打印、整理会议
纪要、人员接待、电话接待、采购、发放办公用品） ；档案
合同工作。
2、拟定相关公文：协助直属领导策划员工活动及组织会议、
活动。
3、协助直属领导企业文化建设，草拟、修改相关制度。
4、公司办公场地绿化：办公场地清洁、环境维护。
5、劳动纪律监督、行政费用统计及核算。
6、后勤支持性服务（办公设备维修维护、名片印制等）
三、单位日常工作中，有些事情是时间紧急但不是很重要，
有些事情非常重要但不是非常紧急。你处理这些事情会怎么
做。
解题思路：时间紧急但不是很重要的事情，可以按照时间的
紧急程度先处理问题，边处理边思考。非常重要但不是很紧
急的事情，可以按照重要的程度来处理，认真思考，之后完
成。
四、文字工作很枯燥， 是个苦差事， 你是否愿意做这个工作？
你从事该项工作的优势及不足是什么？
基本思路：（ 1）对文书工作进行正确的认知。文书工作是工作的重要组成部分，是行政人员必须要具备的工作能力；
2）文字工作必须要具备的专业技能和职业素养。文字工作的基本要求是工作人员必须要具备准确理解政府、企业
出台的各项政策的领悟能力，熟练地运用简洁、准确、规范的语言进行表达的表达能力；熟练掌握各种公文写作的写作能力；
3）联系自身实际以及文字工作的职业要求，从专业、性格、从业经历等方面，非常客观地表述自己从事该项工作的优势和不足。
五、在企业中，假如有三种组织，第一种组织是充分发挥领导作用的，第二种组织是充分发挥下属作用的，第三种组织是既不发挥领导作用也不发挥下属作用的。你愿意在哪种组织中工作？
基本思路：理想的答案应该是该组织既要充分发挥领导的作用，又要充分发挥下属作用，是一个领导英明，下属和谐，富有创造力，凝聚力、向心力、战斗力的组织。
六、行政人员的基本素质是什么？
答：我认为行政人员的基本素质是踏实肯干， 灵活机动，细致周全，积极上进，责任心强。
七、请谈一下个人工作体会？
八、在工作中如何处理上下级关系？
答：对上级：行政人员在工作中要维护领导成员的威信和形
象，尊敬领导， 积极配合领导工作； 维护领导层内部的团结，
请示或汇报工作，应严格按领导成员职责分工进行，不越级
请示，不利于团结的话、闲话、气话不说。
对下级：可个人之间谈心交流；以平等身份、商量的态度