基层供电企业开展纪检监察工作问题及对策建议思考.docx

基层供电企业开展纪检监察工作问题及对策建议思考
基层供电企业开展纪检监察工作的 问题及对策建议思索 供电保障，是整个工业生产和城市建设的基础，在发展中，如何更好的适应市场的要求，实现自身的良好发展突破，须要供电企业不断的进行探讨和思行。
（二）人员实力不全面 在当前基层供电企业开展的纪检监察工作中，存在着人员的实力与实际工作不相符的冲突现象。比如在有的基层供电企业纪检监察工作开展过程中，为了呈现工作的公允公正，往往会从纪检监察部门借用工作人员开展专业的检查工作，这些人员的检查水平突出，理论实践操作实力良好，但是面对电力系统的工作内容，不能很好的结合实际开展工作，造成工作人员的真正实力得不到发挥，限制了企业纪检监察工作的开展效果。又比如，个别纪检监察部门的工作人员存在思想作风不正的问题，不能很好的运用手中的权力，更是严峻的拉低了整体企业纪检监察队伍的素养。
（三）工作方法不先进 基层供电企业开展的纪检监察工作，存在着工作方法不先进的现象。在当前的纪检监察工作开展中，相对独立的工作性质确定了其开展工作过程的单一性，这样不能很好的与企业的内部管理工作进行融合，而企业对纪检监察工作的参加度也不能得到体现，双方联系程度不高。在大多数纪检监察工作的开展中，采纳的事后弥补的措施进行工作的开展，这种方法中，对既定造成的严峻损失挽回的概率很小，并不能真正的发挥出纪检监察的预防性效果，可以再今后的工作中，将重点放在预防和过程监督中，削减企业的损失。
三、基层供电企业创新开展纪检监察工作的策略 基层供电企业在运行的过程中，面对的是用电的客户，在工程建设、营销服务和生产经营过程中很简单产生各种冲突，影响企业的社会形象，须要加强纪检监察工作的创新，预防各种冲突的发生，主要可以从以下几个方面进行实施。
（一）深化责任落实，完善体系建设 在进行纪检监察工作开展的过程中，要充分的发挥出其协助企业内部管理的作用，深化责任落实制度的实施。比如，要主动的与企业党委工作开展相结合，定立开展反腐倡廉工作的阶段性工作目标，并主动的主持召开企业的反腐倡廉工作会议，协调机关单位，基层供电所签订党风廉政建设责任书。又比如，在工作开展的过程中，根据上级的精神，不斷的完善各级领导的廉政档案建设，做好约谈和预防工作的开展，并与中层以上的领导干部签订履职自律的工作责任书。
首先，要加强领导对纪检监察工作开展重要性的正确相识，要能够将纪检监察工作的开展落实放在首要的管理位置，加强源头管理的建设，并对领导手中的权力进行牵制和约束，保证纪检监察工作内容的清晰明白，各级领导能够正确的运用手中的权力，加强党风廉政建设的源头管理。其次，对企业中简单发生***的重点岗位制定定期轮换的工作制度，并对这些岗位的工作人员进行相互监督、相互约束的设置，保证员工在这些岗位开展工作的过程中能够真正的约束自己的行为，预防各种违纪行为的发生，并有效的活跃了整体企业的氛围，加强了员工之间的沟通。
建立完善的体系，要有完善的队伍进行工作的保障。而创建一支高效率的纪检监察队伍，须要从两方面进行。第一，要加强队伍组织实力的培育。纪检监察队伍中的工作人员，要具备专业的组织协调实力，能够适应供电企业困难的工作环境，对实际工作中的各种纪律做到心中有数，组织有方。其次，要保