基层共青团工作感悟.docx

基层共青团工作感悟
基层建筑企业共青团工作有效开展的探讨
　　卢慧昕
　　（广州市其次建筑工程有限公司，广东广州 510045）
　　摘要：企业共青团组织要深化推动落实党建带团建的各项工作要求，为团的基层组织建设和基层工作供应更有力基层共青团工作感悟
基层建筑企业共青团工作有效开展的探讨
　　卢慧昕
　　（广州市其次建筑工程有限公司，广东广州 510045）
　　摘要：企业共青团组织要深化推动落实党建带团建的各项工作要求，为团的基层组织建设和基层工作供应更有力的政策和机制保障。基层团组织自身要有更大作为，努力在工作内容设计上有创新、有突破，扎实落实并完成好创新和探究的重要工作。
　　关键词：建筑企业；共青团；探析
　　一、基层企业共青团工作现状及存在的问题
　　通过与团干部谈心、召开团员座谈会等方式调查，当前企业共青团工作存在以下问题：
　　（一）随着原有团员的年龄不断增大，团员队伍逐步萎缩。团员青年人数的削减，干脆影响到共青团工作的朝气和活力。另外，在28至35岁的青年主体，共青团组织短暂缺乏有效的措施和手段。
　　（二）现代青年人思想活跃，自我意识较强。现代青年人思想活跃，易接受簇新事物，同时受外部环境和网络上大众传媒影响，渐渐形成了注意自我价值和特性发展而又务实求真的多元化性格特征。他们希望企业为青年人供应发挥才能的空间，个人价值得到他人敬重和认可。同时，追求现实利益和长远利益的统一，注意实际，崇尚时尚，希望拥有较高的物质收入和生活质量。另外，他们反感形式主义的东西，希望团组织能够代表青年利益，为他们供应详细而实际的帮助。而企业共青团组织受传统体制影响及资源、手段的局限，在日常开展的政治思想教化和文化活动中内容单调、说教色调重，缺乏吸引力。
　　（三）施工单位流淌、分散、任务繁重的现状，不利于对团员进行组织管理一是基层项目部常常流淌变换，不利于培育团员骨干。一项工程三、两年结束后，项目人员就会分散到新的工地上去。团的工作难以实现连续性和稳定性。二是一线施工任务繁重，青年无暇参与团组织的活动。一线作息时间缺乏规律，常需加班加点。没有多少时间、精力参与团组织的专项活动。(论文范文　)而团在施工生产中开展的活动，独立性不强，难以体现团的地位。青年职工大都随工程队分散在沿线各个工地，不利于集中管理，给团组织开展活动带来困难。
　　二、做好企业团工作思索与对策
　　企业是共青团的传统工作领域，做好企业共青团工作意义重大。国有企业共青团的工作基础较好，但随着企业改革的不断深化，存在团组织机构被撤销或合并、专职团干部数量锐减、团的工作缺乏活力的现象。我们要仔细分析、精确把握企业共青团工作面临的问题和挑战，把企业共青团工作放到当前经济社会发展的大背景去思索，放到企业改革发展的过程中去谋划，放到企业青工的新改变下来部署，推动团的组织建设和各项工作实现新发展。
　　（一）争取领导支持，重视和发挥青年的力气。第一发挥作用，才有地位，事实上这也是解决共青团在企业中地位问题的关键之一，而企业领导对团工作的理解与支持，更是关键之中的关键。只有各级领导充分相识到了青年的力气，重视和发挥出了青年的力气，主动落实了共青团的地位，团工作才有走向飞跃的坚毅后盾。主管领导的支持程度，对团活动的时间、资金、规模、效果都