《调研信息工作做法》.docx

《调研信息工作做法》
宛城区纪委扎实做好调研信息
工作的几点做法
（201*年1月20日）
201*年，我区纪检监察调研信息工作上取得了明显成效，被市纪 委评为优秀单位。从总量上看，全区共报送了 38条，被中纪委、省 纪委录用13条高了调研信息质量。
三、创新机制激活力
调研信息工作是推进反腐倡廉建设的思路触角，是一项极具常规 性、富于创造性的工作。只有不断创新机制、健全制度，调研信息工 作才能更具特色、常抓不懈，无论是源头“之水”还是队伍活力才能 更加迸发。为此，我们坚持以制度规范、以考核激励、以平台导向， 初步形成了具有宛城特色的调研信息工作新机制。一是坚持健全调研 信息工作机制。我们不断完善调研信息采集、编制、报送等制度，进 一步完善专题调研、工作例会、情况通报、重要信息会商、信息联系 点、信息员聘任、信息资源共享等
制度，各乡镇办纪委相互借鉴，充分发挥制度在推动和牵引调研 信息工作的规范、保障作用。一些乡镇办还实施录用奖励制度，在中 纪委录用的一篇奖100-150元不等，在省纪委录用的一篇奖50-80元 不等。目前，我区纪检监察调研信息工作的常态化、制度化水平不断 得到了提升。二是坚持完善调研信息督促机制。明确要求各乡镇办纪 委和派驻（出）机构每月向区纪委报送调研信息不少于2条，并在年 度纪检监察工作综合考核中所占分值达4分，对于未完成报送任务或 录用不达标的给予扣12分，对于超额完成或被上级录用突出的给予 加12分，以此激励各单位报送的积极性。三是积极创设调研信息工 作平台。区纪委调研法规室创办了《宛城区纪检监察调（研信息专 刊）》，对各级、各单位所报送的调研信息，择优予以刊发，既成为调 研宣传工作的重要平台，又成为广大调研信息员展示信息质量的主要 渠道。去年以来，共编发了 49期，务方反响较好。我们还准备创办 一调研刊物，积极向上一纪委内刊和各级媒体推荐，拓宽用稿渠道。 同时，还积极改善调研信息办公条件，利用先进的通讯设备、网络技 术，与中纪委、省纪委、市纪委内网链接，不断提高调研信息办公自 动化水平。
扩展阅读：信息调研工作典型材料
调研信息工作典型发言材料
xx县委老干部局
近年来，我们按照“知实情、作决策、出特色、创品牌”的调研 信息工作思路，创新思维，突出重点，改进方法，注重实效，在服务 大局、总结经验、推介成果上进行了积极探索。
一、高点定位，夯实基础，让调研信息工作有支撑面对新形势、 新任务，搞好调研信息工作，必须坚持高点定位，打牢工作根基。一 是坚持领导带头。我们把调研信息工作摆上重要位，每次召开局务会 议，都作为重点研究。局领导率先垂范，带头搞调研，出题目、提思 路，并亲自撰写、修改调研信息稿件，带动了局机关全员抓调研信息 的积极性。二是健全工作网络。建立“上承网”，畅通与上级部门的 “思路对接”，吃透“上情”。加强与上级部门的密切联系，主动争取 他们的指导，抓住“主旋律”，摸准“兴趣点”，实现“同频共振”。 建立“下行网”，实现与基层的“实情对接”，摸准“下情”。要求每 个部门单位都确定一名领导同志分管这项工作，组织委员（政工科长） 兼任信息员，保证了下情及时上达。同时，要求局机关每名干部“每 月至少两次”下基层调研，主动掌握基层实情动态。建立“平
行网”，加强与兄弟单位的合作开发，实现“资源共