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调研信息工作做法
调研信息工作做法
宛城区纪委扎实做好调研信息
工作的几点做法
（201*年1月20日）
201*年，我区纪检监察调研信息工作上取得了明显成效，被市纪委评为优秀掘内涵，编报信息。其三，围绕反腐倡廉实践挖信息。刚好捕获反腐倡廉建设中出现的新状况、新问题，基层干群关注的热点难点问题，须要引起上级留意的基层反腐倡廉建设中具有苗头性、倾向性问题










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和社情民意等，注意开发预料性、前瞻性信息，精确地向上级反映。二是注意特色。有特色的调研信息才有生命，有特色的调研信息才是高质量的调研信息。为此，我们充分把握本地民营经济发达特点，紧紧围绕体系构建、案件查办、廉政文化、党内监督、纠风治乱、执法监察等方面，深化挖掘地方特色较浓、“唯我独有”的优势特色调研信息。三是综合加工。实行定期综合、积累汇总的方法，将基层反馈的大量初级粗浅的、零星残缺的状况进行分析、归纳、综合，从中抓住闪光点，化浅为深，集零为整，找出带有普遍性、规律性的问题，形成综合调研信息。我们本着“选题准、立意新、发掘深、剪裁精”的原则，坚持创新不新、问题不新的不报，内容不充溢、中心不突出、层次不分明的不报，从而极大地提高了调研信息质量。
三、创新机制激活力
调研信息工作是推动反腐倡廉建设的思路触角，是一项极具常规性、富于创建性的工作。只有不断创新机制、健全制度，调研信息工作才能更具特色、常抓不懈，无论是源头“之水”还是队伍活力才能更加迸发。为此，我们坚持以制度规范、以考核激励、以平台导向，初步形成了具有宛城特色的调研信息工作新机制。一是坚持健全调研信息工作机制。我们不断完善调研信息采集、编制、报送等制度，进一步完善专题调研、工作例会、状况通报、重要信息会商、信息联系点、信息员聘任、信息资源共享等










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制度，各乡镇办纪委相互借鉴，充分发挥制度在推动和牵引调研信息工作的规范、保障作用。一些乡镇办还实施录用嘉奖制度，在中纪委录用的一篇奖100-150元不等，在省纪委录用的一篇奖50-80元不等。目前，我区纪检监察调研信息工作的常态化、制度化水平不断得到了提升。二是坚持完善调研信息督促机制。明确要求各乡镇办纪委和派驻（出）机构每月向区纪委报送调研信息不少于2条，并在年度纪检监察工作综合考核中所占分值达4分，对于未完成报送任务或录用不达标的赐予扣12分，对于超额完成或被上级录用突出的赐予加12分，以此激励各单位报送的主动性。三是主动创设调研信息工作平台。区纪委调研法规室创办了《宛城区纪检监察调（研信息专刊）》，对各级、各单位所报送的调研信息，择优予以刊发，既成为调研宣扬工作的重要平台，又成为广阔调研信息员展示信息质量的主要渠道。去年以来，共编发了49期，各方反响较好。我们还打算创办一调研刊物，主动向上一纪委内刊和各级媒体举荐，拓宽用稿渠道。同时，还主动改善调研信息办公条件，利用先进的通讯设备、网络技术，与中纪委、省纪委、市纪委内网链接，不断提高调研信息办公自动化水平。
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扩展阅读：信息调研工作典型材料
调研信息工作典型发言材料










XX县委老干部局
近年来，我们根据“知实情、作决策、出特色、创品牌”的调研信息工作思路，创新思维，突出重点，改进方法，注意实效，在服务大局、总结阅历、推介成果上进行了主动探究。
一、高点定位，夯实基础，让调研信息工作有支撑面对新形势、新任务，搞好调研信息工作，必需坚持高点定位，打牢工作根基。一是坚持领导带头。我们把调研信息工作摆上重要位，每次召开局务会议，都作为重点探讨。局领导领先垂范，带头搞调研，出题目、提思路，并亲自撰写、修改调研信息稿件，带动了局机关全员抓调研