2022年支部工作设想支部工作建议.doc

2022年支部工作设想 支部工作建议
宝绿公司党支部2022年工作思路
根据《宝建集团党委2022年工作要点》的通知，2022年宝绿公司党支部主要工作将以党的十七大十七届四中、五中全会精神为指导，以科学开展观为统领，以迎接建党录、专业知识普及等材料，编成《宝绿支部学****材料》，通过支部发放于全体党员互读，并由各党小组根据学****体会编写及提出建议；

二是每位党员结合自身工作特点编写一句鼓励自己、警示自己、激发工作热情的座右铭互勉；
三是各党小组每月在全体党员中征集编辑学****提示的短信，交由党支部，每月中旬以飞信形式向全体党员发送一条信息开展互动。通过阶段性的党内互编学****材料、警示语提醒与定期学****与信息的互动，进步党员的学****积极性，树立正确的人生观、价值观，确立为理想信念而不断努力工作的决心，同时拉近党支部与每位党员的间隔 ，增强党支部的凝聚力。
再次，进一步推进企业文化建立，拓展公司学****型企业的内涵，随着公司市场竞争的不断拓展，在强化硬实力的同时不断提升公司软实力是加强公司市场竞争的迫切需求，贯穿于“学****在工作中，成长在岗位上”制订翔实的学****方案，不断引导中层管理者开展考虑力、执行力的教育，
开展员工爱岗敬业、热爱公司，做好本职，促使效劳意识的进步、向心力的进步、凝聚力的进步，为公司不断增强市场竞争力打下扎实的软实力。
三、拓展公司党支部的特色工作
一是开展对标，互相借鉴，扬长避短。公司党支部将与宝钢绿化公司党委开展对标工作，通过对标互相学****先进理念、文化与管理形式，探究支部工作的新特色、新亮点，通过对标找差距、找特色，实现对照先进、过失纠弊、持续改善、不断超越的长效工作机制，实现共同进步的最终目的。

二是以建党90周年为契机，开展合理化建议征集活动。以科学开展观为指导，结合公司创先争优和树典型等活动，围绕公司2022年工作主线，严密联络公司实际开展合理化建议征集活动，充分调动全体党员参与公司经营管理的积极性和创造性，发挥党员聪明才智，为企业开展献计献策，从而进一步增强广阔党员的责任意识和奉献意识。
三是开展有益的社会公益，不断进步公司党支部的社会责任。以党小组为单位，开展系列活动，在保存植树节、绿化进社区、交通文明岗、敬老院义务劳动等传统活动的根底上，进一步挖掘形式多样、主题突出的社会义工效劳活动，组织全体党员参与到义务工作中去，大力弘扬助人为乐的美德，不断进步党支部和党员效劳基层、效劳员工的意识和才能，增强党组织的凝聚力和战斗力，推进文明和谐社会建立。
四、大力推进创先争优活动，力争公司支部创“四强”、党员争“四优”
一是以党小组为单位开展竞赛活动。党小组根据组内成员不同的工作实际和岗位特点，设计不同的活动载体，

内部自发组织的以理论知识、业务技能等内容的竞赛活动，通过竞赛激员学****热情，熟悉掌握岗位知识和工作技能，进一步进步履行岗位职责应具备的理论素养和工作才能，进步为公司效劳的综合才能。
二是树标兵，促新风，形成良好的学先进、赶先进的气氛。继续深化创先争优活动，对现有的先进事例及创先争优活动中涌现的先进典型、成功经历及时总结推广，以树标兵为载体，采用员工喜闻乐见的形式宣传，扎实推进此项活动开展，努力在公司上下营造学****先进、崇尚先进、争领先进的浓重气氛，进一步鼓励党员发挥先锋模范作用，进步党员队伍的整体素质，促进党支部的自身建立，进一步推进创先争优活动，力争公司支部创四强、党员争四优。
五、以“四好”为标准，做好干部队伍建立，加大人才培育力度，提升公司竞争力
1、建立一支能干事、会干事、干好事的干部队伍。班子建立的好坏直接关系到公司生存所在，党支部在抓好中心组学****的根底上，强化班子队伍建立，不断以班子团队建立、作风建立、素质建立与才能建立为抓手，根据“四好班子”的要求〔政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好〕，加强责任制落实，以事业性、责任性为导向，促进班子团结、互助协作，以补台、不拆台，形成一个想干事、会干事、能干事、共好事的合力气氛。

2、搭建平台，培育人才。人才是公司将来开展的根底，随着公司业务的不断拓展，产业链的深化，公司对人才的需要逐步扩大。在调整管理形式的根底上，公司将注重人才培育，一是实行年轻人员轮岗制。为新进人员创造条件，加速对公司情况的熟悉，掌握技能，储藏力量，发挥才能；
二是推优上岗，挖掘人才、培养人才。针对公司局部有才能、有潜力、品质好的青年人才，公司创造平台，压担子、交任务，进入管理岗位，带动周围人促进企业开展；
三是以事业、情感、薪酬留住人，充分发挥公司的优势，关心人、帮助人，让人才成长在无天花板的集体中，以和谐生活、良好气氛感化人，创造鼓