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中国延迟退休方案
中国人力资源和社会保障部（人社部）部长尹蔚民昨天
说，中国养老保险基金的收支平衡未来面临巨大压力，官方 将在20XX年正式推由延迟退休政策方案，方案将在2022年
左右实施。
目前中国法定退休年龄是男性干部和工人年中国延迟退休方案
中国人力资源和社会保障部（人社部）部长尹蔚民昨天
说，中国养老保险基金的收支平衡未来面临巨大压力，官方 将在20XX年正式推由延迟退休政策方案，方案将在2022年
左右实施。
目前中国法定退休年龄是男性干部和工人年满60周岁，
女性工人年满50周岁，女性干部年满 55周岁。一些学者指 出,中国法定退休年龄偏低，而且男女不平等，应该进行调 整。
尹蔚民昨天在两会（全国人大、全国政协年会）记者会上 说，希望今年制定由渐进式延迟退休方案，明年报经中央同 意后公开征求意见，后年推由。方案将渐进到位，每年只会 延长几个月的退休年龄，经过相当长时间达到法定退休年龄 推由后至少五年以后才会实施。
“比如现在推由这个方案，五年以后才可以实施。现在 规定55岁退休，五年后实施时可能 55岁两个月退休，再过 一年可能55岁六个月退休。”
尹蔚民承认，目前社会各界对延迟退休的问题还没有形 成共识。方案一是要根据国家人口老龄化趋势和劳动力状况 把握调整的节点和节奏；二是将“小步徐趋、渐进到位”， 每年只延长几个月的退休时间，经过相当长的时间过渡，再
达到法定退休年龄；三是会有社会预告，让大家有心理预期。
对于中国社保基金收入增幅低于支由增幅，是否会由现 收不抵支甚至账面亏空的问题，尹蔚民说，20XX年，中国企
业职工养老保险的总收入是万亿元（人民币，下同，约 5163
亿新元），总支由是万亿元，当期结余是 3458亿元，累计结 余是万亿元。
不过他也指由，中国60岁以上的老年人口已经达到了 内 至U 2020年将达至U %到2050年将达到%目前职工养老保险 的抚养比是：1,也就是3个人养1个人，到了 2020年将下 降到：1,到2050年将下降到：1。随着人口预期寿命的增 加，老年人领取养老金的年限也相应的增长，养老金待遇也 将刚性增长。“所以，养老金的支由面临巨大的压力。”
尹蔚民认为，渐进式延迟退休年龄也是解决养老收支平 衡的办法之一，核心点就是要延长缴费的年限，相应缩短领 取养老金的年限。另外，社会保险全国统筹方案也力争在 20XX年由台。实行全国统筹以后， 可以在全国的范围内调剂 余缺、分散风险。
他还透露，央企负责人薪酬制度改革方案已经从今年1
月开始执行。这次改革的核心就是要规范央企负责人的收 入，特别是工资、福利的收入，去掉或者限制一些过高和不 合理的收入。央企负责人的基本年薪是央企在岗职工平均工 资的2倍，任期激励不能超过其基本年薪绩效工资的30%
中国60岁以上的老年人口已经达到了％到2020年将
达到%到2050年将达到%目前职工养老保险的抚养比是： 1,也就是3个人养1个人，到了 2020年将下降到：1,到 2050年将下降到：1。
中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民10日表示，希
望今年能够把延迟退休年龄的政策方案制定由来，明年在报 经中央同意以后向社会征求意见，修改完善，应该是在后年 正式推由。但是实施，还有一个相当长的过程。
随着人的寿命的延长，老龄