作风建设年作总结作风建设个人总结.doc

作风建立年作总结:作风建立个人总结
作风建立年活动总结
一、多层次、多方位进展思想发动，多角度、多款式深化学****教育
１、局党委高度重视，精心部署发动。我局对机关作风建立年活动高度重视，进展认真研究，成立了局作风建立年活动领导委讲师的辅导讲座录音与集中讨论相结合，读原着(《机关作风建立年活动学****教育读本》)、做笔记与撰写心得体会相结合，学****交流与总结经历相结合，重视学风的转变，把学****过程作为解放思想、更新观念的过程，并用于指导理论，改变了过去理论学****比拟枯燥、单调、沉闷的现象。到目前为止，共收到学****心得__0篇。

通过不断的学****教育，进一步进步了我局干部职工的思想认识，实在有效地增强了搞好机关作风建立年活动的自觉性和主动性。特别是通过兴起学****贯彻“三个代表”重要思想新高潮，进一步明确了兴起学****贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重大意义，深化领会了“三个代表”重要思想的根本精神，全面把握学****贯彻“三个代表”重要思想要着力解决实际问题的要求，思想认识得到了进一步进步，干部职工积极参加作风建立年活动的热情、积极推动我局开展的劲头十足。通过学****教育，激发了干部职工昂扬向上的精神状态，使干部职工保持良好的精神状态和旺盛的斗志，为做好我局各项工作提供精神动力。
二、深化开展调查研究，广泛深化地查找存在问题
深化调查研究，抓好工作落实。为了深化查找我局作风建立中存在的主要问题，做到有的放矢，我局领导屡次深化北江大堤各管理〔处〕所等基层单位开展调研，从不同侧面理解局机关作风建立存在的问题；邀请各管理〔处〕所领导、各科室〔所〕领导、离退休老同志、青年、妇女、工会等群体，分层次召开座谈会，围绕效劳我局开展的全局观念、效劳态度、廉洁自律、办事效率等方面存在的问题，共同讨论如何加强作风建立的详细意见和建议；开展“作风建立大家谈”活动，广泛发动干部群众畅所欲言；设立机关作风建立意见箱，承受干部职工和基层群众来信投诉和反映问题；在局内部网设立机关作风建立，引导局干部职工积极参与，发表意见、建议。通过深化地调查研究，搜集、梳理出了我局作风建立中存在的主要问题：

①工作效率低。工作上存在拖拉现象，特别是部门预算下达迟，办事环节多，影响工作的正常开展。
②体制、制度不完善。主要为北江大堤7个管理处、所，属双层领导单位，人员编制、经费都存在很大问题；探究北江大堤管养别离力度不够；有的制度不够健全，有的制度不够落实，影响了制度管理应有的效果。
③学****调研不深化，理论联络不够严密。表现为学****气氛不浓，研究北江大堤等深层次问题不够，调查研究存在走马观花的现象，掌握基层情况不全面。
④信息化建立进程缓慢，无法带动北江大堤现代化建立，特别办公自动化建立步伐需加快。⑤党群、干群关系不够亲密。关心职工的学****生活等不够。从整个调查研究的过程中，使我们进一步调查理解了我局机关作风建立中存在的问题，在将来的理论中更有针对性地开展工作，促进了我局机关作风建立年活动的开展。

三、认真抓好整改工作，进一步建立健全规章制度
在认真学****充分调研、广泛搜集群众意见、深化查找存在问题的根底上，根据我局讨论研究情况，对存在问题进展认真梳理，明确整改内容，落实整改措施。通过一系列的调查研究，查找了一系列影响北江大堤改革与开展的深层次问题，及时印发到各科室，并要求各科室在讨论中认真进展了对照检查，继续查找、补充。搜集的意见、建议经过进一步的梳理和分类，经党委会进一步讨论研究，归纳了三大类__0项突出的问题：一是如何进步行政审批、审核和核准事项的工作效率和质量，更好地为基层管理所和群众效劳的问题，二是如何创新机制，抓好政务公开，政务协调的问题，三是如何坚持“两个务必”，关心群众的问题。针对查找出来的突出问题，制订了整改方案，明确整改内容、措施、责任人和时间表。对于每一个需要整改的问题，都将由一名局领导挂帅，都指定了科室详细牵头，在规定的时限内提交整改报告，完善相关制度。局长张发扬承当整改第一责任人，负总责，他经常检查催促并带头进展整改，写个人整改措施。整改中，突出重点，抓社会和群众反映的热点、难点，实在解决北江大堤工作中的突出问题，获得实实在在的成效。对基层群众反映强烈的问题，可以做到的，马上改，如水政审批、部门预算、饭堂管理等问题；对需要统筹兼顾逐步解决的，要说明原因，排出时间表，积极创造条件尽早整改，以实际行动取信于民，如管理制度化、工程建立、办公自动化等问题。坚持从制度上稳固整改成果，进一步建立健全各项制度，探究建立改良作风建立的长效机制。各单位、各部门都能认真执行，抓好落实，都能按照“有所为、有所不为”的原那么，深化调查研究，调整和完善工作机制，持依法行政，进一步转变职能，确保了