浅谈加强高校财务工作的服务意识.doc

浅谈加强高校财务工作的效劳意识
　　[摘要]随着高等学校办学自主权的扩大和高等学校面临剧烈的竞争,市场意识已逐步地浸透到办学思想之中,强化高校财务工作的效劳意识将是高校财务部门的必然选择,对于稳定高校人才、创新工作作风、推动学校事业的开展浅谈加强高校财务工作的效劳意识
　　[摘要]随着高等学校办学自主权的扩大和高等学校面临剧烈的竞争,市场意识已逐步地浸透到办学思想之中,强化高校财务工作的效劳意识将是高校财务部门的必然选择,对于稳定高校人才、创新工作作风、推动学校事业的开展具有非常重要的意义。
　　[关键词]高校财务工作效劳意识
　　一、高校财务工作的信息化对强化会计人员效劳意识提出新要求
　　会计信息化是采用现代信息技术,对传统会计模型进展重整,并在重整的根底上建立技术与会计高度交融的、开放的现代会计信息系统,是会计与信息技术交融的过程,是运用计算机、网络和远程通讯为主的信息技术对会计信息进展搜集、加工、传输、存储和应用,信息化加强了会计核算灵敏性,可同时采用实时核算和随机核算的双轨核算制,所有各种电子账簿都能随心所欲地加工,以满足经济管理的随机性需求,从而大大进步会计核算的活度。信息化的实时核算可保证会计数据的原那么性,这就要求高校的会计人员纯熟掌握各种财务规章制度、校内的各项文件规定,纯熟掌握计算机的操作技能等知识。信息化的随机核算又实现了会计数据的灵敏性,使得会计数据的严谨性与随机性和谐共存,所以信息化进步了高校会计核算时效性,将会计人员从繁重的手工会计操作中解放出来。随着银行转帐ps机和无现金报账系统等的深化使用,使得高校资金的支付和结算更加快捷、便利,如某高校全年现金收支额1000多万元,使用银行转帐ps机后,全年现金收支近400万元,减少了现金流通的不平安隐患。高校信息化手段和技术的深化使用,使得高校财务工作管理和效劳职能更加得到了凸显。所以高校会计工作的信息化对强化会计人员效劳意识提出了新要求。高校财务部门是集管理与效劳为一体的综合管理部门,它既要依法对学校资金的筹集、分配、使用等进展管理,又要为学校教学、科研的开展和广阔师生员工效劳。管理和效劳是高校财务工作密不可分的两个方面,高校财务工作逐渐强调以优质效劳为先,寓管理于效劳之中。高校财务工作信息化对会计人员的效劳意识提出了新要求,要求会计人员应树立管理就是效劳的思想,以优质效劳为先导,与广阔师生员工建立良好的人际关系,实现效劳和管理的互动和协调,不断改善效劳态度,进步工作效率。
　　二、强化会计人员效劳意识是财务工作开展和自身建立的需要
　　随着信息化技术在高校财务工作中的广泛应用,高校会计人员文化素质的上下将会影响到高校财务工作稳定安康的开展。这就要求高校会计人员要具有终身学****才能、综合素质运用才能、创造才能、获取信息与处理传递信息才能、组织管理才能、社会交际才能和蔼于与别人合作的才能。高校会计人员素质的上下,直接影响到会计输出结果。因此,高校会计人员应具备以下素质:(1)在会计法律指导下工作,真正履行会计人员职责。(2)良好的职业道德、良好的信誉、遵守职业道德,是经济开展对会计工作提出的迫切要求,它是高校会计工作本身生存和开展的根本保障。(3)要采取各种措施和手段,进步会计人员专业根底知识和技能、业务素质。这是进步会计信息质量的坚实基矗(4)风险管理才能,要求高校会