大学生就业心理准备及心理调适.ppt

大学生就业心理准备及心理调适
湖南商学院会计学院
刘胜辉
2007年10月
第一讲
正确认识大学生就业形势
就业现状
从2001年到2007年,全国高校毕业生人数增长了四倍多,当前及今后一个时期大学生的就业形势会相当严峻。凡事“预则立,不预则废”,大学生只有认清就业形势,正视就业现状,方能做到心中有数、处变不惊。
大学生就业的有利因素
目前我国政治稳定、经济飞速发展,这些为毕业生提供了广阔的职业前景。
干部年轻化、专业化的步伐正在加快,这预示着年轻人会有更多的成才机会。
无论是国家,还是各级政府、组织、各类学校都越来越关心高校毕业生的就业问题。
大学生就业的不利因素
200多万毕业生在一个时间段内集中就业,就业形势非常严峻。
具有博士和硕士学历的毕业生也在成倍的增长,替代性就业的局面开始出现。
 宏观调控的滞后性和人才需求迫切性的矛盾,使高校的专业设置和调整不能完全适应职业发展的需求。
第二讲
大学生就业的一般心理问题
大学生就业的一般心理问题
(一)就业心理压力与焦虑
当前激烈的就业竞争环境使就业问题给大学生带来了较大的心理压力,而且这种压力在各年级学生都存在。清华大学2000年的调查显示,个人前途与就业已成为大学生心理压力中最大的因素,而且压力有随着年级增高而上升的趋势。
大学生就业的一般心理问题
(二)就业心理期望与失落感 现实就业岗位大多不像大学生所想象得那么美好,因此当发现现实与理想的差异较大时,就容易出现“高不成,低不就”现象,并产生偏执、幻想、自卑、虚伪等心理问题,并可能导致择业行为的偏差。
大学生就业的一般心理问题
(三)就业观念不合理
只顾眼前利益,忽视职业发展。
职业标准过于功利化、等级化。
求安稳,求职一次到位的传统观念根深蒂固。
过分强调专业对口,学以
致用。
职业意义认识不当。
案例◆吊在半空只有啃老
张文是个本科生,严格说起来,是个与研究生一步之遥的本科生,考研的时候,专业成绩不错,外语只差1分,本来可以列为3类,可是在二选一的时候,一个排在他后面的人,因为门子硬,将他挤掉,让他领悟到什么是权力。于是,张文下决心考公务员,但是,谈何容易?连考三年,第一年、第二年,明明感到成绩不错,就是没有上线,第三年倒是获得了面试,但是,不过是多当一回分母而已,最终,公务员的梦还是没有实现。可他还是不甘心,不肯脚踏实地去找工作,他认为打工就是地狱,公务员才是天堂,既然与天堂也只差一步,那就不能心甘情愿进入地狱,就这样,将自己吊在半空中,不上不下,天堂不知何年有望,啃老倒是已成现实。