组织行为学-第八讲领导理论与领导艺术【64页】.ppt

组织行为学-第八讲领导理论与领导艺术【64页】.ppt1第八讲领导理论 Evaluation only. Evaluation only. Created with Client Profile . Created with Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2本讲主要内容 、领导行为与领导效能 Evaluation only. Evaluation only. Created with Client Profile . Created with Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 3 一、领导、领导行为与领导效能 Evaluation only. Evaluation only. Created with Client Profile . Created with Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 4 1、领导的概念领导是指导和影响个体、群体或组织在一定条件下实现目标的行为过程。实施指导的是领导者,接受指导的是被领导者。 Evaluation only. Evaluation only. Created with Client Profile . Created with Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 5 2、领导者与管理者的关系管理者拥有正式的权力,主要通过运用正式权力发挥作用,而领导者主要是通过个人影响力发挥作用。所以: 有的人可能既是管理者又是领导者; 有的人可能不是管理者却是领导者(如非正式组织的领导者); 也可能有的人是管理者但不是领导者 Evaluation only. Evaluation only. Created with Client Profile . Created with Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 6 *领导是一种影响力,体现了人与人之间的关系。*领导是一种特殊的“投入”与“产出”。*领导是领导者、被领导者与客观环境的函数。领导=f(领导者·被领导者·环境) 领导的本质: 组织成员的追随与服从 3、领导的特点 Evaluation only. Evaluation only. Created with Client Profile . Created with Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 7 4、领导的作用一个组织的领导者的领导行为决定着这个组织的绩效。尤其是高层领导者决定着一个组织的兴衰。其作用主要体现在: 指挥作用。领导者进行引导、指挥、指导与先导,帮助成员最大限度地实现组织目标。协调作用。协调人们的关系和活动,使成员步调一致地朝着共同目标前进(因为成员对目标的理解不同)。激励作用。调动每个成员的积极性,使其以高昂的士气自觉地为组织作出贡献。(组织目标与个人目标不可能完全一致,领导活