工会法知识竞赛问答题 工会法知识竞赛题.doc

1 工会法知识竞赛问答题工会法知识竞赛题《工会法》知识竞赛题 1. 《工会法》的立法依据是: 2. 全国人民代表大会常务委员会《关于〈中华人民共和国工会法〉的决定》:自。 3. 什么是工会? 工会是职工 4. 我国工会的最高领导机关是: 全国总工会执行委员会。 5. 职工在 200 人以上的企业的工会: 6. 基层工会委员会每届任期是:三年或者五年。 7. 上级工会组织与下级工会组织的关系是: 领导与被领导的关系。 8. 工会各级组织是按照什么原则建立的? 9. 目前, 我国已经建立了多少个基层工会组织? 。 10. 全国建立了什么样的中华全国总工会? 。 11. 基层工会专职主席自任职之日起,其劳动合同期限为多 2 少? 其劳动合同期限自动延长。 12. 罢免工会主席应履行什么样的程序? 必须召开会员大会或者会员代表大会讨论, 非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过, 不得罢免。 13. 工会会员全国代表大会有权制定或修改: 《中国工会章程》。 14. 在企业职工较多的乡镇、城市街道,可以建立哪些组织? 15. 经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议, 可以临时召开会员大会或者会员代表大会。 16. 县级地方工会委员会向哪个部门负责并报告工作,接受其监督? 17. 由谁可以派员帮助和指导企业职工组建工会,任何单位和个人不得阻挠? 18. 是什么? 与国家机关工作人员同等待遇。 19. 工会主席、副主席任期未满时,是否可以调动其工作? 任期未满时,不得随意调动其工作。因工 3 作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。 20. 工会会员大会或者会员代表大会是否有权撤换或罢免其所选举的代表或者工会委员会组***员? 换或罢免其所选举的代表或者工会委员会组***员。 21. 企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴: 22. 安排劳动者延长工作时间的,用人单位应支付不低于本人工资的 150% 的工资报酬。 23. 休息日安排职工工作又不能补休的,用人单位应支付不低于本人工资 200% 的工资报酬。 24. 法定休息日安排劳动者工作的, 用人单位应支付不低于本人工资标准 300% 的工资报酬。 25. 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,当事人应享有哪些待遇? 用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 26. 用人单位确需裁减人员,应当提前多长时间向谁汇报? 应提前情况,听取工会或者职工的意见。 27. 集体合同草案应当提交哪里讨论通过? 集体合同草案应当提 4 交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 28. 国有企业实行民主管理的基本形式是什么? 38. 工会经费使用的具体办法由谁制定? 中华全国总工会。 39. 工会经费的使用应当 40. 工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产,任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。职工代表大会。 29. 工会的基本职责是什么? 维护职工的合法权益。 30. 集体企业的权利机构是什么? 职工(代表)大会。 31. 企业签订集体合同须报哪个部门审查登记? 劳动行政部门。 32. 劳动部门自收到企业上报的集体合同文本, 是否生效? 自收到企业上报的集体合同文本之日起 33. 集体合同的主要内容有哪些? ①劳动报酬②休息休假③工作时间④劳动安全卫生⑤保险福利 34. 工会依照法律规定,采取哪些形式组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督? 5 35. 国有企业的工会委员会是职工代表大会的作机构。 36. 建立工会组织的企业、事业单位、机关怎样拨缴经费? 2% 向工会拨缴经费。 37. 企业、事业单位拨缴的工会经费应怎样处理? 41. 工会应当根据预算、决算和经费审查监督制度。 42. 工会经费预算的管理体制是: 统一领导, 分级管理。 43. 工会经费主要用于: 为职工服务和工会活动。 44. 人民政府给同级工会的补贴是工会经费收入的补充来源。 45. 工会参加“三同时”审查验收是: 既是国家赋予的权利,也是应当履行的义务 46. 明显重大事故隐患的界定标准是: 大损失的。 47. 工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业应: 对企业提出解决的建议。 48. 对工会提出的“三同时”审查验收意见, 企业或者主管部 6 门应将处理结果书面通知工会。 49. 我国安全生产工作方针是: 50. 下列不属于因工伤亡的是: 51. 妨碍工会参加职工因工伤亡事故调查处理的,由县级以上人民政府责令改正,依法处理。 52. 有关部门对工会在职工因工伤亡事故调查处理中提出的意见: 应当及时研究,给予答复。 53. 工会在职工因工伤亡事故调查处理中的作用只监督企业对伤亡职工的抚恤工作。(不对) 54.