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护理管理规定护理管理规定
护理管理制度
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护理管理制度
一、护理质量管理与改进制上岗。
6、由专职人员进行护理人力资源登记管理，对中断注册，需再注册的护士，必须经三个月的临床实践，考试合格后，向人力资源部申请再注册。
五、护理人员继续教育管理制度
1、成立护理继续教育管理小组，在医院科教中心的领导下，负责全院护理人员继续教育工作的组织、实施、检查和督促。
2、根据医院继续医学教育计划和要求，制定护理人员继续教育的工作目标。
3、负责制定年度护理学****计划并组织落实、审核、对护理人员进行分级培训和管理。
4、负责督促、协调和组织继续教育听课，每半年对所有的护理人员进行一次继续教育学分统计和学分审核，尽可能创造条件为其解决实际问题。
5、对未能完成继续教育学分规定的护士应分析原因及时上报护理部，对年度继续教育工作成绩突出的科室及个人予以适当奖励。
6、每人每年度必须按国家规定完成25学分，初级护理人员每年必须参加4项护理技术操作考核，中级以上人员每年必须完成至少一篇护理论文。
附：继续护理教育管理小组成员及职责：
成员：
组长：护理部主任
组员：中级职称护士长
职责：
1、在护理部领导下负责本院继续护理教育工作的统筹安排。
2、参与制订本院继续护理教育计划并实施。
3、参与医院护理知识讲座项目的制订，根据医院专业特点，安排护理骨干讲课。
4、负责全院护士的考试、考核以及护理技术操作的培训。
5、认真做好学分统计和动态管理，督促护士按要求完成规定学分。
6、负责落实新入职人员的岗前培训和入职考试、考核。
六、护士技术档案管理制度
1、凡是签订正式合同的护士，一律建立护士技术档案。
2、护士技术档案由护理部统一保管及填写。
3、护士技术档案每季度由护理部负责整理一次，有需要记录的项目随时记录。护士离院技术档案撤消。
4、新入职护士的入职考试成绩和转正考试考核成绩均记入档案中。
5、每季度的理论考试和操作考核成绩记录在技术档案中。
6、护士的晋升、论文、奖惩等均记入技术档案。
7、每年年终护理部对全院各级护理人员进行年度考评，考评结果记入技术档案。
七、护士岗位培训制度
中专毕业护士的培训：
1、毕业第一年：以基础护理操作能力培训为主，不独立从事护理工作。
（1）毕业后一年内由护士长选派有经验的护师指导其进行临床护理工作，熟悉本科工作情况，由指导老师进行业务培训和考核。
（2）护士长经常考核其岗位职责和常用基础护理技术操作掌握情况，如：晨晚间护理，皮肤护理，口腔护理，灌肠导尿，胃肠减压，各种注射，静脉输液，各种穿刺的准备，常见化验正常值，本科常用药物的药理作用；护理部每季度对其进行理论考核及技术操作考核，平均分应达85分以上（含85分）。
（3）一年期满，本人写出总结，全科进行评定讨论，做出综合评价；由护理部签署意见。在通过全国专业技术人员初级（士）任职资格考试合格后，方可独立上岗工作。
2、毕业后第2-3年：专业护理技术及能力培训为主，参加护士注册，独立上岗
（1）应熟悉掌握本科护理工作和专科技术要求，能担任病房责任护士，配合抢救、掌握心肺复苏及各专科疾病护理常规等。
（2）每月由护士长进行护理技术操作、理论考试。每季度参加护理部组织的护理考试考核，在有条件的情况下，参加院外短期业务学****班，鼓励学****医用英语。
3、毕业后4-5年：培训抢救技能和护理管理、教学能力
（1）应能掌握呼吸机的使用及常用抢救技术及各种疾病的抢救护理。能指导低年资护士工作，给护生讲课，培养护理科研能力，总结护理经验。
（2）鼓励学****外语，能较熟悉地掌握读写英文药名，在有条件的情况下，培训参加院外业务学****及护理管理学****班。
（3）每月由护士长进行护理技术操作、理论考试。每季度参加护理部组织的护理考试、考核。
护理本科、大专毕业护士的培养：
1、护理部对大专毕业、本科毕业一年内的护士每季度理论考试一次，四个季度考试平均分应要求在85以上（含85分）。
2、新毕业生一年内在本科老师指导下工作，不能独立进行技术操作、做治疗。
3、大专毕业生一年后参加全国统一护士资格准入考试，成绩合格方可独立上岗，第二年参加护师资格考试。本科毕业生经一年临床实践培训合格后可直接获得护师资格并独立上岗工作。
八、护士长任职资格
1、基本条件：
学历：护理专业大专（含在读）以上
职称：护师以上
工作经历：从事临床护理实践5年以上（护理部主任必须具有5年以上护理管理经验）
2、能认真贯彻执行党的路线方针政策，与党中央保持一致。
3、服从