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岗位价值评价模型.pdf

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约9页举报非法文档有奖

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散发人性道德光辉沉淀人类管理智慧
基本影响要素分值分配表
序
岗位% 1000 1000
总

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岗位价值评价模型
以下是岗位价值评价模型的具体说明及定义
一、工作环境条件：是指包括生理和自然以及人际环境在内的要素的总称。
1、体力消耗——指该岗位对人员身体方面的特殊要求，如搬重、站立工作
等；
级别级别内容相应分值
1 级对身体体能方面无特殊要求，无明显的体力消耗 5
① 本职工作中有时需要搬运 10 公斤以上的物品（包括原材
料、设备、成品等）；
级
2 ② 每天站立连续工作（包括操作、实验、检验、

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