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个人晋升感言
　　个人晋升感言 篇1
　　20xx年10月16日下午，揭晓了今年我镇中小学老师职务晋升人员的名单状况，在镇教委大厅的宣扬栏内公布着，看着这张公示名单犹如贴着在我心灵中的一张恒久撕不掉的名单。
　　我在去教委查看晋级公示我将成为部门主管，我的意思是说，我绝不会因为这次的升迁就沾沾自喜、自傲自大，我的门恒久是开着的。再次感谢大家。
　　个人晋升感言 篇4
　　首先感谢企业老总对我的信任，感谢公司给我这个平台，正是有你们的帮助我才有今日的升职机会，今后的工作中。我将尽职尽责把工作做好，请领导放心，我会努力提高管理实力及业务水平，圆满完成公司下达的任何指标及任务，争取做出一流的工作业绩，为碧海争光，不辜负老总和各位领导的信任
　　在此我也希望兄弟姐妹们在今后的工作中多多支持和协作，我们共同努力，打造精英团队。
　　有机会没有抓住等于零；有实力没有发挥等于零；有学问没有应用等于零；有目标没有胆识等于零。
　　个人晋升感言 篇5
　　有一句话叫做：“底蕴的厚度确定了你将来生命的高度”，一个人的底蕴，不是今日你挣了多少钱，而是今日的你比昨天的你进步了多少，明天的你又会比今 天的你优秀多少 ，在经验很多事情之后，你是不是更加成熟了。作为一个个须要机遇的个体，想要胜利，我们必需要做到有目标，沉住气，静静干。闻名的企业家 鲁冠球说过，只有你有了目标以后，你才会知道“进”肯定是实现目标的欢乐，“退”肯定是失败的苦痛，一个人有了目标以后，最重大的标记是什么？他要实现这 个目标的坚决信念肯定是内化的'，他是把这个目标变成了他生命的一部分来对待的，所以当我发觉一个人舍命地在喊着自己要做成什么事情的时候，我几乎立即就可 以推断，这个人是做不成的，其中“沉住气”包括三个“有”，叫做“有信念，有***，有耐性。”这个“静静干”是说，“不浮躁，不张扬，不到处渲染”。你到 处渲染，到处张扬是很难把事情干成的。


　　此外，身在职场，我深深地明白一个道理，那就是：要抓住任何一个“打扫卫生间”背后的机遇。俞敏洪每 年在面试百个本科生的时候，总是会问这些毕业生，我们现在只有卫生间须要用人，请问你可以接受吗？许多人一听见此工作转头就走，然而只有那些肯留下来的人 才是真正经得起考验的人，你想，他能让你一辈子打扫卫生间吗？至少他得给你增加工资，让你打扫两个卫生间，当你把四个卫生间都打扫干净以后，他确定不会让 你打扫八个卫生间了，他会考虑是不是把全部打扫卫生间的后勤人员都给你管理，你不是很自然的变成的管理者了吗？当你把这些打扫卫生间的人员管理的井井有 条，整个公司的环境因为你的管理变 得赏心悦目，你想，他不把你提到后勤主任这个位置上，他提谁？你假如又干的特别大张旗鼓，特别精彩的话，他不把你送到哈佛高校去读MBA他送谁？当他把你 送到哈佛高校MBA读完了，你回来，你不当新东部的总裁，谁当？


　　管理学上有个闻名的工作理念叫“期望二，做到十”，意思是领导假如对你有期 望，那么你不仅要全力做好，更要做到