八大招数应对MBA联考复试之无领导小组面试.docx

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八大招数应对MBA联考复试之无领导小组面试
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第六招：熟悉无领导小组讨论的评分
　　（一）一般而言，对于无领导小组讨论的计分有以下三种：
　　1各考官对每个考生的每一个测评要素打分。
　　2不同的考官对不同考生的每一个测评要素打分。
　　3各考官分别对每个考生的某几个特定测评要素打分。在具体实施期间，考官之间可根据考官水平和考官特长等具体情况，有针对性地选择使用某一种计分方式。

（二）计分的内容一般包括三个方面。
　　1语言方面。包括发言主动性、组织协调能力、口头表达能力、辩论说服能力、论点的正确性等，这些不同的要素应根据职位的不同有不同的权重得分。在具体实施过程中，可根据具体情况，确定测评的要素和各要素的权重，以和具体的岗位、职位相对应。
　 2．非语言方面。包括面部表情、身体姿势、语调、语速和手势。
　 3．个性特点。测评自信程度、进取心、责任心、情绪、稳定性反应
　 （三）评分参照表的要素
　 发言积极主动，发言次数在4次以上；每次发言均有新意，不重复。
　 发言不够积极主动，发言次数在3次以下，每次发言重复内容多。
　 善于总结和利用他人的观点为己所用；并能够协调其他考生之间的冲突。
　 协调能力较差，不善于利用他人的观点；在讨论中显得孤立无援。
　 综合分析能力强，善于系统、全面地分析问题；论点鲜明、论据充分、逻辑性强；语言说服力、感召力强。
综合分析能力较弱，看问题缺少全面性、系统性；论点不鲜明，易受他人观点影响从而左右摇摆不定；论据没有层次，不清晰；语言平淡，说服、感召力不强。
　 第七招：无领导小组讨论的重点
　 考生应该有自己的观点和主见，即使与别人意见一致时，也可以阐述自己的论据，补充别人发言的不足之处，而不要简单地附和。当别人发言时，应该用目光注视对方，认真倾听，不要有下意识的小动作，更不要因对其观点不以为然而显出轻视、不屑一顾的表情，这样不尊重对方，会被考官认为是涵养不够。对于别人的不同意见，应在其陈述之后，沉着应付，不要感情用事，怒形于色，言语措词也不要带刺，保持冷静可以使头脑清晰，思维敏捷，更利于分析对方的观点，阐明自己的见解。要以理服人，尊重对方的意见，不能压制对方的发言，不要全面否定别人的观点，应该以探讨、交流的态度在较和缓的气氛中充分表达自己的观点和见解。
　 第八招：无领导小组讨论的注意事项
　 1要抓住最佳时机，积极主动
　 面试开始后，抢先亮出自己的观点，不仅可以给主考官员留下较深的印象，而且还有可能引导和左右其他应试者的思想和见解，将他们的注意力吸引到自己的思想观点上来，从而争取充当小组中的领导角色。自己的观点表述完以后，还应认真听取别人的意见和看法，以弥补自己发言的不足，从而使自己的应答内容更趋完善。
　 2要建立良好关系