落实全面从严治党主体责任工作存在的主要问题 从严治党主体责任存在问题.docx

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落实全面从严治党主体责任工作存在的主要问题 从严治党主体责任存在问题
落实全面从严治党主体责任工作存在的主要问题 一、当前落实从严治党责任存在的主要问题

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落实全面从严治党主体责任工作存在的主要问题 从严治党主体责任存在问题
落实全面从严治党主体责任工作存在的主要问题 一、当前落实从严治党责任存在的主要问题
治国必先治党，治党务必从严。十八大以来，中央把从严治党提升到一个新的高度，即便如此，我们在落实从严治党责任方面还存在着对比严重的问题。
。一是存在把主业当副业的现象。有的基层党组织对"以经济创办为中心'存在片面理解，认为经济工作是中心，其它工作包括党的创办都是"副业';有的基层党委书记认为捉住经济进展看得见、摸得着，短时间内轻易出劳绩，抓（（党建）工作）不显山、不露水，一时难以看出效果;有的认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭仗一己、一域之力难以变更，因此对经济工作斟酌多、管好多、出场多，对（（党建）工作）谋划少、抓得少、露面少。二是存在把党内职务当做政治荣誉的现象。有的单位行政领导，忘却了自己的党内职务和职责，只看重行政职务，一说就是"我是弄业务的'，把实行党建工作职责同等于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸，"一岗双责'没有落到实处。三是存在压力层层递减的现象。一些基层党组织****惯于"上传下达'，得志于"照抄照搬'，上级布置甚么就完成甚么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于凭借上级部门的布置和推动。展现了
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"上头热、下头冷'的现象。
。一是考核比重偏"轻'。
有的地方虽然将党建工作考核纳入了地方党委、政府年度综合目标考核体系，但所占权重太小，对抓党建工作的激励作用不明显，乃至产生负面影响。二是考核内容偏"虚'。基层党建工作不同于上工程、抓产业、弄工程等工作，没法物化，难以量化，以致考核内容上把成立了领导小组没有、发文了没有、开展了活动没有、经费解决了没有作为指标，难以客观公正地回响党建工作的实际成效，乃至可能会在确定程度上造成文牍主义、情势主义。三是考核方式偏"单'。重视年终集中考核，忽略平日的监视检查和民意调查。组织、纪检、宣扬、统战考核各自为政，分别考核，不能综合评定党建工作的成效。四是结果应用偏"空'。党建工作考核评价机制尚不完善，党建工作考核结果公平使用缺少与之配套的相干（制度）条规，因此即便主观上努力应用考核结果，实践中也难免力不从心，由此致使为考核而考核，考核与考核结果的应用构成"两张皮'，没有真挂钩、真兑现，考核结果应用仅表达在精神和物资层面，而对党员干部最关切的政治待遇、升降去留相干性不强，对党员干部起不到普遍激励的作用。
。一是缺少敢抓的底气。有的基层党组织负责人本身不明净，对作奸犯科行动管起来腰杆不硬、底气缺乏，怕"拔出萝卜带出泥';有的党务工怕履行规定过严，会束缚干部手脚，落下影响干部积极性和地方经济社会进展的"罪名'。二是缺