优秀员工先进个人事迹材料 公司企业优秀员工个人先进事迹材料.docx

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优秀员工先进个人事迹材料 公司企业优秀员工个人先进事迹材料
公司企业优秀员工个人先进事迹材料
xx，1974年出世，本科学历，1995年加入工作，现任xx湖源牧
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优秀员工先进个人事迹材料 公司企业优秀员工个人先进事迹材料
公司企业优秀员工个人先进事迹材料
xx，1974年出世，本科学历，1995年加入工作，现任xx湖源牧业开发公司计量部主管，她踏实工作、悄悄奉献、争创一流，在同事的扶助和领导支持下，取得了不错的劳绩，得到了领导和同事的一致认可和断定。
一、在思想方面
作为xx湖源牧业开发有限公司的一名优秀员工，xx在公司刚刚成立时从天津来到公司加入工作。从小在天津这个繁华的国际大都市长大的xx来到气候环境恶劣，氧气稀疏的天峻县来工作，心理的落差可想而知，这种落差会引起她的失落感，影响工作心绪。富有工作阅历的她深知心态抉择一切,只有适应这种落差,消释失落感才能把心投入到工作中去，她便把这种落差当成磨练自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生资产，由此，调整了自己的心态，使自己高兴地去采纳，去适应这种生活，适应这里的工作。在自己的努力下，xx这个来自天津女孩得到了公司领导和同事的认可，被公司提拔为计重部主管，被同事推选为xx湖源牧业有限公司工会主席。
二、在工作方面
作为公司计重部的主管，其工作岗位的重要性不言而喻，计量的切实度直接关系到牧民的收入和公司的效益，在面对公司和牧民这“冲突体”，她做到了双赢，不偏不倚，全年误差率操纵在万分之零点六，得到了公司的认可和牧民的崇敬。
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作为公司工会主席，为了促`进企业更好的进展，建立完善、稳定、和谐的劳动关系，在xx 的领导下，工会组织机构完善，人员配备齐全，活动经费充裕。公司规定凡属公司重大事项或涉及员工利益的问题，务必召开员工代表会议举行议论。近期她又组织员工学****了《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》，并筹划参与议论公司《员工守那么》、《人力资源管理制度》、《工资管理制度》的修订。工会成立后积极监视员工的各项合法权利是否得到落实，全体员工签定劳动合同，并定期向员工公布各类社会保险的激纳处境。她根据公司进展大纲，集合公司企业文化，组织员工举行职业道德、质量、安好、诚信教导，并定期举行培训考核，安好卫生检查，落实管理处境，检查安好操作规程的执行处境，塑造企业良好形象，保障员工生命财产安好，同时也提高了公司的管理水平。