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企业内部科技人员职称评定办法
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公司内部专业技术职称
评审制度
为了服务发展、激励创新，鼓励科技人员专心从事科技研发和科技创新工作，客观评价科技人员工作水平，畅通科技人员晋升通道，参照国家和海南省有关技术资格评审政策及3年以上
3年绩效85份以上
同上
11
博士
中级职称岗位上工作2年以上
3年绩效85份以上
同上
12
档次
级别
学位
工作经历
绩效
工作成果
正高级职称
一级
中大专
副高职称岗位上工作2年以上
2年绩效85份以上
近两年在专业核心以上刊物上第一作者论文3篇以上；第二作者5篇以上；发明专利2项；新型、设计专利4项；主持完成企业内部重点项目2项并达到预期目标者；主持完成市级以上项目两项并做验收；获得市级二等奖以上奖一项。最后两项+前面任何两项
本科
副高职称岗位上工作2年以上
2年绩效85份以上
同上
硕士
副高职称岗位上工作2年以
2年绩效85份以上
同上
13
上
博士
副高职称岗位上工作2年以上
2年绩效85份以上
同上
二级
中大专
上级职称岗位上工作3年以上
3年绩效85份以上
近三年在专业核心以上刊物第一作者论文3篇以上；第二作者5篇以上；发明专利2项；新型、设计专利3项；主持完成企业内部重点项目两项并达到预期目标者；主持完成市级以上项目三项并做验收；获得省级二等奖以上奖一项。最后两项+前面任何两项
本科
上级职称岗位上工作3年以上
3年绩效85份以上
同上
硕士
上级职称岗位
3年绩效
同上
14
上工作3年以上
85份以上
博士
上级职称岗位上工作3年以上
3年绩效85份以上
同上
对公司作出突出贡献，但不够职称评定资格者，包括：独立（或作为主要人员）开发研制出新产品，并为公司取得很好的经济效益者（利润在200万元/年以上）；提出技改等建议被采纳者，在等于或高于现有产出及质量的情况下，为公司降低成本在200万元/年以上者。以上人员可以破格提前申请高一档次职称。
15
附件2
专业技术职称评审表
部 门：
姓　　名：
现任专业技术职务：
申报专业技术
职务任职资格：
16
**************有限公司
年　 月　 日
17
填　表　说　明
　　１．本表主要由单位组织填写，职称申请表及基本情况栏目也可由专业技术人员本人填写。
　　２．经职称评审小组评审通过并由总裁审批公布的，将此表存入本人档案。
18
职称评定申请表
姓名
职位
现有职称
申请何种职称
部门评议
负责人签字：
日 期： 年 月 日
科技研发部审查意见（员工材料初审）
负责人签字：
日 期： 年 月 日
公司领导意见
签 字：


日 期： 年 月 日
19
申请人基本情况
姓名
性　别
民族
照
片
出生年月
籍贯
参加工作时间
身体状况
学
历
毕业时间
学　　校
专　　业
学　位
备 注
现专业技术职称、聘任现职务时间及年限
现从事何种
专业技术工作
现任（含兼任）行政职务及任职时间
任现职以来各年度考核结果
任职届满考核结果
20
工　作　经　历
起　止　时　间
单　　位
从事何种专业
技术工作
职务
学****培　训　经　历
起　止　时　间
专业或主要内容
学****地点
证明人