陈会昌的气质调查表.doc

陈会昌的气质调查表
一、量表简介
陈会昌气质量表,又称“陈会昌六十气质量表”。该量表是由山西省教科院陈会昌等编制,共60题,每种气质类型15题,测量出4种气质类型:胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质。他们的研究结果表明,多数人的气质是两种气质的混合型,典型气质和三种气质混合型的人很少。
二、评定方法
,把各题得分按下表题号相加,并计算出各栏总分。
胆汁质
2
6
9
14
17
21
27
31
36
38
42
48
50
54
58
总分
多血质
4
8
11
16
19
23
25
29
34
40
44
46
52
56
60
粘液质
1
7
10
13
18
22
26
30
33
39
43
45
49
55
57
抑郁质
3
5
12
15
20
24
28
32
35
37
41
47
51
53
59
三、各种典型气质特征
胆汁质:相当于神经活动强而不均衡型。这种气质的人兴奋性很好,脾气暴躁,性情直率,精力旺盛,能以很高的热情埋头事业,兴奋时,决心克服一切困难,精力耗尽时,情绪一落千丈。

多血质:相当于神经活动强而均衡性。热情,有能力,适应性强,喜欢交际,精神愉快,机智灵活,注意力易转移,情绪易改变。但办事重兴趣,富于幻想,不愿做耐心细致的工作。
粘液质:相当于神经活动强而均衡性。平静,善于克制忍让,生活有规律,不为无关事情分心,埋头苦干,有耐久力,态度持重,不卑不亢,不爱空谈,严肃认真。但不够灵活,注意力不易转移,易墨守成规。
抑郁质:相当于神经活动弱型。沉静、深刻、易相处,人缘好,办事稳妥可靠,做坚定,能克服困难。但比较敏感,易爱挫折,孤僻、寡欲,反应缓慢。
气质在人的实践活动中不起决定作用,但有一定的影响。主要表现在,它可能影响活动的效率。如,要求作出迅速灵活反应的工作,具有多血质和胆汁质的人比较合适,而具有粘液质和抑郁质的人则较难胜任。反之,要求持久细致的工作,具有粘液质、抑郁质的人较为合适,而具有多血质、胆汁质的人又较难适应。显然,为了提高要作效率,对不同职位和岗位的员工的气质特性就要提出特定的要求,有些特殊工种还有其特殊要求,否则是难以适应和胜任的。如,华东师范大学的俞文钊教授研究发现,多血质、粘液质,或两者的混合型是管理人员较为适宜的气质类型。
          
指导语:请你仔细阅读量表上的每一道题,在下面表的小方格里填写答案,请你实事求是答题,不必有顾虑。如果你认为非常符合你的情况记2分,比较符合记1分,那不稳记0分,比较不符合-1分,完全不符合-2分,在相应的题号后的小方格里画上√号。请你根据你看题后的第一印象尽快记分,不要在每个题目上费太多时间考虑。
,不做无把握的事。
,想把心里话全说出来才痛快。
,不愿很多人在一起。
。
,如尖叫、噪声、危险的镜头等。
,总是先发制人,喜欢挑衅。
。
。
。
,很少违反作息制度。