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欢迎领导致辞开场白
欢迎领导致辞的开场白
导读：我根据大家的需要整理了一份关于《欢迎领导致辞的开场白》的内容，具体内容：一场活动，以欢迎词为开场白，那么又怎么写呢?下面我为你整理了几篇范文，希望对你有帮助。一尊敬的各位领导、各位从全球排名前几位大投资银行的市场份额变化比较中看出，投资银行业正在走向集中，并且公司规模在确立竞争优势中的作用正变得愈来愈突出。我们认为，是客户的选择导致投资银行业走向高度集中。因为随着客户获取信息和市场进入渠道的增多，他们更容易找到在产品和服务上最优的投资银行，而这往往只有大型的投资银行才能做到。
投资银行业这种集中增长的特性，对我们理解当前 ___ 证券所面临的竞争和生存环境是很有启发意义的。与国外著名的大券商摩根斯坦利、美林、高盛等公司相比，___ 证券的资产规模、净收入、税后利润等指标尚无法与之相提并论，但我们的总资产收益率却远远高过他们。我们所能提供的产品或服务在广度和深度上与它们也有天壤之别，特别是为客户提供良好的财务顾问能力仍是 ___ 证券的弱中之弱。它需要整合财务专家、投资银行家、证券分析^p 师或交易专家等等的专业知识和技能，不是一夜之间就能建立的。在政府对国内金融服务业的保护逐渐放松的背景下，___ 证券面临的国外大投资银行的竞争压力是非常沉重的。

回到中国资本市场现实，我们看到，中国经济近 20 年来一直维持全球最高的增长速度。中国的经济制度、金融体系也正在快速走向市场化、国际化。中国金融服务业长期以来一直处于“压制”状态，短期内市场化冲击所释放出来的增长动力和中国产业重组和升级需求，，中国个人和机构客户不断增长的金融服务需求将成为 ___ 证券追求长期发展的基础，而不断地为客户提供最优的产品和服务，则成为我们追求的长远理想。
随着中国资本市场市场化改革进程的推进，由证券经营特许权构筑起来
的行业壁垒正在被打破，靠无差别的业务运作和竞争方式而坐享赢利的时代行将结束，中国投资银行业正迎来全面的竞争时代。___ 证券要想在新一轮的竞争中脱颖而出，需要在公司的结构和战略上进行全面创新，以塑造出区别于其他证券公司的特质，而这种区别必须建立在客户关系、风险/收益管理的核心技能上。营造以客户关系、风险/收益管理技能为核心内容的竞争优势，将是 ___ 证券制定和实施未来战略的关键。___ 年，我们将首先在投资银行业务、经纪业务和研究业务上作结构和战略上的重大调整，以适应变化的市场环境。我们还将在 ___ 证券控股公司层面推行员工持股计划，以吸引并留住优秀的人才。

波动的市场环境决定了证券业永远也不可能取得其他行业的稳定性，甚至阶段性的滑坡也是可以接受的,然而这并不能改变我们追求长期增长的信念。
最后，要感谢我们的员工长期艰苦的工作和对客户的贡献;感谢各位股东对我们事业的支持;尤其要感谢各类客户对 ___ 证券的贡献。我们的目标就是拓展业务和寻找增长的机会，我们将继续努力为客户增加价值,同时创造股东价值。我们坚信，___ 证券的明天一定会更加美好。
三
各位嘉宾，华南地区的朋友们：
大家早上好!
一年之计在于春，中华英才网选在这个时候精心策划和举办这样一个盛会，目的是为了在新的一年开篇之际，与华南企业界的朋友们一同展望20__6，把握最新的人力资发展趋
势和方向，从规划和实战两个层面进行深入探讨，为企业发展和实际工作提供最有价值的支持和帮助。作为 20__6 年华南地区第一次大规模的人力资大会，本次活动云集了近千名各界嘉宾，这不仅是中华英才网回馈各界朋友的一次盛举，更是 20__6 年绝对不能错过人力资行业盛典。

这是一个瞬息万变的时代，企业的发展与社会经济环境息息相关，只有把握趋势、未雨绸缪，才能在激烈的市场竞争中占据主动。人力资作为企业发展和致胜的根本，更不能被动应战。回顾 20__4 年，国内企业走上国际舞台探索全球化发展，管理创新、文化冲突给人力资管理带来了一系列难题。20__5 年，众多企业兼并重组，裁员、挖角交替上演，面对“企业不是家”的论战，人力资在企业和员工利益的夹缝中左右为难。20___年，在自主创新成为发展主题的大背景下，中国已经迎来了第三次创业浪潮，人力资更将面临从未遭遇的严峻挑战。毫不夸张的说，20__6 年将成为企业的“抢人年”。此时，一个科学的、符合经济、企业发展趋势的年度人力资规划和策略，将为一年的人力资工作打下坚实的基础，其重要性不言而喻。
中华英才网作为国内专业的人力资服务商，始终以客户需求为导向，以网络招聘服务为核心，围绕企业人力资管理的方方面面，为客户提供更多增值服务和帮助。自 19