管理人员的绩效管理考核指标量化表.pdf

附件 1：
中层管理人员的绩效管理考核指标量化表
题的能力。
能 （9 分）
30 分 创新
具有较强的开拓创新意识，敢于开拓创新，勇于负责任，积极推动部门工作，不断提高
能力
工作效率。
（3 分）
学****br/> 能力 学****能力强，刻苦学****钻研业务，明显效果。
（6 分）
勤 责任心 全身心地投入管理工作中，认真履行岗位职责，积极主动开展工作，调查研究，勤奋实10 分 （3 分） 干 。
协作性
围绕学院中心工作，充分调动教职工积极性并能与其他部门积极协调开展工作
（2 分）
纪律性 带头遵守学校劳动纪律和规章制度，执行《党政领导干部外出请示报告制度》，出勤率达

（3 分） 99%以上。
组织性
顾全大局，服从组织安排
（2 分）
履行
岗位
自觉履行本岗位职责，认真负责，任劳任怨，开拓创新，有思路，发挥的作用明显
职责
绩 （20 分）
40 分 工作
质量 完成任务出色，实绩显著，得到群众公认。在重要工作