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拓展训练感言
xx年10月17日，我会永远记得这个日子，整整14个小时，我们沉浸在训练中，为每一个队友的优秀表现鼓掌加油，为每一颗星的赏赐欣热爱呼，为每一个工程的完成努力
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拓展训练感言
xx年10月17日，我会永远记得这个日子，整整14个小时，我们沉浸在训练中，为每一个队友的优秀表现鼓掌加油，为每一颗星的赏赐欣热爱呼，为每一个工程的完成努力付出。我会永远记得信任背摔，高台倒下时，一双双温柔接着我的手臂；
我会永远记得，高空钢索上，同伴紧握的手，传递给我的信任与气力；
我还会记得，风雨人生路上，那个背着我前行的同伴的强烈喘息声；
我更不会忘却，，看到拉人组队友红肿的手臂、人梯组队友被踩出血印的肩膀时，夺眶而出的泪水；
这一切的一切，都在指点我，我要永远记得，有多少人为航旅的告成，曾这样无私的付出过？
凌云队被解散时，郭老师怒吼的质问声中，我也一遍一遍的在想，一个企业的成败理由到底会是什么？只是由于员工没有努力付出吗？我相信每一位进入公司的同事都是梦想能够与我，与公司一起前行的，那么，是什么理由造成了有些同事不能把公司当成自己的企业，把工作当成自己的事业？新同事入职，对公司历史，对工作内容一无所知，一脸茫然时，作为企业的领导者，我有为他们安置足够多的培训与指导吗？每一个人面对新环境都会弥漫惧怕，我有为他们付出过足够多的关切、激励和引导来扶助他们尽快适应吗？为什么公司的制度会有那么多的人在质疑，甚至连奖金的发放都会引出不满心绪？假设我能在制度形成的初期，多一点与员工的议论与磋商，可能就会制止制度执行过程中的抵触；
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— 3 —
假设我能在奖金的发放前，要求财务部做出明确的核算标准与发放流程，并与每一个同事都宣讲到位，可能就不会有同事们的不理解和事后解释的艰苦。假设我能早一点意识到财务管理的重要性，早一点根据公司的进展趋势，组建起一个专业的财务部，就不会展现由于财务凭证不全，财务数据不切实而产生近一年的时间，奖金无法按时发放的现象。是的，企业的失败，
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拓展训练感言
xx年10月17日，我会永远记得这个日子，整整14个小时，我们沉浸在训练中，为每一个队友的优秀表现鼓掌加油，为每一颗星的赏赐欣热爱呼，为每一个工程的完成努力
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拓展训练感言
xx年10月17日，我会永远记得这个日子，整整14个小时，我们沉浸在训练中，为每一个队友的优秀表现鼓掌加油，为每一颗星的赏赐欣热爱呼，为每一个工程的完成努力付出。我会永远记得信任背摔，高台倒下时，一双双温柔接着我的手臂；
我会永远记得，高空钢索上，同伴紧握的手，传递给我的信任与气力；
我还会记得，风雨人生路上，那个背着我前行的同伴的强烈喘息声；
我更不会忘却，，看到拉人组队友红肿的手臂、人梯组队友被踩出血印的肩膀时，夺眶而出的泪水；
这一切的一切，都在指点我，我要永远记得，有多少人为航旅的告成，曾这样无私的付出过？
凌云队被解散时，郭老师怒吼的质问声中，我也一遍一遍的在想，一个企业的成败理由到底会是什么？只是由于员工没有努力付出吗？我相信每一位进入公司的同事都是梦想能够与我，与公司一起前行的，那么，是什么理由造成了有些同事不能把公司当成自己的企业，把工作当成自己的事业？新同事入职，对公司历史，对工作内容一无所知，一脸茫然时，作为企业的领导者，我有为他们安置足够多的培训与指导吗？每一个人面对新环境都会弥漫惧怕，我有为他们付出过足够多的关切、激励和引导来扶助他们尽快适应吗？为什么公司的制度会有那么多的人在质疑，甚至连奖金的发放都会引出不满心绪？假设我能在制度形成的初期，多一点与员工的议论与磋商，可能就会制止制度执行过程中的抵触；
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假设我能在奖金的发放前，要求财务部做出明确的核算标准与发放流程，并与每一个同事都宣讲到位，可能就不会有同事们的不理解和事后解释的艰苦。假设我能早一点意识到财务管理的重要性，早一点根据公司的进展趋势，组建起一个专业的财务部，就不会展现由于财务凭证不全，财务数据不切实而产生近一年的时间，奖金无法按时发放的现象。是的，企业的失败，
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