基层工会工作亮点.doc

基层工会工作亮点
篇一：工会工作亮点汇总
工会工作亮点
型钢炼铁厂工会在公司工会的指导帮忙下，在厂党委和行政大力支持下，仔细贯彻落实公司职代会精神，根据公司工会工作总体的要求，以型钢炼铁厂工会愿景?凝心聚力建议，有8项成果在莱钢群众性技术创新成果评比中分获一、二、三等奖；做好职工先进操作法评比工作，努力培育和造就更多的技术能手和操作专家，有5个职工操作法


获莱钢职工先进操作法称号。
开展全员岗位练兵、比武活动，提升职工的技能水平。本着提高全员岗位技能和技术素养，锻造一支技术过硬的员工队伍的原则，两年来，全厂各级工会组织坚持开展多工种多类型的岗位练兵和技术比武活动。2022年，组织开展了型钢炼铁厂第一届职工职业技能比武暨第一届青工技术比武。来自我厂22个车间的168名选手参与了16个工种的比武角逐。活动完毕后，厂表彰优秀组织单位14个，技术状元15名，技术能手42名，发放奖金
。技术比武活动的开展，在全厂营造了崇尚学问，敬重人才的良好气氛，鼓励、引导职工投身到?学业务、比技能、强素养、练本事?的热潮中。
（三）推动学****型班组创立工作整体水平持续提升
班组是企业最有活力的细胞，是制造价值的根本单位，是职工学****技术、提升素养、发挥作用的根本场所。深化学****型班组创立工作，建立一流的职工队伍，这是提高企业核心竞争力的重要举措，同时也是应对更加剧烈的市场竞争的客观需要。
型钢炼铁厂严密结合生产经营治理实际，不断加大对学****型组织理论的讨论与应用，以提升进展品质，提高进展质量为根本，以持续提升基层班组团队学****力、创新力、执行力为切入点，以探求生产经营治理过程的?根本解?为目的，以?四+六?模型为创立线路图，持续提升学****型班组创立工作整体水平。


?四+六?学****型班组创立模型，为基层班组创立指明方向。制定并下发《关于深化学****型班组创立的实施意见》，明
确提出了学****型班组创立?四+六?创立模型的指导思想和学****型班组建立的总体目标。所谓?四?，就是公司所规定的四个创立体系，即?学****愿景、创新、治理?等体系。这是莱钢学****型班组创立的标准和根本要求。从学****型组织的本质来讲，学****型班组创立没有统一的模式。但推动?四个体系?建立，有助于广阔班组理清思路，把握重点，少走弯路，更直接、更精确地切入创立工作，并由此走上创立工作的创新之路。要连续加强?四个体系?建立。
所谓?六?，就是我厂?六个一?的创立模型，即对四个体系的详细化要求。即一个要有三年推动规划的创立目标（车间、班组、个人）；一个长期坚守并向莱钢最好看齐并肩的班组创立品牌；一个把工作、学****讨论相结合的团队学****平台；一个创新打算，每一个班、每名员工都要有年度、月度的创新提升课题；一个自主治理持续改良内外鼓励的运行机制；一名自觉学****创新，并会构建和谐的班组长（善思会说能组织做典范）。
，提升力量，班组长的综合素养不断提高。两年来，全厂上下坚持把提高班组长素养作为重点工作来抓，通过组织多层次、多渠道的班组长培训，组织班组长研讨沟通，不断提高班组长的治理水平和综合素养。厂工会以基层班组长的培训为重点，针对班组长在开展好适应性培训的同时，与?五位一体?治理目标体系融合，举办了学****型班组骨干培训班、学****型班组建立品牌创立成果共享会、莱钢优秀班组长班组建立共享沟通现场会、?查摆问题 团队学****学****型班组深度剖析座谈会、


篇二：工会工作亮点
亮点一：“双融入双效劳”落地，职工满足率提升。进一步深化公司职工民主治理体系，健全完善以职代会为根本形式的民主治理、民主参加和民主监视制度，确保“双融入双效劳”工程取得实效。一是组织召开国网吴忠供电公司第九届五次职代会。确保工会工作融入中心工作，融入电网进展，效劳于基层，效劳于职工。二是全力做好厂务公开，确保职工群众满足。对2022年生产经营目标、有关人员拟任职务公示等24项内容进展了公开。经测评：%；%。所属各基层单位厂务公开共公开了132项内容。三是强化对工会工作落实的监视考核。年中、年终分别组织职工代表巡察检查了公司所属12个