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某地产企业人力资源部人事管理职务说明书.doc

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文档列表 文档介绍

某地产企业人力资源部人事管理职务说明书
岗位名称
人事管理
岗位编号
RL403
所在部门
人力资源部
岗位定员
直接上级
人力资源部经理
职系
管理职系
直接下级
无
所辖人员
无
岗位分析日期
本职:
负责公司的员工招聘选拔、人事档案管理及负责各类专业人员的职称申报管理工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:负责员工内外部招聘工作
工作时间百分比:25%
工作
任务
办理招聘广告的审批手续,招聘广告的联系刊登,应聘信件的登记等
负责应聘人员的筛选
负责组织人员招聘的面试、复试和笔试
负责人才储备库的建立
职
责
二
职责表述:及时了解掌握人事政策法规,妥善处理劳资关系,负责员工社会保障工作
工作时间百分比:25%
工作
任务
了解国家及地方劳动法律关系,负责劳动合同签订
及时了解与劳动合同有关的政策法规
负责公司的劳动合同终止和员工解聘手续办理
为符合退休条件的职工办理退休手续
受理员工投诉和员工与公司的劳动纠纷事宜并负责调查核实
负责办理员工社会保障事宜
职
责
三
职责表述:提出人事调配的意见和内部人事档案管理
工作时间百分比:20%
工作
任务
提出人事调配的意见
负责办理职工调入、调出手续
办理外聘、临时人员用工手续
负责员工调入、调出档案的接收和传递工作
按密级划分的有关规定,及时准确划分档案密级
职
责
四
职责表述:职称管理
工作时间百分比:20%
工作
任务
负责专业技术人员任职资格评审申报的组织、管理工作
负责组织各类职称资格统考及相关考试的报名、审批工作
负责各类职称报表统计,相关政策解答工作
职
责
五
职责表述:其他工作
工作时间百分比:10%
工作
任务
负责各类需要人事部门盖章的手续
负责党务、工、青、妇团体工作及计划生育工作
完成人力资源部经理交付的其他工作
权力:
人员招聘的初步筛选

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