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某高中教师教学事故处理办法
某高中老师教学事故处理方法之相关制度和职责，高级中学老师教学事故处理方法为了落实教学常规基本要求,规范教学行为,保障课改的切实推动,全面提升教育教学质量,特制定本方法。教学事故的分类:依据造成影响的范2
某高中教师教学事故处理办法
某高中老师教学事故处理方法之相关制度和职责，高级中学老师教学事故处理方法为了落实教学常规基本要求,规范教学行为,保障课改的切实推动,全面提升教育教学质量,特制定本方法。教学事故的分类:依据造成影响的范围和程度,将教学事故...高级中学老师教学事故处理方法为了落实教学常规基本要求,规范教学行为,保障课改的切实推动,全面提升教育教学质量,特制定本方法。教学事故的分类:依据造成影响的范围和程度,将教学事故分为一般教学事故和重大教学事故。(一)、一般教学事故1、未经教育主任或校领导批准私自调课或任凭找人代课。2、上课迟到、早退。3、课堂上接听手机或使用手机。4、不能很好地履行监考职责,监考中有迟到、早退现象,或做与监考无关的事情。5、向同学泄漏考试内容,或任凭修改同学考试成果。6、遗失同学试卷或记分册。(二)、重大教学事故1、罚、变相体罚或辱骂同学的现象。2、在校进行有偿家教。3、无故旷课。4、上班期间私拘束外兼职授课。(三)、教学事故的处理方法凡属教学事故,均应由校方告知当事人本人。其中一般教学事故,通过巡察、调查了解,由教育主任认定,并报校长审核;重大教学事故需由校务会议认定。(1)在学校教工大会上予以通报和批判。(2)视情节严峻程度和影响范围的不同,扣除当月20元以内结构工资,具体数额有校长准备。(1)教工大会上通报批判,本人写出书面检查。(2)扣除当月全部课时津贴。(3)当年不得参加任何形式的评优活动。情节特别严峻,可由校务会议准备,分别赐予调低骨干老师津贴等级、职称降一级聘用、调离老师岗位的处理,直至赐予行政处分。