劳动保障协理员劳动保障协理员操作考试题操作技能试卷(劳动保障协理员).docx

劳动保障协理员劳动保障协理员操作考试题操
作技能（四级）试卷（劳动保障协理员）
试卷第 1 页共 NUMS 1 页 劳动保障协理员劳动保障协理员操作考试题操作技能（四 级）试卷（劳动保障协理员）
姓名: 年级: 学
题型
选择选项中不能使每个台帐之间产生较 直接的对应和关联的是（ ）。
A•为每人建立相同的登记号、编号等识别代码
记载信息时按姓氏笔画顺序加以排列
记载信息时按组、楼道等居住区域顺序加以排列 记载信息时按失业人员的性别顺序加以排列
10、 小王对辖区零就业家庭失业人员信息建立了动态管理 机制，其信息动态管理的基本程序包括收集〜整理一存储一 利用一（ ）。
发布
校核
反馈
汇总
11、 小王如实填写上级统一发放的《辖区零就业家庭情况 报表》的程序应包括( )，了解报表的栏目关系、全面填报 报表的内容等。
了解报表的统计口径
了解报表设计的原则
为报表整理平衡关系
在对应栏目填写原始记录
12、 在小王撰写的对辖区开展零就业家庭就业援助的工作 信息报告中， 下列选项中不应是其重点撰写的内容的是
( )。
辖区零就业家庭的基本情况
我国零就业家庭产生的历史背景和原因
对辖区零就业家庭开展就业援助有效的工作做法
解决辖区零就业家庭就业存在的困难和问题
13、 小王没有按刘组长提出的条件检索出符合条件的退休 人员，主要原因是( )。
他对计算机操作不熟悉
信息系统的确不支持
他对检索方式不了解
基本信息库建立不完备
14、刘组长意识到沿江社区在落实企业退休人员动态联系 制度方面存在的问题应该是( )。
制度建立不完善
B•虽然有制度，但并未落实

未进行处l 建立的方法和选举组长的方法都是对的
17、 小王在处理益民饭店突发事件中，正确的做法是
( )。
通知110，将闹事者绳之以法
和员工一起同老板理论，维护劳动者的利益
等上级劳动监察部门人员前来后一起协助处理
及时向上级有关部门反映情况，在职责范围内采取措施以
防事态发展，在有关部门到场后协助处理有关事件
18、 ．本案例中，小赵进行政策咨询采取的方法是( )
书面解答
书信解答
网络咨询
口头解答
19、．对于本案例中小赵为申请公益性岗位的程序，正确 的评价是( )
A•正确，因为提出了申请
不正确，因为小赵没有权利为其中请
不正确，因为没有经过零就业家庭的认定
不正确，因为不符合“ 4050 ”人员的条件
20、 ．本案例中， 如果从事灵活就业， 可以享受社会保 险补贴的期限最长不超过( ) 。
五年
四年
三年
两年
21、 ．本案例中，对于 5000 元集资款的问题，小赵正确 的做法应该是( )。
A•告知不属于其业务范围内的问题，结束咨询
承诺进一步了解政策后解答
表示歉意，结束咨询
指导通过其他途径进行咨询
22、 ．本案例中，小赵让带走回家自己看的做法，正确的 评价是( )
不正确，应尽可能当面给予一次性答复
正确，小赵的做法符合劳动保障协理员职业守则的要求
只能当面一次性解答，不能以任何理由推脱
正确，小赵应首先考虑自己的工作便利
23、 王月芳提出就业援助对象申请的单位应是( )
跃进社区
樱花社区
红星社区
红旗街道
24、 对王月芳就业援助对象认定的程序中，负责最后审核 认定的是( )
跃讲社区居委会
B•红旗街道劳动保障服务所

江海市劳动保障部门
25、 协理员小张在进行跟踪回访过程中，不正确的做法是 ( )
对王月芳本人、她的家庭和她的单位进行回访
对王月芳本人和她的单位反映的情况做出对比
以王月芳反映的情况为主，不需回访她的单位 王月芳本人对工作条件不满意的，应做好记录
26、小李等待张某到来前，已经做了一些准备工作。除案 例当中提到的准备工作外，小李还应准备的有( )
用工登记表
劳动合同
职业培训机构的招生简章
入户登记调查表
27、 小李在了解这家企业的有关情况时，除要了解企业的 合法资格、行业归属、生产经营情况、单位地址等情况外，还 需了解( )。
员工人数
B•规章制度

补充保险
28、 小李接受这家企业登记时，检验的要点是( )。
税务登记副本和介绍信
营业执照和税务登记副本
企业劳动保障年审情况和介绍信
营业执照副本年审情况和介绍信有效性
29、 小李查验用人单位用工登记和招聘简章时，需要注意 的内容是( )。
语言是否流畅、用词是否恰当
是否与劳动保障法律法规相违背，特别是有无就业歧 视、工作时间•休息休假、工作待遇等内容
C•是否符合我国法律法规，特别是有无污染情况