员工子女考上大学奖励办法.docx

职工儿女考上大学奖赏方法
职工儿女考上大学奖赏方法
职工儿女考上大学奖赏方法
《职工儿女考上大学奖赏方法》
企业所属各单位：
为深入贯彻企业“职工、客户、股东三个满意”的经营理念，表现企业对职工职工儿女考上大学奖赏方法
职工儿女考上大学奖赏方法
职工儿女考上大学奖赏方法
《职工儿女考上大学奖赏方法》
企业所属各单位：
为深入贯彻企业“职工、客户、股东三个满意”的经营理念，表现企业对职工深沉的人文关心，进一步加强企业的凝集力和向心
力，推进企业连续健康发展，依据 《职工儿女考上大学奖赏方法 （试行）》（** 股字 [2007]091 号）文件在试行中探索的经验，经企业研究决定，特拟订本方法。
详细方法以下：
一、奖赏范围
1、凡*** 股份有限企业所属在册且任职职工的儿女， 均可申请奖
励 ，各独立子企业可参照履行；
2、此奖赏方法只合用于当年高考被国家整日制大学本科院校 （公
办院校）、军事本科院校或被国家认同的国外大学本科院校录取的职工儿女；
二、奖赏标准
奖赏品位以每年的《 ** 一般高校招生报考指导书》为区分依照，不然不予奖赏。
1、对当年高考被国家整日制大学要点本科院校（一本） 、一般或
要点军事本科院校或国家认同的国外大学本科院校录取的职工儿女赐予 2000 元人民币的一次性奖赏；
2、对当年高考被国家整日制大学一般本科院校（二本、三本）
录取的职工儿女赐予 1000 元人民币的一次性奖赏；
3、对儿女高考被国家整日制大学本科院校、军事本科院校或国家认同的国外大学本科院校录取的、 以前荣获 ** 企业企业级劳模或等同于 ** 企业企业级劳模荣誉的职工， 在以上标准的基础上增添 200 元人民币的一次性奖励、 以前荣获市级及以上劳模称呼或等同于市级劳模及以上荣誉的职工， 在以上标准的基础上增添 500 元人民币的一次性奖励。
三、组织管理
1、本奖赏方法的详细经办单位由股份企业工会负责；
2、切合条件的职工因工作原由等申请及领取奖赏不便时，可提
交真切有效资料给本单位分工会，由分工会代为办理；
3、为实行好本方法，建立职工咨询、投