财务部绩效考核表(全).doc

财务部绩效考核表(全)
财务部岗位绩效考核表










姓名

岗位
经理
任务期间

考核项目
考核指标
指标定义
考核目标
分值
评分标准
考核结果
得分
考核者
数据来源
满意度
财务满意度
相关部门对财务部门工作的满意度
85%
5
每少3个百分点扣6>1分,每增3个百分点加1分


人力资源部

费用分析报告
报告及时率
及时向上级提供公司及部门费用报告表
100%
10
每迟延两天扣1分


总经理

及时性
财务结算及时性
不得延期结算。
100%
5
每迟延两天扣1分


总经理


工资及考核奖金及时率
每月15日前发放上月工资,每月20日前发放绩效奖金
100%
5
每迟延两天扣1分


人力资源部


回款及时率
实际回款额/应回款额*100%
95%
5
及时向上级汇报回款额


总经理

合法性
工作合法性
财务审批合法单据/财务审批全部单据*100%
100%
10
每少1个百分点扣1分


总经理

资金管理
资金管理制度严密,资金安全有保障,
100%
10
直接上级的评价


总经理

核算管理
核算简单清楚,手续齐备,财务安全高效
100%
10
直接上级的评价


总经理

税收筹划
合法,省税3>.
100%
5
直接上级的评价


总经理

财务管理制度
制度科学,可行性强,不断补充完善
100%
10
直接上级的评价


总经理

资产管理
记录清晰,及时知道资产状况,定期盘点,保证账实相符
100%
10
直接上级的评价


总经理

预算管理
做好财务预算及资金预算,保障实施
100%
5
直接上级的评价


总经理

团队管理
部门内部合理分工
各司其职,工作内容不交叉重复
100%
5
直接上级评价


总经理


下属满意度
下级对上级考核表
100%
5
每低5%扣1分


总经理

合计


100


-


目标下达者

目标接受者

考核者




下达日期

接受日期

考核日期




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