事业单位职级并行细则出台范文(通用6篇).docx

事业单位职级并行细则出台范文(通用6篇)

事业单位职级并行细则出台篇1
职级并行什么意思
职级并行的全称,是公务员职务与职级并行制度。还是看不明白是吧?那我们用一句最简单的话概括,就是:
你不用当领导,也能享受和领导
事业单位职级并行细则出台范文(通用6篇)

事业单位职级并行细则出台篇1
职级并行什么意思
职级并行的全称,是公务员职务与职级并行制度。还是看不明白是吧?那我们用一句最简单的话概括,就是:
你不用当领导,也能享受和领导一样的待遇。
举个例子,假如你是一名乡镇公务员,如果放在过去,只要你是科员,你就拿科员的工资,你当一辈子科员,你就拿一辈子科员的工资。现在不同了,现在是,就算你不当领导,当一辈子科员。只要你当科员满12年,职级达到23级,就能享受副科级工资待遇,在此基础上,享受副科满15年,级别达到20级,就可以享受正科级工资待遇,在此基础上,享受正科在满15年,级别达到19级,享受副处级工资待遇
明白了吧,就是说,你的待遇,不一定跟你的职位挂钩,也和你的级别挂钩。只要你兢兢业业干活,到了一定的年限,就自动享受跟高一级的待遇,无论是你是不是当领导。所以说,比领导工资高的下属,大有人在。
这样做,主要是解决一个基层机关领导岗位不足、留不住人的问题。基层的领导岗位就那么几个,很多人是注定当不了领导的,于是很多年轻人就寻求另外的出路。职级并行,就意味着,不当领导,也能享受待遇,有利于基层留住能干事的人。

02
职级并行2021年最新细则
近日,网上一则《机构改革方案公布将满一年,改革任务3月底前完成》的消息,一直被人们忧虑的问题终于可以尘埃落定了。事业单位的改革,必将面临重大的变革和调整。
首先进行分类改革
事业单位改革,最先应是事业单位分类改革啦!事业单位分类改革,将对承担行政职能的,逐步将其行政职能划为行政机构或转为行政机构;对从事生产经营活动的,逐步将其转为企业;对从事公益服务的,继续将其保留在事业单位序列,强化其公益属性。
机构改革中,强调要深化事业单位改革:(参考广东机构改革方案)
1、全面推进承担行政职能的事业单位改革,纳入市县党政机构改革统筹推进、同步实施;
2、衔接主管部门及其职责调整情况,同步划转和改革部门所属事业单位;
3、推进党政委政府直属事业单位改革;

4、按照中央改革部署推进公益类事业单位改革;
5、加大经营服务类事业单位转企改制力度;
机构改革内容可以说与分类改革内容一模一样!换句话说,3月份机构改革完成,事业单位分类改革也将逐步地完成。因不同地市、县区的情况,最晚在2020年事业单位改革需基本完成。前段时间,流传行政职能单位改革、编制改革、转企改革的消息得到平息,再也不用猜
事业单位分类改革完成,人员分流安排
1、按照编随事走、人随编走的原则安置:事指职能,编是编制,人是人员,意思是连人带编一起随职能整合,职能整合到哪里,人员编制一起调整到哪里。
2、招聘的合同制管理人员自主择业:
(1)人员编制精简在20%左右;
(2)清理其他合同制人员;
(3)全面清理辞退临时工。
3、临近退休人员可提前交由社保部门接管
事业单位职级并行细则出台篇2

事业单位和公务员都有编制,但二者的编制是不一样的,公务员属于行政编,待遇更好,也更稳定。但事业单位中有一类单位比较特殊,就是参照公务员管理单位。参公单位人员的待遇和公务员是一样的,只是编制属性不一样。而且参公单位是可以直接被机关单位接收的,也就是说有机会直接免试成为公务员,这是很多事业单位人员最期待的事情了。

、增长工资
事业单位相较于公务员,福利待遇还是有一定差距的。比如很多公务员都有的车补,事业单位人员就没有。还有其他各种零零碎碎的补贴,加来一个月也能达到上千。目前只有参公单位享受这些补贴,而普通事业单位,也期待尽快落实这些补贴。
除此之外,公务员两年一涨薪也是很多事业单位员工羡慕的,现如今事业单位的工资已经很难跟得上消费水平了,该涨一涨了。

在体制内,想要晋升是非常困难的,公务员、事业单位都是如此。于是公务员出台了职级并行的规定,就算职务没有多少晋升,但工资也是能够随着年限的。而事业单位目前还没有职级并行的规定,很多事业单位人员工作多年也无法,所以期望2021年事业单位改革后,能实行职级并行,让自己也能看到的空间。


目前公务员是有提前退休政策的,工作30年以上的公务员,可以向单位申请提前退休。大家都知道,体制内退休福利待遇是很好的,基本上能拿到在职80%以上的工资,而且时间更加自由,有不少公务