千轴不如一书.doc

千轴不如一书
晏建怀北宋文人柳开年轻的时候,尚气自任,贪图虚名。某年,去参加科举考试,为了引起主考官的注意,他穿着象征士人身份的华丽衣服,还把自己撰写的数千轴文章,用独轮车推着,直奔主考官面前。只是,主考官读了他的文章后,觉得意境一般,文千轴不如一书
晏建怀北宋文人柳开年轻的时候,尚气自任,贪图虚名。某年,去参加科举考试,为了引起主考官的注意,他穿着象征士人身份的华丽衣服,还把自己撰写的数千轴文章,用独轮车推着,直奔主考官面前。只是,主考官读了他的文章后,觉得意境一般,文采平平,远不如他那衣服漂亮。而另一位应试举子张景却沉着稳重,不事张扬,仅从衣袖内拿出一篇极短的文章交给主考官,谁知,主考官读后却拍案叫绝,连连称赞,立刻把张景的文章评为优等。“柳开千轴,不如张景一书”,一时被文人士子们传为趣谈。
这是宋人沈括《梦溪笔谈》中记载的一件真人真事,虽然是千年之前的一则旧闻,今天读来却仍然不乏新意与启迪。衣服豪华,着装气派,并不能说明这个人身份高贵;文章千轴,车载斗量,也不能证明他肚里有多大学问。文章与衣着外表无关,学问与书籍厚薄无碍,一个人的才华,不在于附丽而更在于实质。当然,前提是这位主考官得拥有一双聪慧的眼、一颗正直的心、一杆公平的秤,不被表面现象所迷惑。
倘若把柳开和张景比喻成地方官吏,把主考官比喻成手握评价政绩、任用干部大权的领导,联系时下一些现象,倒是一件颇有意味的事情。考核干部有一套标准,所谓德、能、勤、绩。而在实际工作中,德、能、勤这三个方面都很难量化,没有一套真正可操作的标准,评价干部的时候,对于德、能、勤这三方面或模棱两可,或含糊其辞,或避实就虚,或遮遮掩掩,所以,干部任用中起决定作用的,则非绩——所谓政绩——莫属了。因此,在排除掉裙带关系、故旧关系、***关系等因素之外,政绩就成了干部升迁过程中人人必须面对的硬性指标。
于是,那些奔波于仕途的地方官吏职位稍一履新,便会像应试的柳开一样,围绕如何做出这样那样的政绩而八仙过海、各显神通了。他们或改变旧的来创新,或创造新的来立异;有的着装华丽,先声夺人;有的车载斗量,引人注目;有的建高楼大厦,有的修宽路大桥;有的造农民新村,有的建城市公园。而这些所谓的作品与政绩,不是大得出奇,就是高得吓人;不是钢筋成林,就是水泥满布,看似别具一格,实则千篇一律。尽管追求政绩的手段花样百出,但目的却只有一个,无非是希望吸引领导的眼球、引起领导的注意,好在激烈的政绩比拼中脱颖而出。
而作为评价体系中起决定作用的领导,颇像