恩格斯国家起源思想的形成轨迹初探.pdf

导师签名:::本学位论文属于保密范围,在三年解密后适用堑兰垂主经≯笠灰譲易北京化工大学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。关于论文使用授权的说明学位论文作者完全了解北京化工大学有关保留和使用学位论文的规定,即:研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属北京化工大学。学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允许学位论文被查阅和借阅;学校可以公布学位论文的全部或部分内容,可以允许采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇编学位论文。本授权书。非保密论文注释:本学位论文不属于保密范围,适用本授作者签名:日期:权书。
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学位论文数据集中图分类号学科分类号论文编号密级公开学位授予北京化工大学单位代码单位名称作者姓名王征学号获学位专业名称管理科学与工程获学位专业代码课题来源自选项目研究方向管理科学论文题目国有超大型集团化企业人力资源管理信息系统研究与开发关键词管理信息系统,人力资源,国有超大型集团化企业论文答辩日期年日论文类型应用研究学位论文评阅及答辩委员会情况姓名职称工作单位学科专长指导教师姚飞教授管理系统工程评阅人林莉副教授技术经济答辩委员会主席丁辉研究员北京科技研究院安全管理答辩委员王明明金燕华注::⊙⒀》查询。Ⅸ学科分类与代码》中查询。。
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国有超大型集团化企业人力资源管理信息系统研究与开发摘要本文选择一典型的国有超大型石化集团公司为代表,对超大型国有集团化企业的人力资源管理信息辛讼低承缘奶卣鞣析、对策研究与设计开发。由于国有超大型集团企业具有管理幅度大、管理层级多率羝业、分公司数量超过遥Φ赜蚬惴,用工总量多过蛉、用工形式多样化扔姓街肮ぃ钟腥耸麓碛霉ぁ劳务用工和临时性、季节性的用工⑷嗽辈钜煨源蟮忍卣鳎贾***力资源信息需求量大,设计的人力资源信息指标多多项且输入和管理工作量惊人。因此,传统的荒苈愀美嗥笠档应用要求,急需研究有针对性的适用对策与系统。本文在对该类企业进行特征分析的基础上,采用静、动态数据库建设和集散化指标设计技术,对复杂的输入指标分散输入后自动规范合成,对内部长期储存的指标进行冗余剪除的优化集成,在输出时进行再分解以满足不同输出的要求,以保证用较少的内部管理指标转换成大量复杂的外部输出指标。同时也对指标数据输入的完整、简便和规范性、标准化进行了探讨。本文给出的设计方案包括:需求分析、建设目标和开发原则、技术路线、系统结构设计、数据库设计、系统环境设计和安全设计等。
对系统设计与实施从概念设计、详细设计到实施准备进行了详细的阐述,并进行了效益估计,使得该系统具有良好的可操作性和可