自我推荐怎么写.docx

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假你想成自我推荐的成功者,起要遵守以下要:
推荐自己只是手段而不是目的。推荐自己,是一种服的
手段,即便人接受并肯定你的人格、技能和理想,从而得成功的机。但不能倒因果,以推荐自己是目的,不管果怎,只一味地推荐,会得失相当。国的毛遂自荐,于服楚王与国合作,出兵解邯之,其目的是施展自己的才,效国家。
推荐自己以方向。在推荐自己的候,注重的是
方的需要和感受,并根据他的需要和感受服方,被方接受。
在方面,不乏成功的幸运者。北京某大学新系的女生小a,学成好,能力。听一家全国性社要人,她先花一天研究家,然后拿着自己的和作品社公室。看后道:“什么来我社?”“你得我有哪些特点,哪些不足?”⋯⋯几番答,不住首,告知一周后听“研究果”。一周之后,小a如愿以,被“研究”了社。
小a的成功,在于能注意方的需要而被接受。
推荐自己要有足的自信心。伽利略:“追求科学要特殊的勇敢。”善于自我推荐也是一。要清醒地知道自己具到达目的所需要的力量,是成功的关要素之一。在改革浪潮中脱而出的石家庄造厂厂利,在自我推荐是很有信心的。他重点初中
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文章来源网络整理,仅供参考学****br/>毕业后当工人,一干就是 23年,熟悉工人和工厂生活,当过销售科
长,积累了管理经验。当机遇来临时,能沉着不迫地亮出 36条改革
措施和72项变通方法,答复了百余名专家、领导、企业代表在答辩
会上的各种发问,条条是道,令举座赞赏不已。
推荐自己要有自己的特色。推荐自己必须先从引起别人注意开始,假如别人不在意你的存在,那就谈不上推荐自己。那么,如何引起别人的注意呢?关键是要有自己的特色。这里所谓特色,并不是什么文凭、哪个单位鉴定合格不合格,只要是接受的人认为有特色就可以了。春秋时代孙武做了吴国大将军就是一例:孙武向吴王纵说如何用兵,令吴王惊叹不已。为了弄清孙武的真才实学,吴王让其用三百名宫女演练阵法,孙武果断答应。在三令五申后,依军法处置担当队长的两名吴王最宠爱的妃子,使演练非常成功。孙武能引起吴王的兴趣,关键在他严格治军的特色,而这正是吴王所需要的。
推荐自己要善于面对面。人们通过面谈可以获得推荐自己、说服对方、达成协议、交流信息、消除误会等功效。面对面推荐自己时,
应注意和遵守下面法则:依据面谈的对象、内容做好准备工作;语言表达自如,要大胆说话,克制心理障碍;掌握适当的时机,包括摸清情况、观察表情、分析心理、随机应变等。假如和别人面对面交谈,还不能把握时机将自己推荐出去的话,恐怕就找不到其他更好的时机了。
推荐自己要有灵敏的指向。人有百号,各有所好。对人才的需
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文章来源网络整理,仅供参考学****br/>求也是这样。假设你虽然针对对方的需要和感受仍然说服不了对方,
没能被对方所接受,你应该重新考虑自己的选择。假使期望值过高,
目光只盯着热门单位,就应适时将期望值下降一点, 目光多盯几个单
位;还可以到与自己专业技术相关或相通的行业去自荐。美国咨询专
家奥尼尔如是说:“假如你有修理飞机引擎的技术,你可以把他变成修理小汽车或大卡车的技术。”
推荐自己要注意控制情绪。人的情绪有振奋、平静和低潮等三种表现。在推荐自己的过程中,善于控制自己的情绪,是一个人自我形象的重要表现方面。情绪的控制,可以造成别人对你的印象和认识。情绪无常,很容易给人留下不好的印象。为了控制自己开始亢奋的情绪,美国心理学家尤利斯提出了3条有趣的忠告:“低声、慢语、挺胸。”
利用履历表或申请表把自己推荐给对方。为此,要做好以下几点:(1)尽可能了解对方的情况,搞清楚对方的要求及自己是不是够资格;(2)搜集能够证实你的身份、履历、特征等方面的文件和材料,这些有助于对方评估你的素质;(3)履历表应实事求是,简明扼要,切忌言过其实;(4)笔迹要端正、清楚,千万不要挥洒自如。否则,对方连阅读都困难,就很难对你感兴趣了。
推荐自己要灵敏运用宣传手段。从事宣传时,应以简短的自传形式扼要概括你的履历、才能、发明创造、奉献目的、理想、爱好等,分寄给你认为有可能对你感兴趣的单位和部门。也可以通过熟人、亲
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文章来源网络整理,仅供参考学****br/>友等传递,还可以通过登广告的形式,向所需要的对方推荐自己。
推荐自己应知难而退,另找门路。推荐自己有时不一定会成功。你去面谈求职,谈到一定时候,假如发现时机不对或者对方无兴趣,就要“三十六计,走为上策”。这时候,表现要冷静,不骄不躁地表明态度,或者自己找个台阶下,给人留下明理的印象。推荐不成
功,可能错在自己,比如,资格不够、业务不对口、过分挑剔等;也
可能错不在你,而是对方不识才、性别蔑视、要求过高等等。这时,你就要另找门路了。
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