安阳市人才资源现状与对策研究.pdf

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静似·学位论文懈臀肛蹦蛐缸黾嘴。㈦晦呻学位论文使用授权声明学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。学位论文作者:本人在导师指导下完成的论文及相关的职务作品,知识产权归属郑州大学。根据郑州大学有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅;本人授权郑州大学可以将本学位论文的全部或部分编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或者其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。本人离校后发表、使用学位论文或与该学位论文直接相关的学术论文或成果时,第一署名单位仍然为郑州大学。保密论文在解密后应遵守此规定。
摘要人才资源是第一资源。随着经济全球化进程的不断加快和知识经济的深入发展,国与国之间的竞争越来越集中到人才的竞争上,谁拥有了人才优势,谁就拥有了竞争优势。安阳市作为河南省的重要工业基地,地处中原经济区战略腹地,具有优越的地理环境和良好的区位优势,面临着经济腾飞的新的发展机遇。因此,研究安阳市的人才资源现状及开发对策,对于加快安阳市经济社会发展,全面推进建设豫北区域性中心强市,具有重要的战略意义和现实意义。本文以安阳市的人才资源普查数据为基础,运用人才资源相关理论,结合安阳市人才资源的具体现状,采用定性与定量相结合的分析方法,详细研究和分析了安阳市人才资源的存在问题和不足,在此基础上提出安阳市人才资源开发的对策措施。本文的主要研究内容包括:首先,界定了人才资源的相关概念,在国内外文献研究的基础上,引出了本文的研究思路与主要内容;其次,以安阳市人才资源普查结果为原始资料,从人才资源的自然结构、社会结构和经济结构等几个方面对安阳市现有的人才资源状况进行了系统分析;第三,在介绍安阳市各类人才资源现状的基础上,指出安阳市人才资源发展所面临的问题,并对问题形成的原因进行了重点分析;最后,针对现存问题,分别从创新人才工作机制、深化人事制度改革、优化人才资源配置等方面提出了加强安阳市人才资源建设的建议和对策。本文的研究对于科学开发、合理利用安阳市人才资源,进而增强安阳市的综合实力、发展活力和区域竞争力,具有较大的借鉴价值。关键词:安阳市人才资源现状分析对策研究
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髀邸惭羰腥瞬抛试聪肿吹餮小惭羰腥瞬抛试创嬖诘奈侍饧霸蚍治觥研究背景及意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯国内外研究现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研究理论工具与方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..研究的基本思路与框架⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..研究的创新点⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.研究对象、统计范围及数据采集方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..安阳市人才资源基本情况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯安阳市人才资源存在的问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.原因分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⒄
惭羰腥瞬抛试垂芾硖嵘圆哂胙芯俊崧邸参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯谢⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯个人简历⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯创新人才工作机制,优化人才发展环境⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯深化人事制度改革,激发人才创造活力⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯优化人才资源配置,完善人才开发政策⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯加大高层次创新创业人才引进力度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.统筹推进各类人才建设⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⒖***∪√.ⅰ┐迨涤萌瞬排嘌ぷ髁Χ取致录目
髀研究背景及意义人才资源是第一资源,是推动科学发展的第一要素。随着经济全球化的深入发展以及科学技术的日益进步,人才资源已成为最为重要的战略资源,在世界各国综合国力的竞争中具有越来越重要的决定意义。人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,经过新中