选调生组织部轮训工作总结.docx

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选调生组织部轮训工作总结
工作总结
作为一名选调生,自参与工作以来,我始终在xx镇工作。能够有幸到组织部跟班学****我特殊珍惜,感谢组织部为我们选调生供应了这样一个开阔眼界、学****提高的时机。现在为期三个月的跟班学****马上完毕,在这三个月时间里,我坚决听从部领导安排,仔细完成各项工作任务,并在紧急的工作中专心向领导、同事学****组工业务、为人处事等方面的学问,获益匪浅。现总结如下。
一、三个月来的学****工作状况学****方面:
一是学****了解组工业务。通过多看、多问、多想,对组织工作有了全面的了解,对各科室分管工作有了整体熟悉。在组织部讨论室,与在乡镇机关工作相比,可以接触到更多、更标准的优秀公文材料,我充分抓住这个时机,如饥似渴地阅读了《组织工作文件选编》《组织工作科学化读本》《组织工作改革创新案例》《组织部长讲党课》《中国特色社会主义宏大道路学****问答》《党性之问》《探究的脚印》等组织工作和党建工作书籍,丰富了自己的理论储藏,提高了自己的政治素养。学****了近几年来中心、省、市、县各级组工信息、组工通讯、《中国组织人事报》和《共产党员》杂志上的相关内容,并试着编写了数篇信息,在讨论室两位主任的点拨
下,一遍一遍地修改,每改一遍,自己就多学一点,文章水平就提高一点。通过自我端详,发觉自己公文写作的视野更加宽阔了,思维更加缜密了,角度更有新意了,对公文写作更有积极性和自信念了。
二是学****领导和同志们为人处事的方式方法和无私奉献的精神。通过日常工作,学****组织部领导、同志们为人低调、勤勉踏实、处事公正、待人谦和、擅长学****和无私奉献的作风和精神,以及他们处理各种问题、应对突发大事、科学决策的方法和技巧。
工作方面:
一是编写组工信息、宣传材料。虽然自己爱好写作,之前也间或发表过,在乡镇也起草过不少公文,但与组织部的公文相比,自己写的还远不够标准。这次到组织部跟班学****恰好分到讨论室,有时机接触到各级公文材料,尤其是在两位公文写作高手的细心指导下,自己的公文写作水平有了质的飞跃。为获得信息素材,随讨论室主任到县财政局、文教局、地税局和公安局调研,获得了这些单位机关干部队伍建立和机关文化建立方面的第一手资料。三个月时间里,共撰写信息7篇,散文1篇,演讲稿1篇,另有1篇信息正在撰写完善中。圆满的是屡次投稿均未能刊出。我想只要有目标,专心去学,有恒心,没有什么是学不会的;只要有事业心,仔细去做,有韧性,没有什么是干不好的!在不断写和改的
过程中,我觉得自己更加喜爱文字工作了。我会连续写下去,连续投下去,自己的文字肯定能够符合刊发标准。
二是完成综合文稿的录入、表格设计、校对、打印及装订工作。讨论室工作总是紧急劳碌的,而且急活特殊多。在紧急的工作气氛中,我完成了大量文稿的录入,提高了打字速度;在设计表格的过程中,将大学所学学问应用得更加娴熟;校对、打印、装订等工作考验了我严谨细致、精益求精的工作态度。这些工作看似简洁,但要做到完善无缺,最关键的是要细心,有急躁。
三是积极参与部机关集体活动。参与了植树活动,与同志们共同体验劳动的欢乐;参与每周五的部内集中学****是一次学****和自我提升的过程;担当了全县党建会和十届三次全委(扩大)会议的局部会务工作,增长了阅历;积极参与部机关“解放思想、公正正派、敬业奉献、创新实干”主题演讲竞赛,提高了自信。
四是做好内务等工作。三个月时间里,我坚持每天早上提前半小时到单位,整理两个办公室的内务,打水等工作,并准时处理领导交办的一些急活。因此熬炼了自己持之以恒的毅力和处理急难问题的力量。
二、心得体会
一是组织部给我的总体印象。与乡镇机关工作相比,我想用这几个字来概括组织部:严、多、细、敬。“严”表达
在:严厉的机关纪律、严格的领导要求、严谨的干部作风、严密的组织工作;“多”表达在:工作任务多、加班时间多、组工干部自我要求多;“细”表达在:对待工作任务细心,对待人才、干部细心,对待基层群众细心;“敬”表达在:对手中权力常怀敬畏之心,工作上爱岗敬业,作风上为人低调、待人谦和、公正正派、敬重并爱惜干部、人才。
二是我对组工干部的熟悉。主动是组工干部的一个关键词,组织工作并不是靠上级推动的,而是靠组工干部自我加压,超前谋划去完成的。工作完成后首先要过组工干部自己这一关,组工干部为自己定的任务,往往比上级的要求更严格,标准更细致。组工干部在工作中追求完善,精益求精,其中我对文字工作体会最深刻,他们不厌其烦地改,毫不留情地删,大到谋篇布局,小到一个标点符号,做到字斟句酌,精益求精。在工作过程中,组工干部将加班常态化,变被动加班为主动加班。在加班过程中,不断提高业务水平,精彩完成任务。
三是参与演讲竞赛的心得。从开头预备演讲稿,经过屡次修改,到最终上台演讲,是一个熬炼的过程,也是一个表达心声的过程。我是一个不擅长“说”的人,在这次演讲竞赛中,虽然没有取得前三名的好成绩,但是通过活动收获了自信,同时把握了这次时机,向领导和同志们表达了自己的真实想法。申书记在赛后的讲话,让我倍受鼓舞。信念是需
要培育的,力量也不是天生的。要做好基层工作,必需培育自己能做会说的力量,以后我会更加注意对自己表达力量的培育熬炼。
三、存在的缺乏
与部里其他组工干部相比,自己在组工业务上还不够娴熟;理论学****还不够,写作水平虽有肯定提高,但还要连续努力才能到达领导要求的水平;为人处事力量有待进一步提高。
四、下一步准备
一是连续发扬组织部机关文化理念。跟班学****完毕后,我会听从领导安排,无论在哪个岗位上,我都会连续发扬组织部“忠诚牢靠、公正正派、敬业奉献、务实清廉”的机关文化理念,用来指导新的工作。
二是连续加强公文写作方面的学****和熬炼。写作是我的爱好,也是我的追求。今后我将会用更多的精力来学公文、写公文,不让刚刚起步的公文写作事业半途而废,不刊稿不罢休。
三是连续保持剧烈的事业心、责任感。与乡镇较沉闷的工作气氛不同,组织部唯才是举,是选贤任能的良好平台,让我对将来布满信念。我会时刻提示自己,连续保持剧烈的事业心,责任感,只要工作肯下功夫,肯定能够开拓为人民效劳的更宽阔舞台。
五、一点心愿
在组织部的三个月时间,比自己在乡镇工作三年的时间,从文字水平、理论水平、业务水平和为人处事水平上都进步得要快,提高的要多。虽然自己现在不是正式的组工干部,但始终在努力向合格组工干部的标准看齐。我想自己大学四年所学的xx专业学问,肯定可以在以后的工作中得到很好的运用。四年大学生活对我影响深远,尤其是xx大学校训“xxxxx”和文法学院院训“xxxx”,这些理念恰好与组织工作的要求相契合,所以在组织部,我有一种剧烈的被认可感和归属感。紧急的工作状态、坚持不懈的争先意识,正是自己始终以来对工作的期盼。所以,我盼望通过努力,可以参加组织部这个团队,为组织工作奉献自己的青春,在这里实现人生价值。
扩展阅读:选调生工作总结
#####县选调生工作总结
为了加强对选调生的培育、治理、使用,根据市委组织部的统一部署,我县对选调生进展了一次全面考核,对近年来选调生工作进展一全面自查,现将状况汇报如下:一、根本状况
1998年至201*年,受省市组部派遣,先后有六批共16名选调生到我县9个乡镇熬炼,现调离1人,考研4人,在岗11人。其中男3人,女8人,党员6人,外地籍9人。他们都能在各自岗位上安心工作,发挥自己的聪慧才智,为#####的进展奉献出了自己的青春年华。
二、主要阅历和做法
(一)加强领导,仔细实施
1998年以来,我县高度重视选调生工作,把选调生工作作为吸引各类人才、培育年轻干部、优化领导班子构造和建立高素养干部队伍的战略举措,把选调生的培育治理和使用工作列入党委重要议事日程,确保选调生工作的全面落实。在单位的安排上,着眼于三个有利于:一是有利于安康成长。尽可能安排在班子团结有力,积极向上,一把手知人善任,擅长关怀人,培育人的单位;二是有利于发挥专业特长。尽可能安排到专业对口,能尽展所长的单位;三是有利于解决工作、生活上的困难。尽可能安排到交通便利、经济根底较好的乡镇,解决好吃、住等实际困难,让选调生感受到党的暖和,使他们安心基层,努力工作。派遣到我县的选调生根本上都安排在县城四周乡镇或经济条件、交通条件较好的乡镇,选调生们比拟满足。(二)细心培育,严格治理,大胆使用,制造选调生进展的良好环境1、细心培育,结合实际压担子
有压力,才有动力,思想才得以锤炼,业绩才得以制造。因此,我县结合实际,细心培育,适时给选调生多压担子,促使他们尽快成熟。
首先是制定培育规划,注意对思想政治素养的培育。201*年以来,我县都制定了《选调生培育熬炼工作规划》,并把它纳入每一年度干部培训规划。县委组织部以县、乡党为阵地,有目的、有规划地对选调生进展培训,让他们参与县里举办的科级干部培训班。在理论培训的同时,进展政策、县情、乡情教育和党性教育,使他们了解我县的社情民意和全县的总体概况。
其次是依据成长规律,对选调生分阶段强化指导。第一阶段是熟识基层状况阶段,这一阶段主要让他们通过听介绍、查阅材料了解乡镇基层状况,通过参加办公室日常事务,熟识一般法规性业务,还由带班指导的领导、干部带其下村下队熟识当地风土人情,进一步了解乡情、村情和民情。乡镇召开班子会议讨论布置工作时,也依据状况适当让其参与,使他们渐渐适应环境,进入角色。其次阶段是独立工作与指导相结合阶段。在这个阶段中,安排他们担当下乡任工作组组长或副组长,独立完成任务。让负责带班的领导留意传授工作阅历、领导方法,适时安排和带着其参与一些急、难、险、重的工作,使其从中经受熬炼成长。
再次是早压担子,多岗熬炼,广泛实践。一是本着早压担子早成才的理念,有目的地让选调生在急、难、险、重的任务中得到磨炼,增长才能,使他们在工作中学会“弹钢琴”,统筹兼顾,学会明确重点、难点问题,学会抓“牛鼻子”,分清主次,进一步提高工作力量、工作效率和综合素养。如在全县开展的“三项建立”中,让他们独立包一个村进展村委会换届选举、农村先进性教育、农村基层党组织建立三项工作,他们都能全力以赴,倾情为民,做了大量工作,成绩较显著。二是做好传、帮、带工作。对基层阅历缺乏的选调生,有意图地安排工作阅历丰富的同志带着干,多教方法,使他们尽快熟识基层工作。三是搞好多岗、轮岗熬炼。多岗熬炼是使选调生在不同环境下丰富工作阅历和丰富社会阅历的一条重要途径。为此,我们留意对选调生进展多岗位熬炼,使他们在全面参加农村各方面的工作过程中,积存工作阅历,把握过硬的业务本事。201*年我们抽调全县的选调生到专业对口的县直部门进展为期二个月的挂职熬炼,上挂期间开展了“三个一主题实践活”(为挂职单位提出一条好的建议、办一件实事、写出一篇好的调研报告),收到了很好的效果,使他们不仅在实践中稳固了专业学问,而且在工作中提高了组织协调力量。目前,在我县的选调生中,3人已进展了横向沟通,即乡镇与乡镇之间的换岗,有2人进展了纵向沟通,即乡镇与县直部门的换岗,从而培育了选调生独当一面、驾驭全局、处理简单问题的力量。2、严格治理,因时制宜壮胆子
选调生初来乍到,人生地不熟,尤其是到了乡镇、村一级工作,和群众打交道,语言不够通畅,加之社会阅历少,基层工作阅历缺乏,造成工作上过于谨小慎微,迈不开步,放不开胆子。对此,我们切实加强对选调生治理,保证选调生能够健壮成长,放心、放胆、放手工作。一是定治理责任制。对每个选调生的治理制定出“定培育人员,定培育目标,定培育措施”的“三定”方案,把选调生工作纳入乡镇和单位工作目标治理责任制,使我县选调生的治理工作形成了联系严密、职责明确、层层有人管、级级有人抓的良好局面,为选调生的安康成长供应了有力的组织保障。由于职责明确,我市的11名选调生一到位就实现了“五有”,即有房有编有岗有责有人指导。二是引导他们出办法、出点子,在工作中主动想方设法,拿出工作措施和对策,让他们逐步熟识农村工作方法和思路。三是关怀选调生的成长。开展了“四心访问”活动:领导下乡镇检查有关工作时都必需访问;开展年度考核工作必访问;开展重大活动时必访问;选调生工作生活有困难时必访问。3、大胆使用,结合特长给位子
选调生都是经过上一级党委层层考察、筛选出来的,有比拟系统的专业学问和较高的素养,在培育过程中,我们依据工作需要和选调生的特点,实行“小步快跑”的方式,对各方面条件比拟成熟、力量突出的,敢于打破常规,大胆提拔使用。对配备空缺领导职位时,优先选用选调生。201*年县乡机构改革中,县委对群众印象好,工作业绩比拟突出的两名选调生直接提拔为乡镇党委副书记。今年选拔科级后备干部时,对2名选调生全部列为正科级后备干部,其余9名列为副科级后备干部,进展重点培育。4、营造环境,制造条件铺路子
选调生是优秀大学毕业生,是大学毕业生安置队伍中相对特别的群体。同时,面对基层,面对群众,谁都没有特别的身分,只有效劳的职责。我们既留意防止选调生由于特别而摆资格、讲条件的倾向,又要关怀、照看、倾斜他们,为他们发挥才智制造良好环境,安心基层为群众效劳。一是注意对选调生教育培训,规定每年都要安排选调生脱产参与干部培训班学****一个月以上,县乡两级的干部教育培训活动中,都要把他们作为培训对象,重点培训农村基层工作方法、农村政策等;二是营造良好成长环境。根据政治上关怀、工作鼓励、生活上照看、事业上满意的思路,加强对选调生的培育,指定领导“传、帮、带”和跟踪教育治理,实行“四个优先”:在同等条件下,优先培训,优先培育,优先嘉奖,优先使用。(三)重视制度建立,健全工作机制
在选调生工作中,我们留意建章立制,不断完善工作机制,建立健全了一些行之有效的工作制度,使我县选调生工作逐步走上标准化、制度化的轨道。1、落实双重谈话制度
为使选调生尽快进入角色,对新安排到我县的选调生,我们始终坚持组织部领导和接收单位领导分别与其谈话的双重谈话制度。通过谈话,一方面对选调生介绍当地和工作单位的有关状况,帮忙他们熟识环境,了解状况;另一方面准时做好他们的思想工作,使他们正确熟悉和对待组织的安排,帮忙他们找准位置,鼓舞他们努力学****大胆工作,缩短成才期。2、落实工作汇报制度