竞聘三分钟演讲稿完整版10篇.docx

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竞聘三分钟演讲稿完整版10篇
竞聘三分钟演讲稿完整版1
敬重的各位领导,各位评委大家上午好!
首先,请允许我借这次发表竞聘演说的机会,向多年来在工作、生活上赐予我关怀、指导、帮助的各位领导和同事们表示诚心的感谢。自从参与工作以来,我虚心倾听领导的训诲与指正,仔细听从上级的支配与要求,自觉接受全体员工的监督与指责,与农合行一道学****成长、壮大。可以说,农合行不仅给了我工作岗位,给了我工资福利,给了我美妙的生活,而且给了我学问和阅历,给了我实力和自信,给了我进步与志向。
面对农合行改革大潮,我不能袖手旁观,不能躲避退缩,的选择就是主动参加,勇挑重担,自觉承受更大的压力,主动担当更大的责任,把在农合行学到的学问,驾驭的阅历,熬炼的实力和培育的自信奉献给农合行,以更好的表现和更优秀的成果报答领导和同事们的厚爱和支持,也想借助这个平台实现追求进步,超越自我的人生志向。正是基于这种考虑,我鼓起了志气,站在这里接受各位领导和同志们的考验和评判。
同时也特别感觉合行领导为我们创建了这次公允、公正的竞争机会!根据竞职方案,我符合竞聘支行行长条件。我叫天生我财,现年41岁,中共党员,大专文化程度,我的优势:
一是具备扎实的财务学问,熟识合作银行内外勤业务,这有助于一个支行长在日常的管理工作中处理事情更加得心应手,也更好地协调内部关系、实行精细管理。
二是工作经验丰富。在信息科几年的工作中积累了较为丰富的实践阅历。
三是具备较强的人际交往实力、亲和力。参与工作十多年来,我先后从事过企业财务、保险业务、银行业务等工作。每到一处,我都能和四周同志融洽相处、打成一片。每到一个岗位,客户总会给我一个较好的评价,间接、干脆地都能从客户那里听到对我亲和力地认可。这些,都有助于今后工作的顺当开展。
四是工作面前有股“闯劲”和“干劲”我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。多年来,组织上的培育,领导和同事们的支持和帮助,造就了我敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人,擅长听取群众看法的品行。我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候,我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神。
五是有着较强的沟通协调实力、组织管理实力。在二年的保险营销期间,由于年轻社会关系少,我总能和同事一起将生疏的客户营销胜利,从中我学到了不少团队管理的阅历。在平常的日常工作中,我也能尽己所能帮助领导出点子、协调相关工作。
六是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中,无论是在业务学****中,还是在业务管理上,我都坚持走到哪里就学到哪里,向领导们学****向向同志们学****向实践学****以肯于钻研的学****精神,不给自己留疑问,无愧于领导和同志们的理解和信任。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法,在管理和改革中也有自己的见解和方法。假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持,我将快速找准自己的位置,尽快进入角色,仔细履行职责。
七是具备剧烈的责任心和吃苦耐劳的精神,身体健康、勤于学****身体健康是革命的本钱。工作之余,我始终没有放松自身素养的提高,日常的业余时间我常常订阅金融书籍,关注金融动态,常常收看经济纠纷判例,以利于限制放贷风险。
假如我竞聘胜利,工作思路是:我将从以下着手:
一、领先垂范。
“村看村,户看户,群众看干部”。作为基层行的领头雁,支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此,要尤其注意自身的修养,以身作则。要有坚决的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素养,要廉洁自律、勤政为民;要正直诚恳,吃苦耐劳;要以实际行动和高尚的品行为全行员工树立榜样,引导全行员工开拓进取。
二、做员工的的表率。
“村看村,户看户,群众看干部”。作为基层行的领头雁,支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此,要尤其注意自身的修养,以身作则。要有坚决的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素养,要廉洁自律、勤政为民;要正直诚恳,吃苦耐劳;要以实际行动和高尚的品行为全行员工树立榜样,引导全行员工开拓进取。
三、“抓大放小”。
“抓大”,即抓住全行的中心工作和主要工作,抓住关键问题和主要冲突,突出重点;“放小”,即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员,充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来,集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充溢副职工作,熬炼中层干部和一般员工,给他们以施展才华的机会,激发职工的工作创建性支行行长竞聘演讲稿。
四:对内协调:
一个好的管理者除了对下属严格要求,严密制度,严守纪律的大胆管理,还应讲究领导的艺术。我认为,要把客户当“上帝”,首先要把员工当“上帝”。因为,客户对农行的满足度是从员工的满足度起先的,并与员工的满足度成正比例发展的。为此,我会把提高员工的素养,调动员工的主动性和创建性,把建立融洽的人际关系,放在各项管理工作的首位。
多层面、多角度地善待员工,努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。对同事多理解,少埋怨;多敬重,少指责;多情义,少冷漠。管人不整人,用人不疑人。以共同的目标团结员工,以有效的奖惩激励员工,以自身的行动带动员工。我将用真情和爱心去善待我的每一位同事,给他们充分敬重,给他们一个宽松的发展和创建空间。从而在与员工交往中凝合合力,增加员工的集体荣誉感,在工作中形成动力,使我所属的部门成为一支充溢活力和战斗力的和谐团队。
五、自我激励。
在市场经济体制下,自觉地杜绝拜金主义、享乐主义,攀比心态。工作上加大干劲,生活上多些“约束”。随时了解驾驭职工的思想动态,对先进优秀的员工要树典型、立榜样,扩大影响,激发被表彰者内心的骄傲感,从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公允、民主、和谐、择优的工作环境,建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制,努力改善和提高员工的福利待遇,让员工在自己的工作中有发言权,从而激发员工的主子翁意识和集体归属感。
六:对外营销:
在金融体制改革不断深化,竞争日趋激烈的形势下,要保持我行各项业务的稳步发展,将是一项长期而艰难的任务。因此,我把坚持开展以客户为中心的优质服务作为其重要手段,在创建良好的社会形象的同时,要求业务人员提高工作效率,尽量便利客户,让客户能主动上门寻求服务。我将坚持巩固老客户,再发展新客户原则,我会逐一探望大户,巩固关系。在办理业务中关注中户,并尽可能赐予便利,对于小户,我将有选择的关注,努力让小户变中户,中户成大户,大户变成稳定得客户。从稳健中求发展,从创新中寻突破。
七、敬重员工的人格。详细做好三个方面:
一是作职工的贴心人。人与人之间最珍贵的是相互理解、敬重和信任。要以生活上的关切换得工作上的安心,以诚意换爱心。要广泛征求和取得员工的看法和建议,恳切接受员工的指责与监督。
二是正确把握激励与指责。任何时候都不损害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工,刚好赐予确定,增加其自信念;对因非主观缘由造成失败的员工,不要求全责怪,要激励,让他感到领导对他的工作是理解和支持的;对确因主观缘由使工作受到损失的员工,指责要有节制,重在思想疏导,不能不分场合、对象,采纳有损其自尊心的语言和语气,要让员工相识到自身的错误而又不背上思想包袱。
三是坚持正确的用人原则。坚持任人唯贤,反对任人唯亲、拉帮结派;选拔任用于部要看主流,不一叶障目,要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。
八、加强学****学****的内容主要三方面:
一是学****金融学问,针对自己不足之处,刻苦钻研,通过自学、函授等方式加强金融基本学问学****主动探讨金融政策,正确把握我国金融改革发展动向,提高自己专业学问水平,把自己培育成真正的银行家;二是学****相关学问,金融是特别行业。凡是经济领域范围的部门学问都要有肯定了解,主要包括税收、财政、法律法规、市场经济、电脑基础学问等,提高自己综合素养。三是学****政治理论,马克思哲学学问,提高自己政治觉悟,政治敏锐性和思想境界。通过学****不断促进自己政治素养支行行长竞聘演讲稿。
作为一名合行员工,是党和国家、是社会和人民培育了我,是合行让我渐渐成熟,努力工作,回报社会,振兴合行也就成了我最真实的、发自内心的愿望和人生志向,而这也正是我参与这次竞聘演讲的源动力,敬重的领导和各位评委,请给我这次机会,我会尽自己的实力去管理好这个团队,为今后的达标、升级打造一支强有力得生力军。我信任:世上没有无望的境况,只有对境况无望的人。通过这次竞聘,我愿在以后的工作当中,励精图治,立足本职,专研业务,勤奋工作。在求真务实中相识自己,在主动进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。胜固可喜,败亦无悔!
竞聘三分钟演讲稿完整版2
敬重的各位领导、各位同事:
大家好!我竞聘演讲的题目是“学****无止境,进步是追求”。
今日我站在这里,心情特别困难。在为能有这样一个机会感到庆幸的同时,也为自己的优势或实力感究竟气不足。
在打算竞聘过程中,许多人告知我说:你有许多优势,比如你正值而立年华,也具有本科学历,正好符合干部选拔的“硬件”;我认为与我岁数相当,学历相近者大有人在。也有人说:你能歌善舞,能主持会演讲,至今还活跃在全县各种大型活动的舞台上;我认为,这些都是业余的爱好,与优势关系不大。还有人告知我说:你具有组织协调与管理实力,从中学到高校始终是班级和学校的学生干部,早在高校时期就因表现出众而光荣入党。不错,我的确组织、策划过很多的活动,有的还很有影响;也曾经担当过多年的学生“领导”,这些在我看来,都是一个积累能量的机会,一个实力提高的过程,一种综合素养的体现。假如算是优势的话,也很牵强。
其实,我的优势在于擅长学****爱岗敬业,追求进步,永不满意。
不论是小学、中学还是在金专就读,我始终保持着勤学好问,刻苦努力的良好学风,学****成果始终名列前茅。特殊是在金专三年,我不仅系统学****了金融理论和相关技能,还自学了当代法律、行政管理、德育教化、绘画书法等非专业学问。不仅专业成果优秀,而且在德育、体育、艺术等方面得到了全面发展。当时全校4500多人,入党主动性都很高,加之汲取党员的名额有限,竞争非常激烈。由于我勤奋好学,争优创先,表现突出,成果优秀,最终出类拔萃,脱颖而出,在毕业前夕实现了自己的愿望,光荣地加入了中国共产党。
参与工作后,面对新环境、新岗位和新挑战,我接着发扬肯学善学的好传统,接着追求新的进步。于是,向领导学,向同事学,向书本学,在学****中实践,在实践中提高,很快熟识了新业务,适应了新岗位,驾驭了新技能,也取得了新的进步。由我负责的教化管理专业不仅在全省居于,而且由我组织设计的人事教化软件在很多地市得到了推广,对促进全省人事教化的规范化、科学化管理做出了主动贡献。与此同时,我还通过自学获得了湖南财经学院金融专业本科学历,获得了经济师中级职称任职资格。
可以说,我今日之所以能英勇地站在这里,接受各位领导的考验与评判,除了很多领导的关怀和同事们的激励等因素以外,对学无止境的相识和追求进步的信念是我的动力源泉。
对我来说,参与这次竞聘,既是接受检验的机会,更是强化学****的平台;可能是新的机遇,更意味着要迎接新的挑战。胜利了,学****条件会更好,学****领域会更宽,担当的责任会更大,回报领导、同事多年关爱的机会也更多,当然是一种进步。失败了,看到了自己的不足,加强了学****的紧迫感,我认为也是一种进步。
敬重的各位领导、各位同事,请大家信任我,年龄不是标准,阅历不是问题,资格更不能成为障碍。假如给我一个机会,我做得肯定会比说得好。
竞聘三分钟演讲稿完整版3
敬重的各位领导、各位同仁:
大家好!
首先感谢领导供应了这样一个机会,也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。首先请允许我做一个自我介绍,我叫___,是来自内导部一名员工,今年28岁,20__年加入我们公司,所以今日我要竟聘的岗位是内导部经理。我个人认为,一次竞聘不仅是一次展示自我、相识自己的机遇,更是一次相互学****相互沟通的机会。
今日我竞聘的岗位是内导部经理。我清晰地相识到,要成为一名合格的经理不简单,做为一个部门的负责人,不仅要有实干精神,还要擅长谋略;不仅要熟识本单位的业务,还须要有广博的学问;不仅要有超群的组织管理水平,而且还须要有良好的人际沟通实力。我之所以要竞聘这个岗位,是因为我觉得我完全有实力胜任这项工作。因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件:
1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导,必需先做好人。一个领导无能,最多是件次品,而一个品德不好的领导,则是危急品。
2、目前的内导部发展快速,已经是我们景区一个至关重要的部门。我来景区已经六年了,对景区的工作已经工作人员都比较熟识,我坚信在我和全体内导部同仁的共同努力之下,确定能协调好与部门之间的关系,把内导部的工作向纵深方向发展。
3、我有饱满的工作热忱。我将用的热忱投入到工作当中去,让景区的业绩更上一层楼。
目前,我认为咱们景区内导部的工作主要有以下几点不足:
1、内导的工作不够规范化、专业化。虽然内导的工作讲究要有自己风格,但是好的东西可以总结出来在部门进行推广,内导也可以有自己的讲解风格,但也不能为所欲为,偷工减料,影响景区形象。所以肯定要有一个量化的标准。
2、内导人员对部分商品售卖的主动性不高。景区商品售卖的好坏干脆关系景区的利益,内导是第一个与游客接触,也是最简单和游客信任的一个群体。所以肯定要提高内导人员对商品售卖的主动性和参加度,从而促进景区商品的售卖。
3、内导的业务学问、服务意识和服务看法还有待于提高。假如能够得到领导和同志们的信任,在这次竞聘中我能有幸当选的话,我将会从以下三个方面着手工作:
第一、开拓发展。小平同志曾经说过:“发展才是硬道理。”我们要从发展入手,
其次提升服务。树立以游客为中心,一心一意为游客服务的经营理念。对内导部人员定期进行培训,通过培训提高服务意识,变更服务观念,提升景区形象,力争让每一个客户兴奋而来,满足而归。另外,要处理好重大投诉事务。每一次投诉,都是对我们工作的监督和鞭策,肯定要根据公司的制度,在规定的时间内处理完毕,不躲避、不推诿。给游客一个满足的答复。