UI设计师求职简历.docx

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UI设计师求职简历
UI设计师求职简历1
姓名:
性别:女
年龄:25岁
居住地:广州
电话:
E-mail:***@.com
学历:本科
专业:艺术设计
学校:华南理工大学
到岗时间:一周之内
希望行业:互联网/电子商务
目标地点:广州
期望月薪:面议/月
目标职能:美工
工作经验:
一、20某某/1—至今:网络有限公司
职位:美工主管
1、负责网页的界面设面,制作出静态页面;
2、负责协调各个部门之间的事务处理;
3、负责网站推广方案的设定;
4、负责优化客户的网站并进行推广;
5、负责、收集相关资料编写推广文章;
6、负责网站的维护及更新。
二、20某某/9--20某某/12:计算机有限公司
职位:UI设计师
1、负责提出各种界面操作方案,定制界面元素模型;

2、负责收集各类数据分析用户使用****惯,改进“内部信息化系统”操作交互流程;
3、负责配合产品经理规划产品的需求表现形式,参与分配具体工作于视觉设计;
4、负责监控UI相关的Bug,同程序部门共同完成季度更新版本;
5、负责汇总各类部门使用需求。
自我评价:
本人艺术设计专业毕业,熟练掌3Dmax、AutoCAD、lightcape、Photoshop等作图软件。为人诚恳,责任心强,积极上进,敢于面对困难与挑战。善于沟通、理解和把握客户的需求。善于独立思考,具有良好的接受能力和学****能力,以及较强的解决问题的能力。有团结精神,能吃苦,有上进心。具备一定的项目开发和管理经验,具有高度的团队合作精神及良好的团队合作经验。
UI设计师求职简历2
基本资料
姓名:
性别:女
年龄:23
婚姻状况:未婚
身高:158CM
体重:44KG
籍贯:安徽
现所在地:浙江
求职意向
工作经验:应届毕业生
意向岗位:UI设计师;美术编辑/美工;广告文案/媒体策划/设计;CI设计与策划
求职类型:全职期望月薪:保密

到岗时间:面议
期望工作地点:杭州
从事行业:广告、公关、设计
自我评价
个人适应能力很强,虽然没多少工作经验,但是性格随和,很容易适应环境,懂得与人相处。积极向上****惯从好的一面看待事物。技术经验不丰富,但善于学****br/>教育经历
20某某年9~至今杭州电子科技大学数字媒体技术本科
课程描述:主要涉及的有两大类:一类是包括素描,平面设计,场景设计,人物角色设计的课程;另一类是c语言,c++,java,操作系统等等计算机的课程,此外还有ps、ae、flash、3dmax等软件的'学****br/>工作经验
20某某年3月~20某某年6月网络公司
公司性质:私营企业
行业类别:计算机业、互联网、电子商务
担任职位:平面设计
工作描述:主要涉及淘宝和阿里巴巴旺铺中的产品设计和淘宝阿里巴巴旺铺装修等相关工作,以及产品logo、包装设计、与客户沟通,企业网站banner设计和产品信息上传等等。
20某某年6月~20某某年2月设计公司
公司性质:私营企业
行业类别:其他
担任职位:平面设计
工作描述:主要涉及dm单设计,公司企业形象宣传,门店产品宣传,微信等
语言能力
日语:一般

英语:一般
普通话:熟练
计算机水平
初级
联系方式
联系电话:
UI设计师求职简历3
如何打造好求职简历?
1、文字:
简练并突出是一份简历最基本的要求,而含糊、冗长、花哨则是简历的大忌。简单来说,个人基本情况、教育背景、获奖成果等,是一份求职简历的基本构成要素。一些简历,有很多“抒情”的句子,比如:“给我一个支点,我将撬起地球”、“让我们风雨同舟”、“给我一个机会,我会还公司一个惊喜”……其实这样煽情的话,就像谈恋爱时,第一次见面就冲上来作肉麻的表白,结果只会适得其反。HR经理告诉说:“好的简历,目的性要强,用人单位需要什么,你就提供什么;对于你的职务要求,表述要简洁平实有力,语言要清晰,逻辑性要强。这些是基本的要求。你还应该是个有心人,针对招聘单位的特点和要求,‘量体裁衣’特制一份简历,表明你对用人单位的重视和热爱。很多人的求职信就像公文,千篇一律,送给哪家单位只需换个称呼就行,让人感觉他对应聘的公司一无所知,诚心不够,自然很容易被拒之门外。”
此外,中英文简历齐全也是目前求职的基本要求,“无论是国企、外企或者政府部门,外语都已成为必需工具。中英文简历显然要比一般的简历更具竞争优势。”
2、成绩:
对各方面能力加以归纳和汇总,扬长避短,以你无可争议的工作能力和个人魅力去打动未来的雇主。简历要突出你的技能和成绩,强化支持标题。集中对能力进行细节描写,运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。强调动作,避免使用人称代词如“我”,“我们”等。简历中的大部分内容是经历和成绩的主观记录,而荣誉和嘉奖将赋予它们实实在在的客观性。这是一个令雇主注意到你已获肯定的成绩的机会。强调此奖项是你资历的重要证明,突出此嘉奖与你所求职务的相关性。

3、简单:
一张纸能写完最好,因为人事经理没有时间和耐心去看你又臭又长的一大堆资料,然后再去里面寻找他们感兴趣的内容。有的学生的简历有五六页,甚至做成写真集,人事部门花大量的时间才能找到需要信息,效果反而不好。一般而言,一张内容简练适当的个人履历(有时还要一份英文版),一封求职目标意向明确的求职信是比较基本的配置。简历包括基本的个人资料有就行了,姓名、年龄、性别、籍贯、毕业学校与时间、所学专业、所获证书、联系方式等等(应届毕业生还需要成绩单)。证书不一定要附上,你可以在其需要时提供就可以了。联系方式应该是保证能找到你的最方便的方式,呼机是不错的选择,可避免你在某些时候不方便接手机的尴尬(例如正在开会)。
4、用语:
慎用“负责”两字恰当的用语也是一份合格简历所必需的。比如慎用“负责”二字,倪铮举例说,有的学生在描述实****经历时常常用到“负责公司某某项目”一类的语句。而人事部门都清楚,一个实****生是不太可能独立承担公司的项目的,这里用“参与”一类的词语更合适。
5、版式:
要有美学意识就像照片的构图一样,简历也有信息太满、框线顶天立地或参差不齐等方面的忌讳。一般而言,人事部门在一份简历上的停留时间不会超过30秒,好的版式可以给人留下深刻的印像。不过版式无需刻意。
6、个性:
要有定位意识个性在简历上如何运用也有讲究。有份简历的封面精美,内页个人照片为浅底色,栏目名称是“关于我”、“我上过的学”、“我学过的课”等别出心裁的用语。虽然简历很别致,但简历的个性首先要与求职者的个性、求职的工作风格相吻合。“他学的是思想政治专业,应聘的岗位是辅导员,而简历却体现出他更适合应聘平面设计类岗位”。还有份简历用了大幅个人照片,有“震撼人心”的效果,但不是每个人都适合做的,毕竟大家不是都来应聘设计师的。