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篇一:[借口作文]没有任何借口读后有感(6篇)读后有感作文篇一:读《没有任何借口》有感
在课余时间,抽闲读了《没有任何借口》这一本书,此中印象最深的一句话就是:“人最大的仇敌就是自己,一个人假如能够战胜自己,战胜惰性,战胜欲念,战胜私心邪念,就是一个伟大的人。”是啊。其实谁也没把你打垮,能打垮你的只有你自己,人活着就不该当悲观,只需有勇气面对,人生便没有过不去的坎,不论在什么状况下,即便身处绝境也千万不要说自己不可以,要相信自己的,最后才能超越自己。
读过《没有任何借口》后,对自己的思想产生了很大的触动,不由问自己,在所处的环境和团队中,我是如何对待自己工作的?在回答领导问话时,我的答案能否是还有四种之外的答案?也正是读过了这本书,才让我能够静下来正视和思虑,自己平常的行为准则和理念是什么?从思想方式,工作方式到详细的工作内容,我想这对我们每个人来说既是一次经验的总结,也是一个难得的纠正错误的时机。
碰到问题先找借口仿佛已经成了我们的****惯,在不经意间慢慢的蚕食掉我
们的诚实和自信,我们的热忱和踊跃性,我们的责任感和危机意识。《没有任何借口》教会了我不论接到什么样的工作任务,碰到如何的困难,都要想尽方法
去达成,而不是碰到难题就退却和推委,不只需迎难而上,并且为了达成任务还要拥有开辟创新的精神,坚毅的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力,并把压力变为动力,而不是去为完不可以任务而找寻借口。它让我在一次次想方法达成工作任务的过程中累积了丰富的经验,并一次次的领会到了圆满达成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程,使我变得更为自信和乐观,不只激发了自己的内在价值和潜能,并且还使得这类价值和潜能不停的获取锻炼和提高。
“不为没有达成任务去找寻借口,哪怕是看似合理的借口”。想尽方法去达成任何任务,不达目的不罢手的这一过程,既是一种履行能力的锻炼和培
养,同时也是对履行能力大小的评估和认识的过程。假如我们不可以英勇的接受任务,不可以尽全部努力去达成,而去找寻借口,必然影响到对履行能力大小的判断,进而影响到履行目标的实现。
篇二:《没有任何借口》读后有感
“没有任何借口”所表现出的是一种负责敬业的精神,一种听从诚实的态度,一种完满的履行能力。西点军校之所以能够培育出那么多优异的人材,就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则,使西点军校的学生在任何一个集体都表现出了优异的集体精神和合作能力。因为它们拥有激烈的责任心、荣誉感和纪律意识,自信、诚实、主动、敬业,进而成为可信任和担当责任的人。读过《没有任何借口》后,对自己的思想产生了很大的触动,不由问自己,在所处的环境和团队中,我是如何去对待我的工作?也正是读过了这本书,才让我能够静下来正视和思虑,自己平常的行为准则和理念是什么?从思想方式、工作方式到详细的工作内容,我想这对我们每个人来说既是一次经验的总结,也是一个难得的纠正错误的时机。借口的危害是非常巨大的,它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热忱和踊跃性、我们的责任感和危机意识,从内部击溃整个集体的凝集力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是果断的摒弃。“有效履行”是一种包括有丰富内涵的文化,是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值看法,而要确定“有效履行”,一定用这类文化作为一种指引,并把这类理念深深植根于集体中的每一名成员心中,经过长久的努力去实现。
“不为没有达成任务去找寻借口,哪怕是看似合理的借口”,告诉我们,“诚实”是做人、做事最重要的质量。想尽方法去达成任何任务,不达目的不罢手的这一过程,既是一种个体履行能力的锻炼和培育,同时也是一个领导者对详细目标履行者履行能力大小的评估和认识的过程。假如我们不可以英勇的接受任务,不可以尽全部努力去达成,而去找寻借口,必然影响到领导者对详细目标履行者履行能力大小的判断,进而影响到“有效履行”的整体运转过程和“有效履行”最后目标的实现。
《没有任何借口》教会了我不论接到什么样的工作任务,碰到如何的困
难,都要想尽方法去达成,而不是碰到难题就退却和推委,不只需迎难而上,并且为了达成任务还要拥有开辟创新的精神,坚毅的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力,并把压力变为动力,而不是去为完不可以任务而找寻借口。它我在一次次想方法达成工作任务的过程中累积了丰富的经验,并一次次的领会到了圆满达成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程,使我变得更为自信和乐观,不只激发了自己的内在价值和潜能,并且还使得这类价值和潜能不停的获取锻炼和提高。
其实谁也没把你打-倒,能打-倒你的只有你自己,人活着就不该当悲观,只需有勇气面对,人生便没有过不去的坎,不论在什么状况下,即便身处绝境也千万不要说自己不可以,要相信自己的,最后才能超越自己。
篇三:《没有任何借口》读后有感
初看标题,连我自己都有些惊异:什么是完满的人生?有没有完满的人生?从哲学的看法讲,世界上决不会有百分之百的完满。可是,假如没有一个正确的人生观,没有有始有终、坚强不息的人生态度,碌碌无为,无所追求,那么,在自己的人生轨迹上,就连一点“完满”的印迹也找不到了。这样的人生,无疑是软弱的人生、失败的人生。
“没有任何借口”是美国西点军校200年来推行的最重要的行为准则。它增强的是每一个学员想尽方法去达成任何一项任务,而不是为没有达成任务去找寻借口,哪怕是看似合理的借口。它表现的是一种负责、敬业的精神,一种听从、诚实的态度,一种完满的履行能力。而这些优异质量,正是我们所缺乏的东西。认仔细真地秉着这一理念,践行这一理念,看作“立身之本”,不单关于自己的工作,甚至关于自己的整个人生,都是最最难得的诤言。从这个意义上讲,局领导赠予给我们的《没有任何借口》一书,实在是太重要,太实时了!
更深夜静的时候,打开书细细推测字字句句,不时比较自己的一言一行,
心中一遍遍地自问:我做到了多少?又有多少差距?自来局工作,特别是担当
办公室副职此后,自我感觉是勤恳的、努力的,可工作的成效如何?能否是圆
满达成了交给的任务,把“信送给了加西亚”?实质答案是“没有”。在很多
工作上,缺乏勇于负责的态度、一抓究竟的信心、追求完满的精神,没有从自己找寻本源,找寻症结,而是搬出一些这样或那样的借口,敷衍上司,开脱自己,以求得所谓心理上均衡;办公室工作点多面广、事务繁琐,有大量说不上口的“琐碎小事”,平心而谈,在这些事情上,自己并无达到尽如人意的要求。所以,在此后的工作、学****和生活中,我将把“没有任何借口”作为自己的座右铭,时刻鼓舞自己、要求自己,使自己在履行能力方面紧跟全局工作的需要,以无愧于领导的相信、同事的支持,无愧于自己的工作岗位。
第一,切记职责,拒绝借口。人之在世,或为人子、为人夫、为人父,或为从事一种职业,都有一种身份,一种角色。既然担当了这一角色,就要义无返顾地担当起这个角色所需要的全部责任,不找借口,拒绝迟延。特别对组织分派的工作,应当彻完全底、完整完全地去落实,因为这是自己的职责,是自己理应干好的事,没有迟延和商议的余地。
第二,勤劳敬业,永不言败。今年,局领导给办公室提出了“没有不论的事,没有不知道的事”的要求,办公室是全局的中枢机构,假如在任何一件小事上出现疏漏,在任何一件棘手事情上功亏一篑,都有可能酿成大的失误,给全局工作造成不良影响。所以,自己一定高标准严要求,勤劳扎实做好每一件“小事”;想方想法达成每一件“难事”,勤劳敬业,当好副角,在不停的努力和创新中走好自己的每一步。
第三,怀抱忠诚,专心工作。我认为,“忠诚”是比“能力”更为难得的修养。今日的社会,劳动或工作关于每个人,不单是糊口的手段,更是实现自己理想与志向、表现自我价值的载体。怀抱忠诚,不单是对国家、对组织的忠诚,更是对自我的一份忠诚。要做到这一点,就一定把工作作为生命的重要构成,专心去感悟、去珍爱,与之同喜同悲、如影随行,并经过达成一件件工作任务,去享受特有的乐趣。
第四,学会感恩,自动自觉。西方有一种节日叫“感恩节”,目的是让每个人感恩上帝、感恩自然、感恩社会,珍惜此刻拥有的全部,并诚心真意地做出回报。对我们来说,养育之恩、教诲之恩、种植之恩、知遇之恩等等无不陪伴左右,这些“恩泽”让我们体验到了人间的真情,增强了我们战胜困难的信
心。可是,我们不可以只享受不感觉、只拥有不珍惜,只获取不付出,那样的话,“人”字就会残破、难以站立。关于工作相同这样,我们应不时感谢组织赐予的工作时机,珍惜自己拥有的和安全适的生活,并努力用自己的实质行动,自动自觉诚心回报。先人讲:滴水之恩,当涌泉相报。这是我应当不时抚躬自问的事情。
篇四:《没有任何借口》读后有感
“Yes,Sir!”、“No,Sir!”是我们看美国军营大片刻常常听到的,其回答时的气概令人印象深刻,士兵们仿佛没有任何的踌躇,这与《没有任何借口》一书中表达的自我负责、勇于担当、不找借口、全力履行等理念不谋而
合。“没有任何借口”是美国西点军校200年来推行的最重要的行为准则。它增强的是每一个学员想尽方法去达成任何一项任务,而不是为没有达成任务去找寻借口,哪怕是看似合理的借口。正因为这样大量西点军校的毕业生在各自的领域中都获取了非凡的成就。
不幸的是,在生活和工作中,我们常常会听到这样或那样的借口,告诉我们不可以做某事或做不好某事的原由,它们仿佛是通情达理的解说,冠冕而堂皇。事情做砸了有借口,任务没达成有借口,只需居心去找,借口无处不在。把难得的时间和精力放在了如何找寻一个适合的借口上,而忘掉了自己的职责和责任。借口的实质是推辞责任,借口掩盖的是我们没有战胜困难的信心;掩盖的是我们没有足够的承受力;掩盖的是我们不敢对自己负责。当我们没有勇气告诉他人我不可以,也不肯听到他人说自己不可以的时候,我们会很自然的会去找原由,用它把事情的发展变化引到看似切合变化逻辑的轨道上,于是,就有了“借口”,这个得以让我们脱身的金蝉。
借口的危害是非常巨大的,它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热忱和踊跃性、我们的责任感和危机意识,从内部击溃整个集体的凝集力和战斗力。所以,对待“借口”的态度我们应当是果断的摒弃。经过阅读《没有任何借口》一书,我深刻认识到以下几点:

这个世界上有很多你不可以不去做的事,这就是责任。责任,是个神圣的字
眼,它不是轻浮任意的许诺,而是人们立下的誓词,付诸的行动。社会中有一张隐形的关系网络将我们牢牢地联络在一同,而处于不一样地点的人们,也有着不一样的责任要去担当。
现实生活和工作中,每个人都肩负着一种责任。就工作来说,就是要求我们倾尽全力去达成,需要我们在工作中不停努力学****不停反省自己,充分自己,为集体创建价值,同时也为自己创建价值。生命不息,奋斗不只,开辟进步,永无止境,是对待工作、对待生活的一种态度,也是对集体的一种责任。工作中不免会碰到这样那样的问题,当碰到问题和困难的时候,要主动去找寻方法解决,而不是找借口回避责任。要深信方法总比问题多!
有责任意识的人,不论处在什么职位,都会自觉地意识到自己所担当的责任。有了自觉地责任意识以后,在自己的眼中,小事不再是懒惰的借口,困难不再是退却的借口,就会绷紧自己的神经,浑身心的投入到工作中去,才会产生踊跃的、圆满的工作成效。

目前,很多人每日都被例行的琐事、琐事吞没,疲于对付,地痞沌沌,碌碌无为,过着当一天和尚撞一天钟的漫无目的的生活。在不知不觉中被外界环境牵着鼻子走,而不是被目标和梦想牵着走,这类生活注定远离出色,远离成功。
正如书中所说,“在塑造人生的过程中,确定目标比拥有才干更为重
要”。荒漠中没有方向的人们只好白费地转着一个又一个圈子,生活中没有目
标的人们只好无聊地重复着自己平凡的生活。对荒漠中的人群来说,重生活是
从选定方向开始的;而关于现实中的人们来说,重生活是从确定目标开始的。
正如空气关于生命相同,目标关于成功也有绝对的必需。目标决定了一个人成
长的方式和方向。书中所描绘的巴顿将军,自7岁就给自己定下一个清楚地目
标:成为一名陆军准将。每日清晨都像士兵相同向父亲行军礼,迫不及待的阅
读伟大军人的列传,研究战争部署和谋略,非常执着的向着自己的人生目标努
力,最后成为美国陆军总指挥。他的成功没有靠任何人的恩泽,每次都是靠诚
实、努力、倾尽全力去实现目标。
宏观的人生目标之于成功的重要性无须置疑,相同,我们也需要诸多的小目标来经营自己的生活和工作。静下心来想一想自己内心的梦想和渴求,近期内想要达成的状态,比方,自己平常的文字性工作许多,自己略感费劲,想提高自己的文字水平;整天办公桌前坐着,身体缺乏锻炼而日趋肥胖,想获取一个强壮的身体和有形的身材,等等,这些都是自己内心真切的梦想和需要。理解了这些,那就把这些目标列入近期的计划中间,每日安排什么,每周安排什么,把目标写在纸上,更要写到自己的意识中间,用毅力战胜懒散和借口,成为自己想要成为的人。

每日在同一时间、同一地址,面对着多天不变的工作环境,重复着相同的工作,多半人会产生一种厌烦,进而身心感觉疲倦不堪,影响到工作热忱和效率。书中说道:一份工作很有乐趣或很恼人,完整取决于我们的态度而非任务自己;在工作中,是你的态度而非能力决定了你能达到的高度;踊跃地态度和高涨的热忱会保护和增强自己的希望和梦想。
热忱像火,它能点燃人身上的潜能,让所有的智慧和长处充散发出光来,人有热忱就有了原动力,有了原动力就能产生踊跃性,有了踊跃性就会主动去做。一个人在做“我要做”的事情时,会保持高度的自觉,把浑身的每一个细胞都调换起来,开动脑筋想方法,倾尽全力,不找任何借口,战胜全部困难去达成目标。
保持一个踊跃乐观的心态,每日多对自己和他人一些浅笑,学会发现工作和生活中的乐趣,用一种新鲜、阳光的色彩去对待身旁的人和事,有了这样的一种人生基调,就会发现工作中的乐趣,生活中的出色。
现实中,我们都盼望成功,但不是每个人都能如愿以偿。在困难重重时,在急躁不安时,在失落徘徊时,我们不如读一下《没有任何借口》一书,体会书中的行事真理,做一个勇于担当、目注明确、饱含热忱的人,完满的成功将不再遥远。
篇五:《没有任何借口》读后有感
在生活、工作和学****中,我们常常会有一些借口,甚至已经屡见不鲜,且
耳熟能详,或许我们已经****惯了这类近似的“借口”,并且也****惯了他人向我们用“借口”来解说。我们****惯了用这些借口来解说我们在学****工作、生活中所碰到的困难。或许这类方式已被认为是一种正常,甚至是一种踊跃的心态,其实这就是一种躲避困难的借口。
读完《没有任何借口》一书,内心忍不住多了几分感触,更多的是愧疚。多少任务和时间都在放纵与不经意的小借口下迟延流逝,我们应当懂得的是责任,并且做好每一件看似不足挂齿的小事,才会博得更大的成功!
在平常工作中,我们见到太多的是那种“这也不可以“,“那也不可以能“的人,我们常常听到的是各种各种的借口,“我没学过“,“这任务我实在没法达成“,“假如不是下雨,我能够早到的“。其实,在每个借口的背后,都隐蔽着丰富的潜台词,不过我们不好心思说出来,甚至我们根本就不肯说出来,借口让我们临时躲避了困难和责任,获取了心理的安慰。可是,借口的代价却非常昂贵,它给我们带来的危害一点不比其余任何陋****少。我们缺乏的正是那种想尽方法去达成任务,而不是去找寻任何借口的人,正是缺乏那种把“信“送给加西亚的人和那些能够忠实地达成上司交托的任务而没有任何借口和诉苦的人。
不要让借口成为自己的****惯,不论在什么条件下,对待工作我们要无条件的履行,把工作看作是自己的一份责任,而不是义务,只为成功想方法,不为失败找借口。假如把公司比作一盘棋,我们职工就是车马炮相士卒,在各自的岗位上,发挥其职责作用,各显其能,各展其长,为了整盘棋的成功,该拼就拼,这样,才能获得最后成功。在我们的平常工作中,每个职工就是一个个棋子,为了单位的整体工作全局和目标任务,各自肩负着使命,为了工作单位的整体利益及个人利益,各自担当工作任务和责任,各负其责,义不容辞。
就拿自己的这个岗位来说,服务好公司的每个驾驶员,为他们办妥他们的每一件事情,就是自己的职责!但是在工作中牢牢达成任务是远远不够的,我们需要提高质量。我们就需要带着踊跃热忱的态度去工作,让工作做得更完满!将工作当作自己的事,全神贯注把事情做到“最好”。热忱踊跃的工作态度拥有一种无形的感染力,感动四周的同事,形成一种踊跃向上的工作气氛。
而冷淡悲观的工作态度却会像瘟疫相同传染到每一个角落,使整个团队的战斗力大打折扣。所以我们要学会在工作的过程中踊跃调整状态,让自己一直处于优异的工作状态。饱满的工作热忱,能让人把工作看作一种乐趣,能仔细的对待工作,将小事做细,能在做事的细节中找到时机,使自己走上成功之路,对工作缺乏热忱的人,对待事情只好是敷衍了事,把工作看作一种不得不受的苦力,他们只好永久做他人分派给他们做的工作,也不必定把工作做好。忘我的敬业精神就是一心一意地对待工作。我们每个人都有责任、有义务、义不容辞地去做好每一项工作,我们都应当尽一份心、出一份力。一个人的敬业精神、责任心决定了它能否能够把工作更好地达成,没有责任心的人,即便他有能力也不可以能为单位创建更多的价值。
“每个人都应当珍惜自己的自由、选择和责任,并能在自己的选择和责任的担中间显现自己的力量和智慧,收获自己创建的欢喜。把工作于快乐连接起来,选择***,就是选择完满。”
“没有任何借口”表现了一个人踊跃向上的生活态度。我们每个人对工作、对家庭、对亲人、对朋友,都有必定的责任,正因为存在这样那样的责任,才能对自己的行为有所拘束。找寻借口就是将自己应当担当的责任转嫁给社会或他人,我们的责任也将跟着借口烟消雾散。没有什么不可以能的事情,只需我们不把借口放在我们的眼前,便可以做好全部,就能完整的尽责尽责。
借口是一种不好的****惯,一旦养成了找借口的****惯,就会让我们的工作变拖拉而没有效率,会让我们的人生变的悲观而最后一事无成。所有的工作都是由一件件的小事构成,一个对小事不负责的人,也担当不起大事业。就像书中说的“工作中没有借口,人生中没有借口,失败没有借口,成功也不属于那些找寻借口的人。
所以,对待工作没有任何借口,就一定拥有足够的热忱。带着热忱去工作
吧!
篇六:《没有任何借口》读后有感
近来我读了一本书叫《没有任何借口》,对我的此后的工作态度和方式产生比较大的影响。在书中开篇就是西点军校的校训,“没有借口”作为美国无数
名将的摇篮,西点军校在美国就意味着独一无二,学校正学员最大的教育就在于英勇面对,没有借口,把每件事情做到最好,尽如人意。
在我看来书中有句话说的很对,“没有借口看似很不公正,可是世界上没有绝对公正的事情”,在此刻这个社会中,公司需要的不是你的借口,不是你的一次次的失败,而是你成功的结果,“没有借口”或许很绝对,仿佛让人没法理解,可是这是对人一个重要的启示。诉苦是没实用的,借口是没法令人进步,只有不停反省才能不停进步。西点军校从送邮件这类小事来教育每个学员要尽责尽责,如名将巴顿出身西点军校,深受其教育,做事谨小慎微,倾尽全力,最后才在“二战”中,获得一次又一次的成功。从这本书,我获取了以下几点教育:
一、公司、公司需要职工切记职责,忘掉借口。不论什么管理者关于职工的管理都是希望职工能够努力,尽责做好每一件工作。我们职工在公司中也不是“打工者”,公司是给了我们梦想的土壤,让我们在公司发挥自己所有的才能,和公司一同成长,最后获得成就。所以我们在接到事情的时候,是我们显现自我才能,发挥自我价值的时候,所以我们要做好自己份内的每一件事情。在每个岗位发挥自己的价值。
二、关于公司要怀有“忠诚”,公司给了自己发挥才能的平台,我们利用公司的资源培育自己,显现自我,关于公司培育,我们要怀有感恩的心。关于能力,公司更为希望每个职工对公司拥有“归属感”,公司应当像每个人的家相同,每个人都应当希望自己的家更为美好。关怀每一个同事,尽自己所能帮助每个人,让大家感觉到家的暖和。
三、英勇的面对每一件事,充满自信。在这个社会上,其实不是所有的事都像人所想的那样那么顺利,有好多的劫难和门槛,我们要直面这些失败,这些不顺利的事,成功者和失败者最大的差别就在于细节,细节决定成败,成功的人不害怕失败,没有借口的直面每一件事,而失败者老是不停找借口。失败是有原由的,“失败是成功之母”,我们只有不停从失败中总结,从失败中进步,刘邦自与项羽争霸以来,一败再败,可是他从未灰心,从未一败涂地,而是不停扩大自己的实力,招揽人材,再看项羽一味骄纵,一有小败就追查他人