初级经济师考试《人力资源》巩固练习.docx

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,它可以是垂直的和横向沟通的结合是()沟通。




[答案]:B
,说法正确的选项是()。




[答案]:D
()态度指标。




[答案]:B
()。




[答案]:B
,但仍旧尽力维护组织的利益和形象的是()表达不满的方式。




[答案]:C
()。




[答案]:D
,关注问题主要包括雇佣关系和绩效评估等的是()模式。




[答案]:B
()。




[答案]:B
()功能。




[答案]:A
()。




[答案]:B
11.()是人们关于事物重要性的观念,是依据客体对于主体的重要性,对客体进展价值评判和选择的一种标准。




[答案]:A
()的观点。




[答案]:B
、相互依靠的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体是()




[答案]:A
()




[答案]:A
,信息接收者告知信息传递者收到信息并做出反响的过程称为()。




[答案]:D
,()是指信息传递者为迎合接收者的需要,有意操纵信息传递,对信息进展筛选和整合。




[答案]:A
17.()在团体中进展决策时,人们往往会比个人决策时更倾向与冒险或保守,向某一个极端偏斜,从而背离最正确决策。




[答案]:A
()




[答案]:C
()




[答案]:B
()

。

。
[答案]:C
()


、后天共同作用

[答案]:C
()。




[答案]:C
()。




[答案]:D
、自信和工作中的敏捷性是一个优秀的领导者应当具备的()力量。




[答案]:D
25.“能够满意他人的需要,使自己适应他人的兴趣和要求”是闻名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应当具备的
()力量。




[答案]:C
()




[答案]:C
()

、长久而又具有渲染性的心情体验状态。


[答案]:B
()



、暴怒
[答案]:C
()。




[答案]:C
,可通过转变认知的重要性来实现,以下属于这种做法的是()。
,有利于我的安康
,我只能靠吸烟来缓解,别无他法
,不想真正戒掉我的烟瘾

[答案]:D