作风建设剖析材料报告优秀3篇.docx

该【作风建设剖析材料报告优秀3篇 】是由【haha】上传分享，文档一共【12】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【作风建设剖析材料报告优秀3篇 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。作风建设剖析材料报告优秀3篇
作风建设剖析材料报告篇一
依据区委的统一支配部署,全办开展了作风建设活动。在第一阶段,系统学****中共XX市安居区委关于开展“强素养、讲执行、争一流”作风建设活动的看法》、《中共中心关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的确定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于进一步肃穆纪律确保换届工作顺当进
行的通知》(遂纪委[2022]29)、和《关于换届期间肃穆相关纪律的紧急通知》(遂安纪委[2022]12号)等有关文件、以开展大探讨活动,民主生活会等形式在机关中开展作风整顿学****通过学****探讨,使全办干部职工更坚固驾驭各项纪律规定,增加了法纪观念和遵纪遵守法律的自觉性,深刻相识到违法违纪问题产生的根源及其危害性,筑牢了思想道德防线,改进了工作作风。通过学****教化和深化思索,我个人对作风建设活动有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的相识。现在比照工作实际,作如下剖析:
一、存在的主要问题
1、理论学****不够。开会和日常事务占用大量的时间,虽然对理论学问注意了学****但对党建学问学****得不够,领悟得不够深。
2、工作上创新意识不够强,与时俱进,开拓创新的思想树立得不坚固,动力不足。表现为:调查探讨不够深化,没有完全具备以先进的思路引导工作的新观念。
3、领导方法和领导艺术还有待进一步改进。面对单位人少事多和日常繁重的工作事务,偶有急躁心情;管理不够到位,常常事必躬亲,对于干部职工监管不到位,导致工作任务的完成缺乏坚毅的意志和毅力。
4、作风不够深化。对干部职工的思想工作做得不细,交心谈心的时间较少,造成极少数干部职工对工作缺乏原动力。
二、整改措施
1、加强自身修养,提高个人素养。强化理论,提高理论思维实力;加强党性修养,增加领导干部人格魅力。
2、坚持与时俱进,不断开创工作新局面,求真务实,深化实际,调查探讨,不唯书,不唯上,为老百姓办实事。
3、理论联系实际,创新工作方法。不断提升自己,为安居的建设做一些实事,不断改进工作作风和方法。坚持科学发展观,客观的相识安居,创建性开展工作。
4、加强班子建设,提高决策水平。一是领导干部要勤奋学****不断提高自身素养,不断适应新形势新任务的要求。二是加强班子内部团结,真正实现班子成员各负其责、分工协作,齐抓共管的格局。班子成员要领先垂范,勤政廉洁,无私无畏,有整体观念,形成协同作战,坚毅有力的领导集体。
5、加强职工教化,提高干部素养。主要从政治与业务两个方面加强干部职工教化,在抓业务工作的同时,针对作风建设活动对干部职工提出几点要求:一是按时上下班,不迟到、早退;二是专心想事、专心谋事、专心干事;三是在工作中要开展创新,要提出新的方法、新的工作方式、新的思路,把自己的工作以及分管的工作搞好;四是工作要有大局观念,要有大局意识,一言一行,一举一动,干任何事情,任何工作,都不能影响集体荣誉;五是结合我办实际状况,把干部职工的思想道德教化放在首位,坚持对干部职工进行爱国、爱岗教化和大局意识、服务意识、职业道德教化,引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观,切实提高服务实力,促进全区经济又好又快地发展。
作风建设剖析材料报告篇二
自县委、县政府开展“干部作风建设年”、“解放思想、自我加压、***创业”活动以来,教化局高度重视,细心组织,仔细抓好其次阶段各项工作,主动查找干部作风建设方面存在的突出问题,深化分析缘由,仔细制定整改方案。
一、存在的问题和不足
1、在工作中存在重详细工作轻理论学****的问题,在学****中存在重业务学****轻政治理论学****的问题。
在履行职能方面,须要进一步提高机关效能建设水平,机关工作人员的服务意识须要进一步加强,服务水平须要进一步提高,要突出解决好办事拖拉、效率低下的问题。
2、在维护群众利益方面,须要进一步解决好群众反映的热点和难点问题,尤其是乱收费问题,维护好学生和家长利益。
3、在组织纪律和生活作风方面,要进一步肃穆纪律,强化纪律观念,严格办事程序,提倡勤俭节约,坚决杜绝贪图享受,奢侈奢侈的现象。
二、存在问题的缘由
1、对政治理论学****的重要性相识不够。对马列主义、***思想、***理论等重要思想学****得不够深透,没有很好地利用其立场、观点、方法在改造世界观、人生观、价值观上下工夫,没有运用理论指导好教化工作。在学****过程中,满意于一知半解,只求过得去,不求过得硬,没有从讲政治的高度来看待理论学****的重要性和紧迫性。
2、落实民主集中制的意识不强。对民主集中制的重要性相识不够,没有从思想上真正意识到坚持民主集中制是“讲政治”的重要体现。贯彻民主集中制的责任心不够强,自觉性不高,原则性与敏捷性不足。思想上有顾虑,考虑个人尽职多,考虑集体作用少,缺乏大局观念。从本质看,这也是党风不够强的表现。
3、宗旨意识和公仆意识淡化。一心一意为人民服务、坚持群众路途的思想方法和工作方法没有真正落实到位,没有做到一心一意、完全彻底地把人民的利益放在第一位,缺乏与群众保持亲密的联系。
4、求真务实的作风不够扎实。思想不够解放,务实创新的观念不强,在开展工作上作风不够扎实,对有些工作只抓了表面,而抓得不够深化。
三、整改措施
1、提高素养,创建学****型机关,进一步提高党员干部政治思想素养和业务水平。仔细开展创建学****型相关活动,以加强学****作为提高领导班子和干部职工队伍素养提高的突破口。完善学****制度,制定学****安排,实行敏捷多样的学****方式,坚持集中学****与个人自学相结合,专题辅导与座谈探讨相结合,学****活动与沟通心得相结合的原则,实行寓学于乐、寓教于乐的形式,使理论学****既生动活泼,又富有成效,以此提高党员干部的思想觉悟和理论水平,坚决志向信念。同时抓好业务学问学****娴熟驾驭教化工作的有关法律法规和工作程序,将业务学****与工作实践紧密结合,提高业务实力和工作水平。要求领导班子成员与开展创建学****型机关活动结合起来,制定自学安排,每天保证1小时以上的自学时间,年内撰写2篇以上的探讨文章。
2、亲密联系群众,创建服务型机关,进一步提高党员干部坚固树立一心一意为人民服务的宗旨意识。结合工作实际,以饱满的工作热忱,投入工作中去,常常深化基层,亲密联系群众,倾听人民群众的呼声,刚好了解人民群众的热点、难点问题和实际困难,为他们排扰解难,维护社会大局稳定,努力为基层为群众服好务,增加党员的公仆意识,始终把群众满足不满足作风工作的最高标准。要求领导班子成员每月下基层不少于10天,找干部职工谈心不少于20人次,走访群众家庭不少于2户。
3、加强廉政建设,创建廉洁型机关,提高党员干部拒腐防变的意识。进一步加大党风廉政建设和反***工作力度,加强对党员干部思想教化工作,建立健全各项规章制度,加大监督力度,从源头上预防和治理***工作,层层签订廉政建设目标管理责任书,着力构建教化、制度、监督的惩治和预防***体系,狠抓落实,为教化各项工作开展供应有力的组织和纪律保证。
4、改进工作作风,创建务实型机关,进一步提高党员干部开拓创新、求真务实的精神。接着开展创建“四好”领导班子活动,以提高思想、增加实力、改进作风改善形象为重点,做到班子团结协调,协作默契,凝合力强,努力打造一支与时俱进、朝气蓬勃、奋勉有为的领导班子队伍,进一步发挥集体才智,提高班子决策水平。为确保各项工作措施落到实处,进一步完善规章制度,根据年初目标任务,仔细履行工作职责,增加创新意识,进一步更新观念,大胆工作,勤于思索,切实转变思想作风和工作作风,提高工作效率,以务实的实干精神,努力完成各项工作任务。
总之,在今后的工作中,我们将接着根据上级要求,做到边学边改、边查边改、边整边改,务求在解放思想上有新突破,在转变职能上有新举措,在工作作风上有新改进,在服务水平上有新提升,在机关效能建设上有新提高,为实现定兴教化跨越式发展做出应有的贡献。
作风建设剖析材料报告篇三
为了精确把握、坚固树立和落实科学发展观,进一步加强各级领导班子和干部队伍建设,为全面实现市五次党代会和新一届XX县委提出的奋斗目标供应坚毅的组织保证。县委提出了“实干化解困难,落实推动发展”的工作理念,这是解决干部工作“不在状态”的问题,提高工作执行力的重要举措。通过集中学****和探讨,将增加干部的紧迫感、责任感,进一步激昂干部精神,激发干部工作热忱。在这次学****和探讨活动中,自己通过学****文件,仔细探讨,深刻反思,更进一步地查找出了自己存在的问题及其缘由,现比照检查于后。
一、存在的问题
1、学****不够深化。由于多方面的缘由,自己在学****上的问题表现为一方面对马列主义、***思想、***理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等一些理论的学****未能做到深刻领悟,没有驾驭其精髓、灵魂,没有做到时时、事事用这些理论来武装自己的头脑。另一方面,对涉及自己工作所需专业学问驾驭不全面,运用不熟识,导致自己开展工作不能得心应手。第三,没有充分把所学理论学问运用于实践,没有做到活学活用,导致自己的工作水平提高缓慢。
2、思想观念守旧,安于现状。长期的工作中****惯于按部就班、唯书唯上、照抄照搬,不能打破老框框,不能探究新路子,工作缺乏开拓创新精神,表现为:面对市场经济的大潮,对地方经济的发展,地方产品如何占据市场,产业结构如何调整等问题,很少进行调查探讨,导致出现缺乏科学完整思路、缺乏远见,小农经济较浓,没有具备以先进的思路引导农村先进生产发展的新观念。由于没能创新思维开展工作,导致出现工作守摊度日,裹足不前,坐失发展机遇的现象。在改革中怕风险,发展新措施不多或不力,致使工作期间新面貌出现不多。
3、工作缺乏较强的内动力,存在工作乏力现象。面对困难的工作事务和社会风气不正的现实,自己思想上存在做多做少一个样的不良思想,对分管部门的干部监管不力,管理不到位,导致部分干部职工思想涣散。主要问题表现在:工作任务的完成缺乏坚毅的意志和毅力,不情愿去多做事、多管事,对自己分管的工作有督促检查不严的表现,有怕得罪人的想法,工作缺乏主动性,缺乏较强的内动力,即便任务完成了,有些时候也是党委政府主要领导的督促和外部环境的驱使。
4、作风不够深化。详细表现在:深化基层解决实际问题机会少,调查探讨较少,对基层状况驾驭不细,驾驭不深,有时对来信来访处理不很刚好,对干部、职工的思想工作做得不深不细,交心谈心的时间较少,造成了极少数群众对自己有一些误会。
5、存在纪律松懈的现象,没有严格根据规章制度要求自己。
二、问题存在的缘由
1、主观世界修养不够,思想素养不高。由于自己平常学****不够,没有非常注意人生观、价值观、世界观更高程度的修养。由于享乐主义、拜金主义、自由主义的发展,导致了自己思想的退化,随之出现了工作飘浮,脱离群众,纪律松驰焕散,勤俭廉政行为退化。自己总认为社会风气在改变,自己也应有所改变。由于工作的现状和现实的社会风气,促使了自己工作作风的转变和纪律的涣散等问题的出现,从中可以看出,自己的主观意识没得到更高层次的改造,人生观、价值观没得到充分的确立,一心一意为人民服务的宗旨思想树立不牢,还不完全经得起退化变质思想潮流的冲击和社会丑恶现象的腐蚀侵袭,因而与新时期经济发展的'要求有些不相适应。
2、执政为民意识不强,宗旨观念淡薄。没有真正把群众利益放在第一位,作决策、想问题不能时时到处从群众利益动身,工作方法较简洁,有时看法粗暴。缺乏较强的事业心和责任感,心思不是全用在为民办实事上,没有把为人民服务这一宗旨放在首位。有时认为下基层多,为群众办事,多去了解民情,多为群众帮助探讨增收是给群众添麻烦,也给自己找麻烦,不如自己多休息。在对待群众的来信来访工作上,向群众多说明不够,多花心思去向群众宣扬党的方针、政策不够。自己的群众观没有真正树起。
3、开拓创新意识欠缺,管理工作不到位。由于缺乏开拓创新意识,导致思想僵化、观念陈旧,拘泥于条条框框,工作缩手缩脚,不敢闯、不敢试,缺乏创建性,有时对政策法规理解不透彻,导致执行政策关键把握不牢。由于缺乏开拓创新精神,致使等靠要思想严峻,遇到困难和挫折,产生畏难心情,不求有功,但求无过。
三、努力方向
1、加强学****提高素养。根据“学****学****再学****的学****要求,进一步增加学****的自觉性,树立良好的学风,以提高学****效果。在学****内容上,首先加强对基础理论学问的学****充分相识理论成熟是政治成熟的前提;其次仔细学****各项专业学问,以适应新形势对我们的挑战,力求自己的政治理论水平和专业学问水平有较大提高。在学****看法上,做到变不自觉为自觉学。在学****方法上,做到理论联系实际。要擅长把所学科学理论运用于现代化建设的新实践,要运用马克思主义的立场、观点、方法,紧密结合本单位本地工作实际,深化分析新的实际状况,创建性地贯彻执行党委政府的要求,开展好我镇的各项工作。再就是要把学****学问的提高作为竞争意识,独立意识增加的基础,主动面对和参加竞争社会的剧烈竞争,以竞争意识的增加促使学****的紧迫感、压力感不断升华。