公司试用期合同（优秀3篇）.docx

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试用期合同篇一
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方为试用期员工,试用期3个月,经双方友好协商,同意约定以下条款,以其共同遵守。
1、乙方遵守甲方的各项管理规定及制度;
2、乙方的职务或工种为:__,试用期工资___元整;
3、乙方受聘于甲方期间,应依据甲方工作支配,履行职责;
4、甲方按月支付乙方酬劳;
5、乙方在试用期内,依请假事因计算当月应发工资;
6、乙方在试用期内,除应付工资外,不享受本公司的其它福利待遇;
7、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第11日发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方可提前或推后发放;
8、乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,若未在一周内提出解除合同甲方可拒绝支付其试用期全部酬劳;
9、甲方如认为乙方工作成果欠佳,在试用期寻衅滋事,无故旷工可随时停止试用予以解雇并追究相关法律责任;
11、乙方试用期满经过考核,合格者将在其次个月内与甲方签定正式聘用合同,考核不合格者,将延长试用期或予以解雇;
13、乙方声明乙方在签署本合同时,已获悉甲方的各项管理规章制度并情愿遵守各项事宜,
14、乙方在试用期内有3——7日的视察期,若视察期内不合格,甲方有权辞退乙方并不支付乙方在视察期内的工资。
15、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后即时生效。
甲方:(盖章)______________
____年____月____日
乙方:______________(签字)
____年____月____日
员工试用期合同篇二
甲方:xx有限公司
办公地址:xxx
法定代表人:xxx
托付代理人:xxx
乙方:xxx
诞生日期:xxxx年xx月xx日
性别:xx民族:xxx
文化程度:xxx国籍:xxx
身份证号码:xxx
家庭住址:xxx
依据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定,甲、乙双方经同等协商,一样同意签订本合同,共同遵守。本合同性质为劳务合同。
第一条工作内容
,依据甲方工作须要,在企业应用事业部从事:xxx产品销售工作。
,按规定的标准完成工作。
其次条协议期限
本协议有效期自:xxx年xxx月xxx日起,至:xxx年xxx月xxx日止,本协议期限为xxx年。
第三条劳动时间
,即在保证完成甲方支配工作任务状况下工作休息时间由乙方自行支配。
,并达到规定的质量标准。
、活动或者从事违法犯罪活动,否则一切后果乙方自己负责,同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。
第四条劳动纪律
,应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律,严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范,爱惜甲方的财产,遵守职业道德。
,甲方可视情节轻重,赐予调职、降薪或提前解除本合同。
第五条兼职劳动酬劳
,乙方应缴纳的所得税在每次发放酬劳前由甲方代扣。
,并且不负责担当乙方的任何医疗保险费用。
第六条保密义务
协议期内,乙方须在甲方许可之范围内运用甲方商业信息;协议期内以及协议终止后,乙方必需为甲方之一切商业信息保守隐私,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、赐予或转让。
假如乙方违反上述义务,给甲方造成任何损失,乙方自愿担当最终的赔偿责任。
第七条合同的终止
以下情形发生时,本合同可以终止:
;
,乙方如不能达到甲方的工作要求,甲方将赐予警告;假如在一次警告后仍旧不能达到甲方的工作要求的,甲方提前30日告知乙方,本合同即可提前终止。
,被依法追究刑事责任,甲方可以单方终止合同。
、,合同任何一方违反合同约定,且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的,非违约方可以书面通知的形式终止本合同。
本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。
第八条其他
,双方通过友好协商解决,协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。
,本协议未尽事宜,按国家有关规定执行;必要时,经甲乙双方协商一样后方可对本协议进行修改或补充;对本协议的任何修改或补充,经双方签字、盖章后方可生效,并具有与本协议同等的法律效力。
,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):xxx有限公司
法定代表人或授权代表:xxx
xxx年:xxx月xxx日
乙方(签字):xxx
xxx年xxx月xxx日
关于试用期合同篇三
一、合同的类型和期限
第一条本合同期限采纳下列方式(选择一项)
A、有固定期限合同。期限个月,自年月日至年月日。本合同期满后,双方同意接着履行的,本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的,本合同终止履行。
B、无固定期限合同。自年月日至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。
C、以完成肯定工作为期限的合同。合同期从年月日起到完成之日止。任务完成以为标记。详细为:。
若乙方实际起先工作时间与合同约定起始时间不一样的,以实际起先工作时间为本合同实际起始时间;同时,到期终止时间自动向后或向前延展。
二、试用期
其次条双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期限内):
1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
(劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。)
第三条录用条件为:






第四条乙方在试用期内解除劳动合同,应提前三日通知甲方。