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党支部生活会报告9篇
【第1篇】党支部组织生活会四风对照检查报告
党支部组织生活会四风对照检查报告
按照县委和局党委统一部署,党支部围绕"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"总要求,经过学****教育、听取意见、查摆问题、开展批评、立足实际、注重实践,通过群众提、自己找、上级点、互相帮形式,扎实推进学****教育实践活动深入开展,取得了初步成效。现根据局党委8月7日工作安排,将本支部对照检查情况报告如下:
一、遵守和执行党的政治纪律情况
自开展党的群众路线教育实践活动以来,党支部始终不渝把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则,毫不动摇地坚持党的领导,坚持政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移,同党中央保持高度一致。坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求高度统一,充分利用空间学****园地认真组织党员学****党章,学****中央关于开展教育实践活动有关要求,学********总书记关于教育实践活动一系列重要指示精神,特别是指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神,让党员搞清楚党员的条件和标准。坚决贯彻党中央、省、市、县委和局党委的政令,做到有令必行、有禁必止。严格执行党内政治生活纪律,贯彻民主集中制,注重发扬民主,自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。恪守党章和党纪国法,自觉按照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。认真落实党风廉政建设责任制,努力管好xx片畜牧系统人员,力求做到清正廉洁、务实为民。
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二、贯彻中央八项规定、转变工作作风方面的基本情况
通过学****教育,党支部将"八项规定"内化于心、外化于行,时时处处以此规范约束党员干部,从自身做起,从具体问题改起,以人民群众满意作为衡量党员干部作风的根本标准。以更加务实扎实的作风,带着深厚的感情去做好工作,努力解决群众的困难与期盼,为支部干部职工作出示范和表率。
近期来,在局党委行政的领导下,采取一系列措施加强和改进工作作风建设,取得了一定的成效。通过局领导的示范督促,全体党员干部依法治牧、科技兴牧的意识不断增强,工作节奏明显加快,工作绩效明显提升,生态、现代畜牧业发展的步伐在五乡一镇畜牧兽医站逐步迈开。在通过深入走访畜牧科技示范户,对养殖户的家庭成员基本情况、主要收入情况、家庭住房情况、生产发展情况、群众反映的困难和诉求等的主要问题,党员联系群众、服务群众工作开展情况进行详细询问和建立民情台账,并宣讲党的十八大和十八届三中全会精神、党的群众路线教育活动和县畜牧局畜牧科技示范活动有关方针政策。
党支部认真贯彻执行党的群众路线教育实践活动精神,按照局党委《关于党的群众路线教育实践活动的实施方案》精神,拟定了《开展党的群众路线教育实践活动工作方案》,并深入xx镇百晟养猪专业合作社、舞雩乡高河二小区现代畜牧养殖小区,下渡乡君瀚豪猪养殖场、永忠牛业合作社开展党的群众路线教育活动专题调研和征求意见,通过采取座谈交流、个别访谈等实地走访相结合方式,建立了教育实践活动支部联系制度。目前在支委成员间谈心谈话、党员交心谈心的基础上,围绕"如何保持共产党员的先进性""入党为什么、党员干什么""群众路线怎么看、作风转变怎么办、推动发展怎么干"等进行认真反思,深刻总结在思想、工作、学****和社会生活等方面的情况,主要找差距、谈不足和整改方向。以"八项规定"对照检查增强了党性,历练了党员干部的工作作风,提高了工作能力,增进了感情,转变了作风。 三、"四风"方面存在的突出问题
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对照有关规定和要求,结合多方面征求到的意见建议,支部通过认真查找、深入剖析,努力梳理了在"四风"方面存在的问题,主要是:
(一)形式主义方面。
1、理论学****不够深入,学****的整体意识还不够强。虽然党支部书记参加了局党委织组学****没有及时组织党员集中学****讨论,导致个别党员政治理论和业务学****不深入、不系统、不透彻,没有把政治理论学****放在一个重要的位置,特别是在学****的自觉性、积极性和主动性方面表现不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,往往以会代学的情况多,系统学理论少,而交流提高撰写学****心得体会少。
2、工作的积极性、主动性、创新性不够,进取精神需进一步提高。有时思想观念还不能适应生态现代畜牧业发展的新要求,对所站工作的形势情况不清楚,对涉及畜牧专业的工作在全局发展中的定位认识还不够准确,站位提不高,眼界放不宽,考虑处理问题就事论事,思路不宽。有时精神懈怠,工作***明显下降,工作思路不宽不新,工作举措不实不力,工作亮点不多不特,存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想,缺乏"只有努力才能改变,只要努力就能改变"的进取精神。在接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。具体表现在,当工作任务繁重,人手又紧张,工作压力大,带着情绪工作,因此会出现应付的情况,只求完成不求最好。有时在工作发展思路上唯条件论,有时从客观条件上找原因多,从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够,积极性不高。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好。对支部和站上工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。有时****惯于常规思维****惯于凭老观念想新问题,靠老经验办新事情,在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性,运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高,只局限于做好本职工作不出问题就行了,缺乏思考如何把事情做得更好。有时工作上****惯于依葫芦画瓢,工作只求过得去、不求过得硬;有的只会埋头做事,不会主动思考,想办法、出点子较少。
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3、政策执行力不够强。支委成员各居一方,相互配合不够,有时相互推诿,出现中梗阻,干工作消极畏难,工作疲踏,效率不高,存在支部工作部署多,督促检查少,致使不少工作有布置无动作,有要求无效果,执行有时流于形式。
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(二)官僚主义方面。
1、深入各乡镇站调研为民服务的宗旨不够,群众意识不强。虽然经常在基层,但主动性不强。一旦到各乡镇站了解情况时、研究各乡镇站干部职工在想什么,盼什么、急什么、要什么等方面、解决困难和问题的情况少****惯于在所在的兽医站想事做事****惯于常规式、本位式地工作,有时到村社,与养殖户或经营者面对面,出于目的性、针对性的多,真正与他们沟通思想的少;看先进典型的多,了解落后情况的少;了解面上情况多,发现深层次问题少;对重点工作研究多,对支部党员干部身边的一些问题关心少、关心不够。
,思想工作做得不够细致。听取党员干部职工的意见不及时不全面,对党员干部思想状况和职生活情况了解不全面,帮助干部职工解决实际困难不多,导致有时候有官僚主义的工作作风,大而化之,没有深入细致地去化解矛盾。
3、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强,个人主义和自我意识时有表现。存在说的多、做的少,言行不一的问题,导致党员干部队伍缺乏活力。(三)享乐主义方面。一是存在安于现状,进取精神不强。在工作紧、任务重、压力大时,也有过畏难情绪和等一等、看一看的想法,二是奉献精神不够,存在畏难厌战情绪,情绪低迷。总想着"多一事不如少一事"的想法。
(四)奢靡之风方面。一是存在对"八项规定"的重要性认识不足、宗旨谈漠了等问题,其表现为:认为本系统已是清贫单位,风险系数就低,在一定程度上不会存在作风勤俭的问题。但是在公务会训中,虽然注意节约,但和光盘的要求有一定差距。二是存在讲面子、讲排场的现象。有时下村社还嫌弃群众接待差。
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四、产生问题的原因分析
结合支委成员自身的5个方面13条整改措施,经过深刻剖析,针对支部对照检查,认为政治坚强和"四风"方面存在的突出问题,原因是多方面的,既有客观原因,更有主观原因。从客观上看,面对烦琐的党建工作任务,专心抓工作的精力明显不足,以业务为重的情况较为突出。从主观上看,主要是缺乏党性锻炼。主要表现在马克思主义功底不厚,政治水平不强,对新形势的路线、方针、政策理解不深,党员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。
(一)政治理论学****抓得不紧、不实,缺乏党性锻炼。对马克思列宁主义、***思想、***理论、"三个代表"重要思想、科学发展观等学****不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。特别是对辩证唯物主义和历史唯物主义,理解不透、把握不准,导致有时出现认识不到位。主要表现在马克思主义功底不厚,政治理论水平不强,忽视了在学****实践—再学****再实践的实践论要求。
【第2篇】机关第二党支部关于召开专题组织生活会情况的报告
机关第二党支部
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关于召开专题组织生活会情况的报告
4月12日,根据先进性教育活动的要求,机关第二党支部召开支部会议,深入学****了局先进办《关于开好专题组织生活会、民主生活会环节有关要求的通知》,支部书记###同志代表支委会对专题组织生活会进行了具体安排部署。会上,支委###同志将审阅过的党员个人党性分析材料发还个人,要求大家根据支委提出的修改意见,写出更加结合实际、更加深入透彻的党性分析报告,并准备好在专题组织生活会上的发言。
4月14日下午,机关第二党支部在###科大办公室召开了专题组织生活会,支部全体同志按照要求认真准备,按时参加了生活会。会议由支部书记###同志主持。
局党组书记、局长、支部成员###同志首先发言:今天参加支部的专题组织生活会,我感受很深。作为一名党员领导干部,参加组织生活,是先进性教育的要求,每名共产党员都严肃对待、认真参加,党员领导干部更要以身作则,更要高标准地严格要求自己。目前,随着经济社会的快速发展,教育系统出现了很多亟待解决的问题,这时候,就更加需要教育战线的广大党员同志发挥先锋模范作用,为创建“教育强市”目标贡献自己的能量。大家开诚布公对我提出的问题和建议,我诚心接受,并决心在以后的工作中改正和改进,请大家监督。
支部书记###同志发言:经过深层次反思,总的感到,自己在一些方面与先进性要求还有较大差距,存在的突出问题有:
1、宗旨观念较弱,群众意识不强。虽然能够认识到位,但在实际工作中表现不够;关心科室同志们进步不够;深入基层不够。
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2、理论水平不高,学****缺乏主动。对政治理论学****和业务学****固步自封,满足于浅尝辄止,更谈不上理论上有成果。
3、精神不十分振作,上进心不强。有维持现状、懒于创新的保守思想;有时还有早退现象。以上问题的存在,有以下几点原因:
1、宗旨观念淡化,思想上忽视群众。
2、放松理论学****和思想改造,学****不扎实、不刻苦。
3、工作中有自满、畏难情绪,怕承担责任。在今后的工作中,决心从以下几方面改进:
1、坚定共产主义理想信念,增强宗旨意识。
2、刻苦学****在思想上和业务上保持共产党员的先进性。
3、树立开拓创新的精神,不断进取。
4、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
###同志发言:自我剖析存在的主要问题是:
1、理想信念方面对共产主义的前途信念有时还有不十分坚定,对建设中国特色社会主义还有许多模糊认识。
2、宗旨意识方面,服务基层的意识还不够强,主动服务少,被动服务多。有时对来办事的同志不够热情。
3、在工作作风方面,工作的积极性、主动性不很强,有时缺乏一丝不苟、精益求精的精神,工作多时有怨言。
4、在组织纪律方面,有时有迟到现象和工作时间会私客、办私事等现象。
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5、在立足本职发挥作用方面,工作中按部就班,循规蹈矩,缺乏创新精神。存在问题的思想根源有:
1、马克思主义世界观不牢固。
2、人生观、价值观有所变化。
3、党性观念有所淡化。决心从以下几方面进行改进:
1、坚定理想信念,增强宗旨意识。
2、刻苦学****做到理论与实际、主观与客观的真正统一,在改造主观世界的同时,改造客观世界。
3、开拓创新,永葆工作中的蓬勃生机和活力。
4、坚持两个务必,保持先进党员的良好形象。
###同志发言:实际工作中,我主要存在以下问题:
1、理想信念方面。觉得实现共产主义离自己很遥远,积极性受到了影响;学****有时出现应付检查现象,缺乏理性思考;对社会上一些***问题,自觉抵制不够。2宗旨观念方面。关心群众不够,深入群众不够;对同志们的生活关心少。
3、工作作风方面。部署多,抓落实少;听汇报多,调查研究少;对新情况、新问题了解不准,凭老经验办事;工作忙时,有时有急躁情绪,给人“话难听、脸难看、事难办”的印象。
4、组织纪律方面。做工间操,有迟到、早退现象。出现以上问题既有客观原因,又有主观原因。若从思想上分析,主要有以下几点:
1、理论学****不够深入。急用的理论知识先学,用不到的不学,理论知识学****不系统;浅尝辄止,不求甚解。
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2、宗旨观念有些淡化。总认为在教育局工作二十多年了,年龄也大了,服务群众思想淡化,公仆意识不强。
3、创新意识不够强。有安于现状的思想,缺乏更大的胆识。有时出现畏惧思想,认为走老路稳妥、凭经验放心。在今后的工作实践中,我的整改设想有以下几点:
1、坚定共产主义理想信念,深入系统学****理论知识。
2、树立宗旨意识,改进工作作风。
3、严格要求自己,树立良好形象。面对新的形势、新的要求、新的任务,自己要振奋精神,事事处处按党章规定的党员的基本条件和党员的义务、权利严格要求自己,作一位名副其实的共产党员,真正发挥先锋模范作用,出色完成各项工作任务,为办好让人民满意的教育贡献一切。
支委###同志发言:通过认真查摆,自己存在的问题主要表现在以下几个方面:
1、理想信念有时不坚定。
2、事业心不是很强,创新意识淡薄。50多岁的人了,对工作不思进取,满足于只关心领导分配给自己的工作。
3、工作作风不扎实。在日常工作中,勤于布置,懒于落实。
4、自觉学****理论少。看报刊杂志的时候多、钻研理论少,写学****笔记多,写心得体会少。
5、不能严格遵守组织纪律。有时有早退接孙子上下学的现象;上班时间有会私客,用办公电话办私事的现象。问题出在表面上,根子扎在思想上,分析起来,主要有以下几点: