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工伤管理及风险防范
主讲人:王旭东
讲解目的
1、深入理解工伤保险相关政策;
2、梳理整个工伤工作相关流程;
3、提高妥善处理工伤事故水平。
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课程目录
工伤的概念
关于工伤的法律法规
工伤保险的概念
工伤的认定
处理工伤之实务
劳动能力鉴定实务
工伤预防工作
一、工伤的概念
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
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工伤三要素:
职业病:是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
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二、相关法律法规:
1、《工伤保险条例》;
2、《工伤认定办法》;
3、《职业病防治法》
4、《社会保险法》
5、《安全生产法》
6、《广东省工伤保险条例》
7、劳动保护条例及司法解释
工伤保险是社会保险制度的重要组成部分,由用人单位缴纳工伤保险费形成工伤保险基金,对参保单位职工因工作原因遭受意外伤害或者患职业病,从而造成死亡、暂时或者永久丧失劳动能力时,给予职工及相关人员工伤保险待遇的一项社会保险制度。
三、什么是工伤保险?
一)工伤保险的立法目的
1、保障工伤职工的救治权与经济补偿权
2、促进工伤预防与职业康复
3、分散用人单位的工伤风险
二)哪些单位应当缴纳工伤保险?
根据国务院最新修订的《工伤保险条例》规定:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
三)未缴纳工伤保险发生工伤由谁承担?
《工伤保险条例》第六十二条规定:
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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